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新安发矿质量标准化考核实施细则引言为了贯彻落实国家关于推进质量强国建设的要求，提高新安发矿的质量管理水平，提升企业竞争力，制定本细则。适用范围本细则适用于新安发矿所有生产线和部门。考核内容新安发矿各生产线和部门的质量标准化考核内容包括：质量标准化文件管理考核质量标准化宣传教育考核质量标准化自评和审核考核质量标准化认证和监督考核质量标准化优化和改进考核考核方法考核方法采用定期考核和突击考核相结合的方式：定期考核：每年组织一次全面考核，包括生产线和部门的各项考核内容。考核时间一般为每年6月至7月。突击考核：按照年度考核计划，针对生产线和部门开展突击考核，以确保各项考核内容全面落实。考核结果评定以百分制进行评定，具体如下：质量标准化文件管理考核：占20分，满分为20分，按照考核得分计算得出；质量标准化宣传教育考核：占20分，满分为20分，按照考核得分计算得出；质量标准化自评和审核考核：占20分，满分为20分，按照考核得分计算得出；质量标准化认证和监督考核：占20分，满分为20分，按照考核得分计算得出；质量标准化优化和改进考核：占20分，满分为20分，按照考核得分计算得出；额外加分：10分（包括无事故、无违规、无质量事故等，由企业领导根据当年情况决定）。合计得分满分为100分。考核结果运用根据当年考核结果，将各生产线和部门分为A、B、C三级，分别给予不同的激励和惩罚措施：A级部门：考核得分在80-100分之间，给予奖励并在企业内进行表彰；B级部门：考核得分在60-79分之间，进行整改，并列入下一年度考核名单；C级部门：考核得分60分以下，进行整改，并派专人进行督查。结论本细则将有效提高新安发矿的质量管理水平，加强企业内部自我

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