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文档简介

员工实习期劳务协议1.背景为了规范员工的实习工作，明确双方权利和义务，特制定本实习期劳务协议。2.实习期限本次实习期限为[实习开始日期]至[实习结束日期]。3.实习内容实习期员工的主要工作内容为：[列出主要工作内容]工作地点为公司所在地，实习期间根据工作需要可能需要在公司外地出差。4.实习报酬及福利实习期员工的实习报酬为每月[报酬金额]元人民币。实习期结束以后，如果员工继续为公司工作，将按公司相关人员的相应薪资标准支付工资。实习期间，员工享受公司提供的员工相关福利和公司年度调薪制度。实习期间不享受公司赠送福利和调薪制度。5.工作时间和休息时间公司在周一至周五的8:30-17:30办公时间内安排实习工作，其中包含午餐休息1小时。实习员工有在非在公司区分内完成工作的需要时，应当按照公司相关规定提交调休申请。6.试用期实习期应当作为员工与公司间的试用期。实习期结束后，公司将进行综合考核，决定员工是否能够正式成为公司的员工。7.保密条款员工应当对公司的商业机密、技术机密和相关业务资料等保密，不得擅自泄露或传播。违反保密条款的，公司有权终止协议，并保留追究法律责任的权利。8.解除劳务关系在实习期限内，双方协商一致可以解除劳务关系。解除劳务关系时，双方应当保证相关权益不受影响，如有经济补偿等问题，应当双方协商一致。9.知识产权由实习期员工在实习期间产生的学术或技术成果，应当由实习员工及公司协商处理，双方应当保证知识产权不会受到侵犯。10.其他本协议未尽事宜双方可协商解决，解决不成的，可根据中华人民共和国《劳动法》及其实施条例等法律法规处理。11.签署本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。签订日期：[协议签订日期]公司（盖章）：________________________职务：________________

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