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文档简介

合肥工业大学教职工劳动纪律管理办法第一章总则第一条目的和依据为规范教职工的工作行为，保障教育教学的有序进行，维护学校的正常秩序和良好形象，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本校实际制定本办法。第二条适用范围本办法适用于合肥工业大学在编、合同制教职工，包括校本部、各附属医院和附属中小学校的教师、行政人员及参加技能培训的教职工。第三条劳动纪律的基本要求教职工应当遵守合肥工业大学的劳动纪律，如实、如数、如期地履行工作职责，严格遵守保密制度，尊重教学、科研的规律，不干扰教育、教学、科研、学生活动的正常秩序，不搞违法犯罪活动。第二章工作纪律第四条工时纪律(1)教职工应按照学校的工作安排，合理安排自己的工作时间；(2)教职工应当具有见缝插针、临时应变的劳动服务意识，将工作时间最大化利用；(3)为保证教育教学的质量，教职工应认真履行教学任务，严格控制加班时间，不得加班超时。第五条迟到、早退和缺勤纪律(1)教职工应当严格遵守作息时间，准时参加工作；(2)没有特殊情况，不得因私事迟到、早退；(3)如遇特殊情况，应提前向单位请假；(4)请假不得影响教学工作的正常进行，需要提前告知相关部门和教师。第六条加班和调休纪律(1)教职工应当严格控制加班时间，避免因加班而影响教学工作的质量；(2)如确有特殊情况，需要延长工作时间时，应合理安排工作，避免加班过长时间；(3)教职工参加集体年休、带薪休假等休假活动，应按规定填写休假申请表并经领导批准。第三章行为纪律第七条工作内容的保密纪律(1)教职工应当履行工作保密义务，不得泄露工作秘密和相关信息；(2)在工作中涉及到的保密文件、资料以及合肥工业大学对外的信息，教职工应严格遵守保密条款，不得在未经授权的情况下向外进行泄露。第八条依法履行职责纪律(1)教职工应根据岗位职责，认真履行工作任务，依法、合法、公正、真实地行使职权；(2)不得滥用职权，违规干预或延迟处理工作事项。第九条合理使用公共设施纪律(1)教职工在使用学校设施时应注意公共资源的节约，合理使用，不得浪费资源；(2)教职工应当保护学校公共财物，不得损坏、擅自挪用学校设施。第十条恶劣行为纪律(1)不得从事危害校本部及附属单位正常办学、授课和科研活动的行为，如放火、爆炸、盗窃、破坏等恶劣行为；(2)不得参与各种赌博、偷税漏税、敲诈勒索、行贿受贿等违法犯罪行为。第四章责任与处分第十一条责任与处分(1)对于违反教职工劳动纪律的行为，应当给予相应的处分，直至解除劳动合同；(2)对于违反教职工劳动纪律给学校造成不良影响或直接导致重大损失的，应当要求其承担相应的民事和刑事责任。第五章附则第十二条实施时间本办法自发布之日起实施，此前已经实施的有关规定与本办法不符的，以本办法为准。

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