职业卫生培训试卷及答案201603

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！单位:姓名:成绩:一、2分，共40分）1、职业病防治工作重在预防。2、在（25℃3、危害防护设备和个人使用的职业中毒防护用品，劳动者经(培训考核合格),方可上岗作业。4、物质因素而引起的疾病。5、准和行业标准，不得超过（使用期限）.6、职业病防治工作坚持（预防为主、防治结合）的方针，建立用人7、劳动防护用品，是指由生产经营单位为（从业人员）配备的，使8、害。9、害的作业。的期限妥善保存。2分，共10分）1√）2、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（√）3、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门√）4、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护52分，共10分）1A）A．不得解除或者终止与其订立的劳动合同B．因不能参加工作可以解除或者终止与其订立的劳动合同．可以提前终止劳动合同D．可以要求解除或者终止与其订立的劳动合同E．向劳动部门申请解除劳动合同2、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置(B)，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。A．警告栏B．报警装置C．公告栏D．警醒牌3、对放射性工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须A、射线累积计量仪B、个人剂量计C、便携式射线报警仪D、便携式放射线检测仪偿提供、并在所提供的复印件上签章。A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案证明D、本人职业健康监护档案复印件5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（ABCD）A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B、制定职业病防治计划和实施方案、建立、健全职业病危害事故应急救援预案D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案10分，共30分）1、义务告知劳动者劳动过程中可能产生的职业病危害和后果，一般采用哪三种告知形式？害的用人单位在签订劳动合同时写明工作过程中可能接触的职治规章制度、操作规程，并在醒目位置设置警示标志牌，三是职告知劳动者，用人单位组织上岗、在岗、离岗时职业健康检查，并将结果告知劳动者。2、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？获得职业卫生教育、培训（获得职业健康（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素（１）享受教育培训权、依法获得职业卫生教育、培训。（２）享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（３）享受知情权、有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（５）享受批评、检举、报告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。享受拒绝违章作业作业。（６）享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（７）享受工伤社会保险权。（８）享受赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。享受特殊保障权，未成年工职业卫生保护。二、工作场所应符合哪些职业卫生要求有与职业病危害防护相适应的设施职业病防护设施是以消除或者降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影自然通风机械通风和之，这些设施应当能有效地消除或者降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，使之符合国家职业卫生标准。（３）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则这一原则规定的目的是使劳动者尽可能减少接触职业病危害因素，害作业的劳动者避免接触职业病危害因素。另一方面也缩小了有害作业的范围，者身体健康，又能降低生产成本。（４）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施更衣间、洗浴间可以避免或降低劳动者在非工作场所继续接触职单位应根据劳动者数量，配备相应数量、面积的更衣间、洗浴间。另外，用人单生理需求食堂、饮水间、卫生间、女工冲洗器等设施。（５）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求这里所规定的设备、工具、用具等设施理特点，如适当的操作高度、作业难度、精细度、