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文档简介

作者：颜廷吉《Java代码与架构之完美优化——实战经典》第九章架构优化——9.1单一职责原则(63/77)目录

Contents@2、现象描述是什么？@1、优化前代码有哪些瑕疵？@3、有哪些不利影响？@4、有哪些检测工具与方法？@5、最佳解决方案是什么？@6、如何解析优化后代码？1、优化前代码有哪些瑕疵？■优化前代码实例1动动脑筋：本例代码中有哪些瑕疵，应该如何优化？2、现象描述是什么？■现象描述

一个类担任的职责内容太多，也就是说被修改的原因很多。3、有哪些不利影响？■不利影响分析

类设计成非单一职责，也就是存在发散式变化，大大降低了类的可读性与可维护性。4、有哪些检测工具与方法？■检测工具或方法

1.（R）人工检查5、最佳解决方案是什么？■最佳解决方案

单一职责原则(SimpleresponsibilitypincipleSRP)，即不要存在多于一个导致类变更的原因。

单一职责降低了类的复杂度，是发散式变化的良药，同时提高了代码的可读性与可维护性；单一职责也降低了变化带来的风险，当修改一个功能时，可以显著减少对其他功能的影响。可根据本例中优化技巧19（梳理并分解类职责）来降低类职责。单一职责原则是一个通用的原则，不仅仅用于类，也用于变量（优化技巧03：赋予临时变量单一职责）与方法（优化技巧12：分解方法），其相关内容可参照前面章节的论述。6、如何解析优化后代码？■优化后代码解析

代码1里，Action类的职责过多。代码2里，为了示例只增加了Service层负责业务逻辑处理。Action类与Service类之间建立组合关系，这样Action与Service类就职责明确，而且简单，

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