幼儿园教代会会议记录(有内容)_第1页
幼儿园教代会会议记录(有内容)_第2页
幼儿园教代会会议记录(有内容)_第3页
幼儿园教代会会议记录(有内容)_第4页
幼儿园教代会会议记录(有内容)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教代会会议记录会议时间:年月日 地点:会议室出席人员:代表6人(园领导班子全体成员、教师代表、保育员代表、后勤代表)。会议记录: 老师一、大会的中心议题1、商讨本学期工作;2、讨论本学期教师工资福利待遇问题。二、会议内容1、园长对上学年老师的工作情况进行总结。2、园长对本学期工作进行详细的安排。3、就教师节、中秋节为老师发放福利进行讨论,并确定方案。附方案:1)出板报,恭祝教师节日快乐;2)园长早上入园时在门口迎接老师的到来并送上鲜花和祝福;3)晚上下班后组织幼儿园所有老师进行聚餐庆祝。4)教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决,全票通过。5)园长讲话这次职工代表会议,代表们就园里的重大问题进行了充分的讨论,提出了合理化建议,非常好。希望代表回去协助园里做好员工的思想工作,欢迎代表们为幼儿园的可持续发展,积极献计献策。宣布本次教代会圆满结束年月日教代会会议记录会议时间:年月日 地点:会议室出席人员:代表6人、上级领导。会议记录:老师一、园长宣布幼儿园“幼儿园关于工资调整设想”。二、确定新出台的奖惩制度细则。三、分析幼儿园教师现状、能力及幼儿园三年发展规划。四、教职工代表集体讨论①幼儿园关于工资调整设想②奖惩制度细则③幼儿园三年发展规划五、教职工代表建议:1、赞成提高老师的工资待遇;2、积极配合园长做好员工的工作,执行幼儿园新出台的奖惩制度;3、幼儿园三年发展规划切实可行,全票通过。六、园长总结性讲话。七、公司领导同意工资待遇的调整实施方案。年月日教代会会议记录时间:年月日 地点:会议室主持:老师出席:应到教职工代表6人,实到代表6人,会议符合规定人数。主要内容:一、讨论幼儿园新学期工作计划及实施早期阅读教材。二、讨论幼儿园教学考核奖发放方案。主要议程:(一)首先由园长说明本次教代会的主要目的和程序。(二)主任对考核奖发放方案、新学期工作计划的制定过程,制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。(三)工会主席宣读方案。(四)教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决:1、幼儿园教学考核奖发放方案,全票通过。2、幼儿园各项规章制度及奖惩制度,全票通过。(五)园长发言十分感谢广大教职工代表和全体教师对幼儿园行政工作的支持和理解,幼儿园将努力做到依法办学,依法管理,让幼儿园工作沿着正确的轨道发展前进。年月日教代会会议记录会议时间:年月日 地点:会议室主持人:园长出席人员:正式代表8人一、大会的中心议题商讨创办“民办十佳幼儿园”的方案。二、参加大会人员为扩大教职工参与学校民主管理的范围,大会筹备组确定并经上级领导同意,筹备组还提出了各专门工作委员会名单,这些名单将提交大会通过。三、方案的研讨教职工代表酝酿讨论方案的可行性,收集教职工意见,提出可行建议。四、实施工作方案投票裁决有关负责人解释“幼儿园再上新台阶的工作方案”,然后进行举手表决。高票通过。五、园长讲话1、这次创十佳工作,事关重要,教职工代表和全体教师对幼儿园参评工作要高度重视,全力以赴。2、按照市“十佳”评估细则,认真检查对照,确定在“十佳幼儿园”创建的过程中,各部门分工负责,并责任到人。3、全力以赴,克服各种困难,力争再上新台阶。年月日教代会会议记录会议时间:年月俄日 地点:会议室出席人员:代表8人。会议记录:教师一、大会的中心议题商讨外出体验的活动方案二、各部门汇报工作各部门汇报开展体验活动的方案,工作的完成情况及不足。三、园长报告1)开展体验活动的意义及重要性;2)总结近段时间外出活动的情况以及工作中存在的不足;3)对老师们辛苦的工作各部门领导要给予肯定和鼓励;四、大会结束园长对本次会议进行总结年月日教代会会议记录地点:会议室会议时间:年月日地

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论