付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
地产公司物管技术部经理岗位工作职责地产公司物管技术部经理岗位职责
1、安排各管理处维修部和绿化部以及各专业维修队和绿化养护队的工程维保、整改项目实施的技术管理,确保配套设备系统的正常运行、景观园林的效果及各项维保进度、质量及安全的控制,最终完成各项工作。
2、参与公司相关工程的方案论证及合同签订,组织协助物业维修部在设备免费保修期结束后进行有偿维保协议的拟订。
3、负责对各管理处维修主管和绿化主管的工作考核提供有效意见。
4、负责协调与相关部门或协作单位的工作关系。
5、负责制定相关培训计划,并组织协调相应人员的技术培训。
6、完成上级领导临时交办的其它各项工作。
篇2:地产公司物管技术部副经理岗位工作职责
地产公司物管技术部副经理岗位职责
1、负责协助经理落实各管理处维修部、绿化部及各专业维修队、绿化养护队的工程维保、整改项目的实施,确保配套设备系统的正常运行、景观园林的效果及各项维保进度、质量及安全的控制。
2、负责参与公司相关工程的方案论证及有关维保条款的合同签订,协助物业维修部在设备免费保修期结束后进行有偿维保协议拟订。
3、配合经理协调公司各相关部门及其他协作单位的工作关系。
4、负责制定相关的培训计划、落实相应人员的技术培训。
5、完成上级领导临时交办的其它各项工作。
篇3:公司技术部经理岗位工作职责(10)
公司技术部经理岗位职责(十)
本职:完成产品的研发,以及生产及售后过程的质量技术支持
职责:
1、制定技术操作工人的岗位要求;
2、制定生产工艺的技术标准,提交管理者代表审核;
3、编写工艺文件与操作规范,组织工艺改进;
4、解决生产过程中出现的技术问题;
5、负责质量问题的技术分析;
6、协助总经理分管公司全面技术工作、领导技术部门日常业务工作。
7、收集竞争厂家产品的功能、性能信息,比较本公司产品的优缺点,提出同类比较意见以供业务员参考。
8、解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。
9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。
10、认真履行技术部职责,完成领导交办的其它工作任务。
权限:
(1)产品工艺调试的决定权;
(2)生产工艺的制定、改进权;
(3)生产员工计件工资建议权;
篇4:公司技术部经理岗位工作职责(3)
公司技术部经理岗位职责(三)
一、职责:
1、负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能,低成本的产品;
2、根据部门的工作职责制订本部门的管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准,报公司批准后具体实施;
3、制定和及时调整公司产品的企业标准、性能指标、检测方法和检测标准;
4、对公司研发的新产品,符合国家技术专利条件的进行项目申报保护及公司新老产品销售竞标书、产品规格书的制作。
5、组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单以及必要的图纸资料提供给采购部,提供器件采购、加工中所需的技术支持。
6、制定新产品研发、老产品技术改进的计划并组织实施。综合销售部、采购部、品质部、生产部提供的有关信息,完成项目来源,可行性分析,策划的输入与输出,评审验证等工作和相应文档的编制。
7、组织编制生产工艺方案,解决生产中出现的技术问题与重大产品批次质量问题的技术分析。
8、组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中出现的技术、质量问题,并组织对供应商技术能力评估。
9、组织部门人员对公司研发设备、监视测试装置的维护管理和相应的文档编制。
10、负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作。
二、权限:
1、公司年度新产品开发计划制定的建议权。
2、公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权。
3、对供应商技术培训的监督和供应能力的评价权。
4、对直属下级人员调配、奖惩建议和任免提名权,考核评价权。
5、对所属下级的工作的监督、检查权。
6、对所属下级的工作争议有调解、处置权。
篇5:M公司技术部经理工作职责
M公司技术部经理工作职责
(一)工作范围
1、负责建议、规划及负责公司内部所有网络管理作业;
2、协助提供各部门资讯网络管理相关问题之解决方案。
(二)工作职责
1、依据公司整体发展及网络需求提出网络规划。
2、负责组织公司内部局域网整体管理及监控。
3、负责组织公司网际网络服务器整体管理及监控。
4、负责公司内网络知识教育之推动与执行。
5、确定网络技术维护部的工作方向、岗位设置、人员组成;上报公司讨论、审定。
6、制定网络技术维护部各时期的工作重点、内容、目标;重大计划、长期规划上报公司讨论、审定。
7、监督、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新华人寿续收考核制度
- 防突员考核制度及流程
- 劳务队伍安全考核制度
- 售后三包索赔考核制度
- 安置区网格员考核制度
- 浙江大学绩效考核制度
- 交发集团绩效考核制度
- 催收公司绩效考核制度
- 严格落实三项考核制度
- 探索量化积分考核制度
- 交通行业驾驶员安全驾驶与行车记录考核表
- 甘肃天水仙人崖课件
- 2026年春季学期全体教师大会校长讲话:点燃新学期教育奋进之力
- 零碳园区建设与实践指南
- 监狱安全防范教学课件
- 【试卷】天津市河西区2025-2026学年统编版七年级历史上学期期末试题
- 2026年初中物理中考必背复习提纲
- 2026年数字孪生电网调度项目建议书
- 手部关节损伤的人工关节置换
- 标准日本语高级课件
- 2025年中考语文真题分类汇编专题《综合性学习》
评论
0/150
提交评论