新时代企业文明实践工作的探索与推进

烟草企业的管理要以优化职能为目标，以“以人为本”为导向，从过去的粗放经营转向精细化管理。而在新时代下，党建工作是一项艰巨的任务。如何发挥自身优势，扭转不利局面，把基层党建赋能到生产经营中心，是一个亟待解决的问题。所以，党建工作要紧紧围绕烟草企业管理中心开展基层党建工作，创新实践工作，充分努力发挥好党建新闻宣传的正确政治思想引领作用。基于此，本文分析了新时代文明实践工作的路线，以及烟草企业生产经营工作与党建工作的关系，然后结合基层党建与生产经营相结合过程中存在的问题，探究了新时代党建工作融入生产经营的工作思路，以期为相关人员提供参考。当前，我国的实体经济发展迅速，各大公司的竞争日趋激烈，对烟草企业管理人员的专业素质提出了更高的要求，加强企业单位党建培训工作，逐步引入烟草企业管理实践工作流程中，旨在有效促进实施烟草企业精细化企业管理，提高精细化企业管理运作水平。当前，国有企业党建工作发展面临的重大难题是如何准确把握当前烟草企业党建工作的形势，并进一步加强对烟草企业党建工作的领导。一、新时代文明实践工作路线分析如果说基层党组织是一部“汽车”，那么，怎样才能使它更好地行驶，就必须做到这三个方面。1.牢牢把握好“方向盘”，坚定不移地坚持党的领导。要坚持党的领导，保证政治方向的正确，围绕企业的生产经营开展工作。作为管党治党的“第一责任人”，党委书记要牢牢地扛起党建工作的责任，把握方向，不偏离“车道”，明确目标，带领全体干部员工勇往直前。2.把“安全带”系牢，不断打牢党建基础。坚持“三基建设”，持续规范化党支部的建设，做到“规定动作”不打折扣，“自选动作”创新出彩。3.要合理控制“加速器”，推进中心工作取得成效。实践表明，加强党建，可以增强战斗力以及竞争力，团结企业内部，提高凝聚力，把党建变成实实在在的生产力。要把党建工作以及中心工作相互统一，共同谋划、部署、考核，把党建工作的方方面面都纳入到公司的生产经营工作之中，让党建促生产工作成为企业发展的“加速器”。二、生产经营与党建工作的关系夯实基层党组织是推动生产、经营工作的重要保障，而党建工作的最终作用点也是生产经营。因此，二者实际上是相互补充、共同促进的，只有把党建工作真正融入到生产经营工作中，才能看到实实在在的成效。1.党建工作是生产经营工作的政治保证。生产经营在烟草企业中处在中心地位，而党建工作就处在烟草企业的核心地位，两者各有侧重，但目标是一致的，那就是顺利完成生产经营任务，保证员工的权益。在当今社会观以及消费观呈现出多样化的背景下，如何将员工的思想和意志凝聚到一个共同的目标上，就要充分发挥党建工作的政治保障功能。党建工作就像是“火车头”，引导着列车上全体企业员工朝正确的方向行驶。2.生产经营工作是党建工作的终极目标。职工是生产管理工作的主体，只有充分调动职工的积极性，发揮职工的创造性，才能使企业的各项目标得以顺利完成，重视广大职工特别是党员的先锋作用，面对急难险重任务时，党支部筑起红色堡垒，党员带头冲锋陷阵，就能取得一个又一个胜利。加强基层党支部的战斗力，提高党员干部的凝聚力，积极组织开展各项党建工作，有效带动广大职工群众在实现中心工作目标中的主动性，从而推进生产经营任务有效完成。3.党建工作必须与生产经营工作深度融合。一个企业要想继续发展，必须要有良好的管理模式、健全的组织制度、高效率的人才队伍，党建工作必须始终为中心工作服务，发挥不可替代的重要作用。一是把党建与生产经营结合起来，可以有效地提高企业的竞争能力。任何一个企业，只要把党建工作做得好，它的凝聚力和向心力就会增强，反之，它就会一盘散沙，无法形成合力。二是把党建与生产经营结合起来，对保障企业的产品质量和安全起到了重要的作用。质量安全是企业的根本，是生命之源，任何一个环节出了问题，都会影响到整个行业的发展。三是将党建与生产经营结合起来，有利于推动公司的和谐与稳定。企业在发展的过程中，必然要面对各类职工的各种利益冲突，通过谈心谈话等方式，可以有效地化解职工的困惑与矛盾，促进企业的和谐发展。三、基层党建与生产经营相结合过程中存在的问题1.思想认知存在偏差，党建工作的实用性作用不够。与生产经营工作相比，有的人觉得党建工作“虚”，实际作用不大，无法产生效益。这就造成了基层党支部在进行党建工作时，仅注重对上级领导的理论学习和思想组织的培养，不能真正地结合科室、班组的工作实际来推进业务工作。“存在感”不够，党员积极性没有得到充分地发挥。2.能力存在短板，党务人员的主动性调动不够。当前基层党支部书记、委员基本都是各部门领导、副职等兼职，党建工作经验相对缺乏，加之自身工作任务繁重，基本无暇深度思考党建工作，存在被动应付、无暇顾及的现象，而随着党建工作要求越来越高，任务越来越繁重，势必要分散更多的精力去处理相关工作，相应的党务工作者能力如果跟不上要求，工作方法单一，就不能正确理解和处理党建融入生产经营工作的方式方法，跟不上时代发展的步伐，这将导致党建执行力跟上级的要求存在偏差。3.创新性不足，融入生产的有效性办法不多。由于部分党建工作人员对党的知识的掌握还不够充分，对党的各项创新理论缺乏深刻的认识，所以在进行党建工作时，大都是按照上级的指示来进行。有的党支部不善于结合工作实际，照搬照抄，因此产生“水土不服”的问题，不仅没有达到预期的效果，反而产生了“反作用”。在把党建融入生产经营工作中，看不到群众的需要，听不到群众的心声，找不到问题的根源，用固有的思维去解决问题，不能与时俱进，这是目前党建融入生产经营工作中普遍存在的问题。四、新时代文明实践工作融入生产经营的工作思路1.转变观念，强化把党建与生产经营结合起来的责任感和紧迫感。在党建工作的重要性和作用日益突出的今天，必须坚决克服“党建工作的内容比较虚，只是一个辅助”的思想，要转变为“抓党建就是抓发展”、“抓党建就是抓业绩”，积极转变思想观念，不断加强基层党支部的号召力和感染力，进而有效促进中心工作开展。一是要坚持“思想党建”，把“管理者”作为“思想工作者”的理念贯彻到实践中去。领导干部要强化形势任务教育，要积极引导广大职工勇于担当，激发创新精神，充分发挥团队的力量，共同做好员工思想工作，促进职工队伍和谐稳定，努力把我们党建设得更加坚强有力。二是要以载体为导向，不断提高执行力，紧抓落实能力。通过党建进班组、党建联建、党员先锋、党员示范岗、党员身边无事故等实践活动载体，提升基层党支部战斗力和凝聚力，以高效的执行力推进各项建设任务完成。三是要坚持为人民群众服务，不断强化领导和勇于承担的工作态度。坚决贯彻党的各项规定，自觉地约束和规范自己的行为；要做到实事求是，做到高标准高质量地完成各项工作，把党的各项工作和生产经营有机地结合起来。2.提高政治站位，增强党建工作融入生产管理的责任感和荣誉感。党建工作的开展主要依靠专兼职党务工作人员，他们的能力水平直接影响着党建工作的实现，党务干部是基层党建工作的中坚力量，是落实“党的一切工作到支部”的重要保障。一是要坚持问题导向，提升党员干部的综合素质；通过分析和比较问题，针对性地加强专兼职党员干部政治理論知识的学习与训练，强化自身专业领域的理论知识，增强用理论分析、指导、解决实际问题的能力，提高党建工作本领，为开展实际工作奠定扎实的基础。二是要切实履行好党组织的责任，切实履行好党支部书记的职责。要积极主动地把党建工作和业务工作结合起来，把党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核。同时，要使党建工作和业务工作无缝对接，使其更好地推进工作。三是要加强调研，提高决策的科学性和有效性。通过问卷调查、座谈会、谈心谈话等形式，听取和了解职工的所思所想、所盼，听取部门、班组在生产经营过程中存在的问题，形成高质量课题报告，为经营发展提供决策依据。3.强化观念创新，强化企业党建生产经营的获得感和归属感。新时期、新形势下，对基层党组织工作的要求越来越严格、越来越细致，传统的思想观念已经难以适应当前的工作要求和节奏，需要党务工作人员与时俱进，结合实际情况去探索党建工作有效路径，通过不断创新工作方式方法来满足党建工作新需求。一是坚守传统，勇于创新，在实践中体现责任。我们要坚持党的宗旨，不断创新，用新的思想、新的思路、新办法、新手段解决好当前企业党建工作中的各种矛盾和问题，这些措施最终需具体落实到实际行动上。二是要积极主动，切实履行好自己的职责。组织力量是基础，基层党组织要承担起监督和管理的主体责任，要牢牢抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，把责任分解到人、量化到人、具体到事，形成一条职责清晰、环环相扣的责任链条。要把党建和生产结合起来谋划、一起部署、一起考核，在各个战线、各个领域、各个环节加强党建工作的先进性。在新形势下，党建工作要面对新的任务，要解决新问题，要结合实际，不断创新活动载体，以提高生产经营工作水平。另外，党员和职工群众是组织的细胞和活动的主体，在活动的过程中，要不断增强员工的主动性，勤于思考、不断总结、勇于创新，在工作中说“内行话”、当“明白人”，把自己的责任发挥到极致，使党建工作焕发出勃勃生机。三是要坚持严格的工作态度，把工作落实得更好。一方面，要知敬畏，存戒惧，守底线，创造良好的工作氛围。要增强忧患意识，坚持底线思维，把所有的精力都集中在工作目标上，确保在关键时刻把党员干部拉得动、上得去、打得赢。另一方面，也在不断提高自己的目标，坚持“严”的工作导向，敢于自我革命，敢于刀刃向内，做到具体问题具体分析，确保各项党建促生产工作取得预期效果，真正起到实际作用。4.加强基本工作。党建工作是烟草企业工作的重要依据，对规范烟草企业管理工作具有重要意义。首先，要加强对党员的纪律教育，组织和引导党员领导干部深入地开展党的精神相关教育制度。其次，要强化企业党组织的组织和制度，要坚持严格贯彻落实党组织的教育制度，组织党员干部开展学习活动。继续完善烟草企业的各项规章制度，以实现烟草企业服务的规范化和制度化。再其次，烟草企业党员领导干部要坚决贯彻中央管的党要治全党主体责任，烟草企业党委主要领导班子负责人应当坚持带头以身作则，落实企业廉洁自律的相关制度。5.品牌建设。烟草企业党建工作不能只依靠老形式，不能一板一眼，要根据企业的实际，不断推陈出新，积极创新，把党建工作和烟草企业管理结合起来，并结合众方力量，探索符合自身发展要求的特色品牌工作。制订先进的基层党组织建设计划，建设“红色烟草企业”，在项目指导下建立24小时的青年党员服务队、党员突击队等子品牌，在秩序维护、工程维修、成本控制、生产管理、人力资源等各环节充分发挥党员干部的表率作用。6.强化专业技术人员。烟草企业管理单位要注重根据烟草企业公司自身建设的实际，制订一套具体、健全、有效的人才培养计划，定期开展行业各类岗位考试或测评，加强员工党建能力及基本烟草企业知识应用的教育培训，并结合强化服务社会建设综合服务实际，不断有效提升烟草企业人员党建工作领导队伍的各项综合管理能力。烟草企业公司的党建工作，是烟草企业公司的一项重要工作。烟草企业公司要加强对党建工作的投入，要始终围绕企业实际需求优中选优，设立专职岗位，由专业人做专业事。此外，通过开展培训、专题讲座、轮岗党性教