有关幼儿园年度教育教学工作计划

有关幼儿园年度教育教学工作计划

有关幼儿园年度训练教学工作方案（篇1）

一、状况简析：

我园现有一线老师30名，队伍较年轻，老师教研科研的乐观性较高，彼此能团结协作、互帮互助，逐步形成了科研促教研、促保教质量提高的良好氛围，并通过自荐和他评，涌现了区学科带头人1名、区骨干老师1名，镇骨干3名，园骨干3名，成为幼儿园训练改革进展的重要资源。

在上学期中，我们紧紧围绕区教研室工作重点，以大教研组和小教研组为活动阵地，以牵手结对、拜师结对为载体，开展了系列教学研讨和沟通活动，大家对二期课改的理念有了新的熟悉和理解，并达成了很多共识。暑期由于人员的调动，又进了3名新老师，工作刚满一年的老师也有4名，她们缺乏肯定的教学阅历和基本技能，而其她老师新的理念认同和传统的训练模式、行为的落实过程中常常在发生冲突冲突，一线老师在教学实践中依旧有不少困惑和不足，提高老师的专业素养和专业化水平依旧任重而道远。依据这些详细状况，我们制定本学期工作方案如下：

二、指导思想：

连续深化贯彻《纲要》精神，加强学习和讨论，不断更新训练理念，转变训练行为，提升老师专业素养。开展扎实敏捷的教科研活动和师培活动，提高老师训练教学反思力量，改进训练实践，提高幼儿园训练质量，从而促进幼儿全面和谐进展。

三、工作目标：

1、强化师资培训，实施分层培育，连续提高老师专业素养。

2、依托各教研组，开展教学研讨，培育老师反思力量。

3、深化训练科研，挖掘幼儿园特色，完善园本课程内容。

4、利用多方资源，拓展训练途径，促进幼儿和谐进展。

四、工作重点：

1、注意幼儿健康情感培育课题和陶艺训练课题讨论工作的过程管理，宏扬民族文化，连续做大做强幼儿园的教学特色，促进幼儿全面和谐进展。

2、加强教科研工作力度，做好课题的实践和讨论工作。同时加强园本课程建设力度，在课程支配的合理性、实效性方面作有效的探究。

3、以牵手、拜师结对等为载体，加强园际联系和互动，在园内对老师进行分层培育，同时加强全园老师的训练教学基本功的培训与提高，不断提高专业水平。

4、以课题讨论为突破口，初步形成幼儿园的办园特色，逐步建立园本课程。

五、详细措施：

(一)加强指导和管理，提高教研活动质量和效率

1、完善教研制度，使园本研修有时间上的保证。

骨干讨论组活动，两周一次(业务园长负责)

小教研组活动，两周一次(班级组长负责)

大教研组活动，每月一次(业务园长负责)

2、实施分层教研活动指导，促进全园开展课改工作。

骨干讨论组：由8名骨干老师组成，主要讨论如何结合课题和主题开展有效的学习活动和训练反思。主要目的：训练理念、行为、理论落实的先行一步，为老师供应详细实在的一些训练策略和方法。

小教研组：各班级组老师参加，主要探究如何合理使用新教材，设计集体活动方案和区角活动内容。主要目的：不断提高教学水平，满意不同幼儿需求，促进幼儿整体和谐进展。

大教研组：全体老师参与，围绕幼儿园特色，开展新健康训练讨论和主题背景下的陶艺训练讨论。主要目的：提高老师基本技能素养，以整和的理念形成新的教学模式，为完善园本课程积累素材和资料。

3、落实骨干老师责任制，完善骨干老师考核机制，通过优秀教研组的评比，激发老师学会讨论、学会思索、学会理论和实践的结合。

(二)加强培训，全面提高老师素养

1、利用单周一、二的进室学习，加强师德训练，专业理论学习，转变训练观念。

2、结合幼儿园老师职业技能的有关要求，加强全园老师的训练教学基本功的培训与提高，鼓舞老师自学自练，并相应进行一些教学基本功竞赛，提高相应的力量。平常班与班之间进行相互听课评课活动。期初，老师制定专题讨论题目，期间仔细观看与探究，期末写一篇有质量的专题总结，并进行沟通。并尽可能地供应机会让老师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等，丰富阅历，提高训练教学力量。

3、增加教研活动的实效性，教研活动要紧紧围绕问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化;在形式上要推动全员参加和全员轮番主讲制。每两周进行一次，每次有一个主题，绽开争论。本学期，将进行优秀教研组的评比。

4、在学习、汲取和实践新《纲要》思想时，时常对自己的备课、上课、听课等训练行为进行反思，反思自己的一些习以为常的做法中所包含的不合理因素，准时改进训练教学方法，一切从为了孩子的角度动身。

5、有方案地开展青年老师的业务指导和培育，对三年以内的新老师实施跟踪听课，做好教学常规工作的指导，对五年以上的青年老师将分层次地进行培育。

6、重常规教学管理，常常深化班级，了解幼儿进展和表现，看、听老师的活动组组织和指导，准时赐予老师建议，关心老师专业成长。

有关幼儿园年度训练教学工作方案（篇2）

一、指导思想

本学期，我园将以《幼儿园训练指导纲要》为准则，乐观听从和服务于老师的专业进展，进一步加强幼儿园教研改革，推动训练科研的乐观性，使教科研工作成为促进老师、幼儿园共同进展的动力，把我园工作推向一个新台阶。

二、工作目标

1、重点抓好常规管理。

2、抓岗位培训，促进老师专业进展和师资队伍的整体成长。

3、开展园本教研活动，把教研活动方式推向深化。

三、主要工作

1、加强理论学习，乐观构建学习型组织。

依据幼儿园进展目标，紧紧围绕“幼儿园主题活动和学科教学的整合”这一主线组织老师开展专业理论学习，加强对教学中的热点与难点问题的讨论，要求每位老师都仔细阅读与训练课题相关的教学刊物或理论书籍，并围绕各自课题做好富有启发性、指导性的专题总结。

2、开展园本教研活动把新的教研方式推向深化

幼儿老师是《纲要》与幼儿进展的桥梁与纽带，建设高质量的老师队伍是全面推动素养训练的基本保证，也是提高质量的关键。因此，我园将围绕“进展内涵”这一工作宗旨，从老师专业进展需要动身，推行多样化的师资培训，并使老师的专业与班级特色有机结合，切实提高老师的科研力量与业务水平，努力促进老师队伍的专业化成长。

3、注意教学反思，一一与心灵沟通

为切实提高老师的实际教学力量，在学习新理论新观念的同时，要加强对自我教学实践的反思。不同层级水平的老师应不断查找自我的“最近进展区”，在讨论中学习在学习中成长。每位老师在乐观参加理论学习研讨的同时，更深刻地反思自己的训练行为，写好每次主题反思及每周至少1次的教学反思活动，努力使自己成长为一个专业型讨论型的老师。

四、本学期主要活动支配

九月份

1、各班制订班务训练教学方案

2、召开幼儿园教研会议

3、课间手指操

4、班级常规检查及评比

5、制作同学花名册

十月份

1、各班设计一个主题活动并作好记录、反思

2、布置教室

3、户外活动

4、明年六一汇演方案、

5、政治学习

十一月份

1、全园老师公开教学活动比武

2、园本培训：如何上好一堂音乐课

3、教室布置评比

4、平安学习

十二月份

1、预备“元旦”庆祝活动

2、园本培训：体育活动的组织、

3、平安学习

元月份

1、政治学习

2、家长开放日

3、老师专业进展总结与沟通

4、学期总结

有关幼儿园年度训练教学工作方案（篇3）

一、指导思想

《3-6岁的儿童学习与进展指南》的训练理念与精神的贯彻实施，关键在于老师和家长。本学年我园将连续学习《指南》，紧密联系新《幼儿园训练指导纲要》精神，坚持“以人为本，以德立园”的理念，以“学、训、研、一体”的模式开展训练讨论工作，促进幼儿园整体教学质量的提高。主要工作和详细措施如下：

二、加强学习，树立先进的训练理念

依据我园老师现阶段的理论水平，结合实际状况，制定有针对性的、共性化的进展目标，以目标激励老师向着专业化这一方向前进，促使每位老师都具备全面的文化素养、扎实的专业素养和敬业的品德素养。

1.参与培训：连续组织老师学习《3-6岁儿童学习与进展指南》，领悟其训练理念并仔细贯彻其精神，深化实施素养训练，科学实施训练教学工作。

2.网络学习：充分发挥现代训练信息技术的作用，鼓舞老师上网学习与猎取信息，不断参与学历的进修、充电、进取。

3.自觉读书：组织全园老师学习《师道：为师亦有道》一书，做好师德建设，并做好读书笔记。鼓舞老师进行自学《幼儿博览》、《早期训练》等训练杂志，提高教学力量。

4.观摩竞赛：乐观参与教委办组织的各类观摩活动和竞赛，提高老师的训练教学力量。

5.相互沟通：每月师、徒互听对方的教学活动1～2节，结合老师已有的阅历，进一步争论、反思、提升，仔细做好小结，学期末师徒要有总结。

6.集体研讨：每周四开展“每听必评”的园研讨活动，进行看课、评课、研课，解决教学中的关键问题，促进老师专业素养的提高。

三、加强科研，提升专业化教研水平

领悟课程理念，乐观探究，乐于反思，擅长总结，不断提高训练教学水平，并以教研组为单位，进行专题讨论，解决保教工作中的问题，提高幼儿园一日活动质量。

(一)园区教研

1.区域活动：开展以区域活动为主的园区教研活动，针对区域活动教学中的问题和困惑，对一些共同点、难点问题，通过园内集体学习、研讨。鼓舞老师大胆阐述自己的观点，提高老师理论与阅历的结合并熬炼老师的口才与胆识。

2.磨课活动：实行开展一课多上、一课多研的“磨课活动”方式，在园内由一个或多个老师对同一活动内容进行多次实践讨论，在讨论中比较不同的教学策略、教学方法、组织形式、价值取向等对幼儿进展的影响，让老师们在“教学实践——研讨——反思——再实践——再研讨——再反思”的过程中专业得到成长。

3.构建学习型、反思型的老师队伍，促进老师在实践中学习，在反思中提高。

实践前反思，我要怎样做，为什么这样做，会有什么样的结果。

实践中反思，随时端详自己的教学行为，检验预定措施的可行性，调整策略。

实践后反思，在自己反思的基础上，准时记录，提出改进意见。通过教研组沟通。

学期末每人上交2-3篇质量较高的反思笔记，园内评出优秀反思笔记。

(二)年段教研

1.年段教研组：连续以班级组为单位，成立大中小三个教研组，选择学习相关的学问，更有利于各组的研讨和沟通。依据班级年龄段确定三个教研组：大班组、中班组、小班组。

2.加强集体备课的指导，充分发挥老师群体的才智优势和分工协作的整体效益。以班级组为单位定期开展好集体备课活动，仔细抓好备课、上课与课后反思三个环节，在教学过程中体现《幼儿园训练指导纲要》理念，促进每个幼儿在原有基础上富有共性的进展。鼓舞老师勤于探究、着力创新，促进老师间的互研互学，强化教研教改的意识。

集体备课必需坚持“四定”、“五备”，钻透“五点”，优化“两法”。(四定：定时间、定地点、定内容、定发言人。五备：备目标、备教材、备教法、备学法、备互动;五点：重点、难点、学问点、力量点、训练点;两法：老师的教法和同学的学法)。

集体备课时要体现课程理念，突出科学性、制造性：组长要依据本学期的教学内容，给组员作好分工，确定各主题的中心发言人。参与集体备课的老师要仔细听中心发言人的发言，并乐观发表自己的见解，保证集体备课的质量。

有关幼儿园年度训练教学工作方案（篇4）

曾多次参与幼儿园优质课程观摩会，看到那些名牌老师展现自己的课程，也会想象自己在那里。现如今真的站在了工作的岗位上，也就意味着幻想从这里开头，努力也应在这里起步!

学前训练是一门艺术，由于他所面对的是还不能正确表达意愿，不能很好掌握自己心情的娃娃,以及深爱着娃娃的家人。作为一名新老师，我深刻的感到应努力完善自身的综合文化素养，尽快有自己的教学特色，以适应幼儿训练的需要，以及幼儿的需要，使自己尽早成为一名合格的好老师。

为了自己更好的工作，并在学习以及工作中得到成长，特制定老师的自我成长方案，并在方案实施中不断修正自己，完善自己，不断提高作为一名老师应具有的素养。

一.个人现状分析

1.优势

(1)我喜爱这个事业，在高校学习期间很努力，积累了比较多的理论学问。

(2)我共性随和，与人相处融洽，所以家长工作以及协作搭班老师的工作我可以胜任。

(3)我有乐学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学理念的冲击。

2.不足

(1)由于是新老师，缺少对幼儿的管理和教学阅历。

(2)在校时学到的技能和理论不知道怎么运用到教学中去，在以后的训练学习中必需加强，同时提高教的力量。

二.个人进展目标以及方案

1.第一学期进展目标

(1)尽快提高自己对学前班幼儿的管理和教学力量。

(2)努力提高自己的专业素养修养，仔细学习，钻研业务，尽快了解把握学前班幼儿的年龄特征和进展特点。

(3)把自己的角度定在“孩子王”上，学习与幼儿的相处之道。

措施：

仔细对待工作中的每一件事，尽自己最大的力量完成到最好。工作中虚心向从事幼儿训练阅历丰富的老师学习，观摩其他老师上课，乐观参与园本教研活动。注意榜样借鉴内化，争取尽快提高自己对学前班年龄幼儿的管理和教学。

主动关怀国内外学前训练信息和专业理论，并通过多种途径，如幼儿刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取训练学科的新学问、新技能。

关怀爱惜每一位幼儿，严格遵守幼儿园的规章制度。在活动中观看幼儿的一言一行，及其对事物的反应，行为态度，学习状况，并进行一些记录，提高自身的观看、记录力量，关怀了解到每一位幼儿。

其次学期进展目标

(1)在本学期里提高自身综合文化素养，力争使自己在业务上不断创新。科研中独立钻研，在教学方面形成特色的科研老师。

(2)提高自身的训练技能技巧。

措施：

提高教学和科研力量。进行如何提问，以及对幼儿赐予的信息适时有效反馈的思索实践。

提高自己综合素养，乐观参与训练教学观摩，老师技能技巧的评比，教案评比等来提高自己的训练技能。

利用空闲时间多学习绘画、手工、乐器等方面的技巧，多参考专业书籍，使自己有全面的提高。

三.训练教学方案

1.以新《纲要》为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感爱好的事物和问题，每月制定出切实可行的月方案,周方案,并仔细组织好一日活动。在活动中,恰当地选择和使用教具,重视教学内容和趣味性,增加幼儿的实践操作活动,以嬉戏为基本活动,使幼儿从被动学习转化为主动学习。在教学中,还要不断地对自己的训练实践进行反思,找出问题的症结,改进训练的方式策略等。

2.按时备课,准时配备材料,准时写教学反思。不断地改进自己的工作,不断地尝试新的教学方式和教学风格,能从不同的角度去发觉问题,解决问题。不断爱惜和培育孩子的奇怪   心,求知欲,爱护同学的探究精神,创新思维,为孩子们供应更宽阔的自主探究空间。

四.班级管理以及良好环境的创设

1.协作李老师营造宽松、温馨的家庭式氛围,才能让幼儿有一个开心学习的环境。

2.每天主动热忱地接待幼儿,和孩子拉近距离,亲切召唤孩子的乳名,和孩子交伴侣,以自己的童心去跟孩子沟通与沟通。能让孩子们很快从对家人的依恋转移到和老师的亲近上。这是创建宽松,开心氛围的作用,是班级管理的前提。

3.在环境创设方面,区角如何摆放,墙面如何布置,都要充分敬重幼儿,让孩子知道自己就是班级大家庭中的一员,做到让孩子乐观参加,共同商议 ,共同创设。

4.充分利用家长资源。热忱地接待家长,不定期地与家长联系,共同协商育儿阅历,虚心接受家长合理建议。每周向家长反馈幼儿在园的状况,常常了解家长的需求,努力使自己做的更好,成为家长心目中的好老师。

好老师都是学出来的,好孩子都是教出来的。

综上所述是我在新的一年的工作、学习方案,制定的虽然简洁了一些,但有许多事情与问题是在工作过程中产生的,并要在工作中进行解决的。所以,唯有努力才是做好工作与解决问题的最好方法。对于现在的工作,我会很珍惜,也有信念把它干好,力争发挥最高水平，把星星班的孩子训练好。并用我的爱心、急躁换取家长的放心!

有关幼儿园年度训练教学工作方案（篇5）

一、指导思想：

依据县训练局、镇教体办及幼儿园工作精神，强化“依法治教”观念，将爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，连续学习《纲要》精神，更新训练观念，探究适合本园的园本课程，开展有效有用的教研活动，仔细细致地做好家长工作，美化园内环境，搞好幼小连接工作，提高办园质量。

二、主要工作：

(一)加大投入改善办园条件

1、粉刷全部班室内外墙壁、高档次装饰各班室墙壁。

2、为各班室屋顶前厦掩盖防雨材料。

3、大班前草皮除掉，硬化地面，建成幼儿健身、消遣、跳房等活动场地，中班前硬化后铺上绿色的软面塑料地毯、添置部分中小性玩具，让幼儿夏天在树底下自由玩耍。

4、整理院内地面、改建戏水池。

(二)树立正确的健康观念，加强健康训练，保证幼儿平安

1、期初，做好孩子感冒的预防工作，幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内干净，室内常常通风，“家长园地”向家长宣扬预防传染病的常识，做好晨间检查和幼儿服药记录。

2、组织老师重温《幼儿老师职责》、《保育员职责》、《幼儿园平安制度》、强化教工的工作责任心，严格做到上岗到位，发觉问题准时报告和处理，仔细做好早晚班的值班工作，巡察幼儿平安，确保幼儿在园和接送的平安。

3、开展幼儿健康训练，创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的体育活动，鼓舞幼儿乐观参加，培育幼儿参与体育活动的爱好，亲密留意观看幼儿在活动中的平安，在幼儿一日活动中留意培育幼儿活泼开朗的性格。

4、不定期开展防震、防火平安演练活动，将消防宣扬训练纳入孩子课堂教学内容,利用幼儿园广播、宣扬栏、小报、平安警示牌等多种形式,把消防法律法规学问,防火灭火学问、火场逃命等学问向师生进行宣扬训练。举办消防逃命演练,提高师生的逃命技能。

(三)强化训练创新，用特色办园思想和实践创建办园亮点

1、切实加强对幼儿园办园特色办园的建设和领导，形成园长动手抓、全体教职工共同努力的工作局面。使龙山幼儿园的特色全面开花、人人皆知。

2、加强园内环境建设：

(1)充分利用空间，为幼儿开拓活动场所。为幼儿供应各种材料，使幼儿在墙上图图、画画、拼拼、贴贴。使之变成会说话的墙。

(2)供应丰富的，可操作的活动材料，依据幼儿奇怪   好动的特点，为幼儿供应具有多变性和可操作性的活动材料。

(3)室内留出空间让幼儿自己装饰，引导幼儿主动去观看探究，为幼儿供应活动和表现力量的机会与条件。

(四)仔细学习新《纲要》精神，将精神逐步贯彻到训练实践中去

利用每周三的政治学习和业务学习，加强师德训练。加强对老师爱岗敬业的训练，真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、敬重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为训练行为。

1、加强老师专业理论学问和专业技能的学习。

(1)鼓舞老师利用业余时间进修本科学历，给学问充电。建议老师常常翻阅《早期训练》、《幼儿训练》、《学前训练文荟》等幼儿杂志，加强对园本课程的讨论。鼓舞老师常常上训练网，不断汲取新信息。

(2)教研活动的实效性，每两周进行一次，每次有一个主题，绽开争论。组织老师参观先进幼儿园，扩大老师的视野，抓住到市、县的各园的听课机会，学习别人的特长，逐步提高自己的训练教学水平。

(3)乐观参与镇以上优秀教案评比活动，以及市训练随笔评比活动。平常班与班之间进行相互听课评课活动。期初，老师制定专题讨论题目，期间仔细观看与探究，期末写一篇有质量的专题总结，并相互沟通。留意老师资料的规范管理，尽量用电脑打印。

2、采纳多种形式，提高训练技能。

在学习、汲取和实践新《纲要》思想时时常对自己的备课、上课、听课等训练行为进行反思，反思自己的一些习以为常的做法中所包含的不合理因素，准时改进训练教学方法，一切从为了孩子的角度动身。自觉做好“六仔细”工作，每月写一篇有质量的教养笔记，并定期检查。

(五)狠抓教科研工作，不断优化园本课程

1、为使幼儿园更快更好地得到进展，制定龙山幼儿园信息管理流程，有教研组负责搜寻信息、摘编归类。老师查阅，建立幼儿园网页，不断更新，保持活力。

2、连续抓新教材培训工作，学期初组织骨干老师进行教材通研，然后利用下午放学后的时间对老师培训，让老师全面吃透教材，把握实质，落实到训练活动中。

3、各班要努力为孩子创设多种智能领域的学习区域，并供应有深度的活动材料，让幼儿自由、自愿地选择学习区域，自己去发觉材料的结构、结论和规律，真正实施幼儿的自主创新。

4、在上学期课题讨论的基础上，课题组力争使课题讨论取得阶段性成效。

(六)树立全心全意为家长服务的意识，切切实实做好家长工作

新《纲要》明确指出：“家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着敬重、公平、合作的原则，争取家长的理解、支持与主动参加。”在工作中老师应以公平的态度唤醒家长的仆人翁意识，激发家长主动参加、乐观合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。

开学初，各班细心设计家长园地版面，做到美观新奇，题材多样。

依据本班幼儿的实际状况，准时填写“家园联系单”。

四月份向家长开放半日活动，展现幼儿在园活动状况。召开幼儿家长会，做好幼小连接工作。设立“家长信箱”，乐观接受家长的好建议。

以电话联系、家访等多种形式开展家访活动。

三、保证措施

1、充分利用下午放学后一小时对老师进行业务培训。

2、组织各种丰富多彩的活动，检验老师的业务水平。

3、通过老师听评课活动提高保教质量。

4、组织好幼小连接的各项工作。

有关幼儿园年度训练教学工作方案（篇6）

一、班级基本状况

新的一学期又要开头了，经过上学期的学习生活，班中每个孩子都有了不同程度的进步和提高，大部分孩子都已适应了幼儿园的集体生活。我对上学期做了一个总结：孩子都喜爱嬉戏，但有许多孩子在嬉戏中，往往自我为中心，不会顾及别人，常常会为玩具争吵，所以这学期我们在这方面要多多培育，让他们学会“协商、合作、交往、共享”;在学习活动中，大部分孩子能宁静地学习，但有个别幼儿没有好的学习习惯，因此也会影响到别的孩子导致留意力不集中等;另外，还有部分幼儿接受力量较好但不自信，在集体回答问题和单独回答时都做得较好，但不能起到带头作用。

二、本学期主要目标

针对本班的详细状况及存在的问题，本学期的主要目标是：在上学期的基础上，连续抓好幼儿的一日常规，培育幼儿养成良好的生活行为习惯，能敬重父母、长辈，能为集体服务，形成集体观念，使幼儿以此为基础，促进全面进展。

三、训练教学方面

在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课，了解幼儿原有的学问技能、爱好、需要、方法、习惯、学习新学问可能遇到的困难，并实行相应的措施。关注全体幼儿，注意个别训练，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生开心的心境，制造良好的课堂气氛。多看对业务有关心的书籍，不断扩宽学问面，为教学内容注入新的活力。

1、在训练教学活动中，为幼儿创设良好的机会与条件，供应充分的操作材料。依据班上幼儿的年龄特征，充分调动各种感官感知事物，使之在参与活动的过程中，认知和把握事物的特征与属性。在一日活动中，留意教给幼儿初浅的、简洁的生活学问阅历，培育幼儿独立解决问题的力量。

2、在训练教学活动中仔细备课，做好课前的物质预备和学问预备工作。留意将理论贯穿于教学实践中，擅长总结阅历，每月撰写训练随笔，以提高自身力量与写作力量。

3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及老师的主导地位，以多种形式引导幼儿有爱好地参加活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教。

4、依据制定的活动目标、内容与要求组织好训练教学活动的各环节，保证好幼儿每天的嬉戏活动及户外活动时间，供应幼儿活动材料，更好地培育幼儿的全面进展力量。

四、家长方面

1、亲密联系家长，主动向家长反映幼儿在园的状况，同时从交谈中了解幼儿在家状况。

2、每周写好“家园联系册”，搞好它的桥梁作用。

3、利用下班时间家访，准时反馈幼儿在家状况。

五、各项常规训练

1、礼貌常规

引导幼儿在园主动与老师、阿姨打招呼，离园时主动说“再见”;在幼儿园与小伴侣团结友爱，相互关心，不抢夺东西，不打人，做错事要赔礼，主动说“对不起”。

2、卫生常规

每天晨检时留意提示幼儿衣着干净，小手洁净，不留长指甲;在餐前，入厕后提示幼儿洗手;午餐时教幼儿正确使用勺子，不挑食，不边吃边玩，留意细嚼慢咽，留意用餐卫生，不把饭菜弄在桌上、地上。

3、上课常规

要求幼儿听从老师的指挥，坐到自己的座位上，并留意小脚并拢，小手放膝盖上，胸也挺起来，眼睛平视老师，上课时遵守纪律，不任凭说话，离开座位，留意养成幼儿乐观动脑，举手回答问题的习惯。

4、在上学期