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文档简介

外来人员安全管理制度前言随着经济全球化的深入发展，外来人员在企事业单位的工作中越来越常见。然而，由于外来人员的身份不明、管理缺乏等因素，安全问题也越来越引起重视。因此，建立一个科学、全面、有效的外来人员安全管理制度是非常重要的。相关法律法规目前，外来人员安全管理制度的相关法律法规有：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国人力资源与社会保障部办公厅关于加强非本单位人员派遣管理的通知》《浙江省外来务工人员安全管理规定》以上法律法规对于外来人员的招聘、登记、前往目的地和安全保障等具体内容都有详细规定。管理制度招聘前审查公司在招聘外来人员时，应进行审核，包括：申请材料的真实性和准确性。身份证明的真实性和准确性。健康证明是否合法有效。技能证书是否真实有效。信息登记公司在接纳外来人员后，应在登记簿上记录其姓名、性别、身份证号码、联系电话、所在地、工种、进厂时间、进厂地点、离厂时间、离厂地点等信息，并为每一位外来人员开立进出厂证明。安全教育公司在接收外来人员时，应为其提供现场安全教育，包括：工作风险提醒。安全防范知识。应急处理方式。内部业务流程介绍。同时，还应制定一份可操作的安全管理制度，以专门指导外来人员的工作，保证公司的正常生产秩序。安全保障为了保证外来人员的安全，公司应在以下方面全力保障：提供必要的防护用品。提供完善的工作机具。提供安全生产保障设施。保证供应健康、安全、卫生的食品和饮用水。内部管理公司应对外来人员进行严格的管理，包括：严格执行正常报到、离职、进厂和离厂手续。准确掌握和记录外来人员的轨迹。常态化管理，对每一位外来人员做好清点并妥善保管。安全监管公司在安全监管方面应：设立专职人员，定期对外来人员的身份信息、登记信息、工作状态等进行检查，以避免出现意外情况。对外来人员的入厂、出厂、工作地点、工作状态等进行动态监测。定期对外来人员进行安全教育和应急演练，提高其安全意识和防范能力。结尾外来人员安全管理制度的建立不仅是为了保障企业内部的生产正常秩序，也是为了保障每一位外来人员本身的安全权益。只有建立科

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