高职院校各岗位职责

一、教学岗位岗位职责(1)主讲两门以上主干课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(2)主持本学科科学技术研究或在国内外核心期刊上发表学(3)指导教学改革，领导本学科建设，主持指导实验室建设；(4)指导讲师及其以上岗位教师、硕士研究生教学与研究工(6)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。2、副教授(高级讲师)岗位职责(1)主讲两门课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(2)主持本学科科学技术研究或在国内外核心期刊上发表学(3)主持或参与教育教学改革及编审教材，参与本学科建设；(6)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。3、讲师岗位职责(1)主讲一门以上主干课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(4)参加本学科科学技术研究或在国内外期刊上发表学术论(7)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。(1)主讲一门以上课程，指导实验实习、社会调查，完成学院(6)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。5、教员岗位职责(2)具有一定的组织教学能力，达到课堂教学基本要求;(4)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。二、教辅、科研岗位岗位职责实验系列岗位职责1、高级实验师岗位职责(2)掌握本学科国内外实验技术现状和发展趋势，指导实验技术工作，解决实验工作中由现的关键性技术问题；(3)主持实验研究工作，在国内外核心期刊上发表学术(6)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。2、实验师岗位职责(1)每年承担规定的实验课教学任务或实验课辅导任(2)参加实验研究工作，在省级以上刊物上发表学术论文；(3)掌握与本实验室有关的专业知识和技术，改善实验技术条件，改进有关仪器设备的性能指标；(4)承担仪器、设备的调试、维护、检修和故障的排除;(6)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。3、助理实验师岗位职责地掌握本实验室各种仪器设备，较好地完成实验任务；(4)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。4、实验员岗位职责导下，完成科学研究实验、教学实验的准备工作和辅助工作；(3)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。图书系列岗位职责1、副研究馆员岗位职责关的国际和国家技术标准、规范、规程等，处理本专业业务建设(5)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。2、馆员岗位职责(1)熟悉并运用本专业领域文献工作的有关技术标准、规范、规程等，较好地处理工作中有关业务技术问题；(2)运用基础理论和专业知识，承担一定技术难度的科研工作，省级以上刊物上公开发表本专业论文；(5)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。3、助理馆员岗位职责(3)能够主动学习图书馆业务知识，并接受业务上的指(4)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。其他系列岗位职责及任职条件(4)具有指导和培养中级、初级技术人员的能力。(5)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。2、中级岗位(2)掌握与本专业有关的专业知识和技术，并能应用于教学、(5)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。3、初级岗位(2)把本专业知识应用于教学、管理、服务等工作。(5)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。三、管理岗位岗位职责(3)能独立解决工作中的实际问题，当好参谋助手。2、主任科员岗位(2)具有一定的文字。口头表达能力和组织能力。(4)具有一定领导能力并在本职工作中做由一定成绩。3、副主任科员岗位(1)熟悉本职工作业务和有关方针、政策、规定。4、科员岗位(1)熟悉和了解与本职工作有关的政策及业务知识。(3)具备独立处理本部门一般性业务工作的能力。5、办事员岗位(1)熟悉和了解本职工作有关的政策及业务知识。学生管理干事岗位职责1、积极开展学生思想政治教育工作，了解每个学生的思想、学习、生活等基本情况和思想动态。2、负责本系学生日常管理及考核，参与学生的奖惩工3、参与新生入学教育，毕业分配及就业教育、社会时四、工勤岗位职责(2)发挥技术特长，热心传授技艺，积极指导和帮助初、中、(3)能够解决本工种岗位上关键性技术和工艺难题。(4)服从需要，承担学院规定的其他工作任务。2、高级工岗位(4)服从需要，承担学院规定的其他工作任务。3、中级工岗位(1)达到本岗位“应知应会”要求，能独立完成本