残疾人培训工作方案

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残疾人培训工作方案1

为加强残疾人职业技能培训管理，规范培训程序，节省经费，便利残疾人学习提高培训质量。进一步提升我长沙市残疾人就业能量和创业能量队伍，满意进展需要，结合我湖南省实际，特制定本方案。

一、指导思想以***为统领，紧密结合当前形势健全面

对残疾人的职业技能培训制度，进一步稳定残疾人就业形势，为加快推动我区残疾人事业进展和培育更多更好残疾人才。发挥应有的作用。

二、培训目标任务20**年4月开办一个残疾人电脑远程训练班，主要是针对于家里安装有网络的残障人士，免费在家里上网学习。

三、培训对象和培训实施主体

培训对象：

1、有就业需求且热衷于平面设计和淘宝营销的残疾人

2、有自主创业愿望且有自强乐观精神的残疾人。

四、培训内容为确保培训质量，针对不同的培训对象，以平面设计和网页设计相结合，聘请有关专家授课，使培训与就业紧密结合。

五、创业能量培训

主要包括创业意识培训、创业学问培训和创业服务。对自主创业的'学员要进行后续跟踪服务，包括政策扶持、开业指导、专家服务。严把“远程培训前备案、远程培训中核查、远程培训后验收”三个环节，确保远程训练培训资金规范用法。要实行各种形式大力加强舆论宣扬，让每位有参加培训愿望的残疾人都能知道相关政策，要充分发挥多种媒体的作用，并运用典型事例引导他们自觉参加职业技能培训。残疾人学习沟通群：92457550专业老师24小时在线服务远程训练网网址：/

残疾人培训工作方案2

为深入贯彻落实中国残联《农村贫困残疾人有用技术培训项目实施方案》、《省农村贫困残疾人有用技术培训项目实施方案》、《省残疾人职业技能提升行动〔20**——20**年〕实施方案》的要求和部署，切实提升残疾人职业技能水平，加强就业创业技能，制定本方案。

一、目标任务

20**年，全市计划对400名残疾人进行有用技术和职业技能培训，确保每个残疾人掌控1-2项农村有用技术和职业技能，切实提高自我进展和增收技能。

二、培训内容

紧密结合我市产业进展实际和残疾人就业培训需求，围绕种植业、养殖业、农产品加工业、手工艺编织业、电子商务、美容美发、汽车修理、家电修理、服装裁剪、盲人按摩等方面开展培训。

三、培训对象

市户籍、持有第二代残疾人证，处于就业年龄段的残疾人。农村纳入建档立卡和低保户的残疾人优先培训，本人有培训意愿，残疾程度较重的其家属可以代替参与培训，同一名残疾人在同一类培训班年度内免费培训一次，各乡镇〔街道〕培训名额按市残联下达的任务落实。

四、培训时间

农村有用技术培训，从4月中旬开始到6月底结束〔可依据全市疫情实际状况进行适时调整，计划培训5-7期，原那么上每期培训时间2-3天，每天培训时间不少于4个课时；职业技能培训从5月上旬开始到9月底结束，计划培训2-3期，每期培训7-10天。

五、补贴标准

农村有用技术培训的补贴费用原那么上每人不高于500元〔包括场地费、交通费、餐费、师资费、资料费等〕；职业技能培训的补贴标准，依据培训内容等实际状况确定。

六、培训实施

培训工作由市残联负责统一组织，统筹安排。聘请第三方分期进行培训，各乡镇〔街道〕残联负责组织人员参与培训，并帮助培训机构做好相关工作。

七、工作要求

〔一〕加强组织领导。市残联成立残疾人培训工作领导小组，残疾人就业服务中心详细负责组织协调工作。各乡镇〔街道〕残联对培训工作要高度重视，细心安排，仔细组织，确保培训工作顺当进行。

〔二〕保证培训质量。培训对象，要本着自愿参与与引导鼓舞相结合的原那么进行确定。培训内容，要着重开展针对性强、见效快的产业和职业技能培训。培训过程中，要充分考虑残疾人的接受技能，确保学会、能掌控。培训后，在残疾人进展生产和就业创业中要发挥应有的作用。

〔三〕加强就业创业服务。培训后，要结合残疾人掌控的技能和自身条件以及本人意愿，积极提供相关的就业信息，援助残疾人选择适合的'就业岗位和创业项目。要支持残疾人从事投入小、易操作、见效快的种植业、养殖业、家庭手工业等项目，带动残疾人解决实际困难。

〔四〕加强培训的档案管理。各乡镇〔街道〕残联协作培训机构建立具体的学员培训档案〔书面档案和电子档案〕，包括培训实施方案、学员培训状况登记表、培训人员签到薄、身份证〔复印件〕、残疾人证〔复印件〕、低保证〔复印件〕、每期培训学员集体及培训学习相关照片等，整理汇总后统一交到市残联就业服务中心备案〔一式三份，培训机构、乡镇〔街道〕、市残联各一份〕。

〔五〕加强资金管理。严格管理资金，做到专款专用。培训补贴资金由市残联拨付到培训机构，严禁挪用、挤占和截留，不得用于培训之外的其它开支，确保培训资金发挥应有效益。

〔六〕加强督导检查。培训期间，市残联要强化检查督导，要坚决杜绝以健顶残、多报少培、冒名顶替等弄虚作假问题，一经发觉将严厉追责并取消培训费用。

残疾人培训工作方案3

一、培训目的：

增加学员的就业意识、自我意识、和***责任感，提高学员的整体素养，保证所受培训人员达到有关规定要求，为残疾人供应充分的人力资源和就业资源。

二、培训对象：

参与本次培训项目的人员。

三、培训内容:***

四、培训周期和人数：***

五、培训用法的设施、培训教材和资料

〔1〕培训用法的设施包括：笔记本、投影仪及相关网络设备；

〔2〕培训教材及资料包括：培训手册、培训方案。

六、培训方式：

由培训机构制定培训资料并组织实施，采用集中讲解，随机提问等方式。

七、培训原那么：

1、坚持按需施教、务求实效的原那么。依据培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式机敏的'培训，增加训练培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原那么。整合培训资源，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，透过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原那么。

八、培训内容：

1.思想作风培训

本次思想作风培训主要是关怀大家树立服务意识、“五勤”思想和“五爱”思想。

〔1〕服务意识

引导和训练客服人员坚固树立“服务第一，业主至上”的思想，一心一意为业主服务。详细要求：服务看法——文明礼貌，服务行为——合理规范，服务效率——准时快捷，服务效果——业主满意。

〔2〕“五勤”指脑勤、眼勤、口勤、手勤、脚勤。详细反映在工作中就是要多动脑、勤思考，多观看，发觉问题，多做劝告工作。

〔3〕“五爱”指爱行业——喜爱公司所在行业；

爱客户——对客户布满爱心；爱岗位——喜爱自己的工作；爱服务——热心为用户排难解纷，提高服务质量；爱信誉——疼惜公司信誉，在住户中树立良好的企业形象。

2.职业道德培训

职业道德培训，就是对从事确定职业的人们在其职业生活中所要遵循的行为规范及与之相适应的道德观念、道德情感、道德品质等进行培训。

本次职业道德培训主要从以下几个方面入手。

(1)日常行为规范。

(2)语言规范。

(3)工作纪律规范。

(4)接听电话的规范。

(5)接待客户的规范。

3.岗位课程培训

熟悉岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度，提高服务