14上学期德育期末考试试卷

《职业生涯规划与创业就业》期末考试一、填空题（每题2分，共20分）。1.通常适合职业学校学生的路径有两种，一是，二是。2.就业信息甄别方法包括详细分析、、对照衡量、核实，核准。3.我国处理劳动争议的方式包括：协商、调解、和。4.创业理想属于人生理想的一部分，主要是一种和理想。5.一个企业必须要具备负责产品设计与开发、、、企业理财等各个方面的专门人才。6.贷款方式一般有、担保贷款和三种。7.职业素养是指职业内在的规范，是在从业过程中表现出来的综合品质，包含、职业技能、、职业心态等。8.在制定新措施的过程中要特别注意：一是；二是。9.现代组织中学习的基本单位是。10.《教育-财富蕴藏其中》中提到的四个学会分别是：、、、。判断题（每题1分，共20分）。制定职业生涯具体措施，可以随心所欲。（）要实现职业目标，制定职业生涯措施不是可有可无，是必须科学依据职业目标制定的。（）只要取得报酬就是就业。（）在个体企业工作属于就业。（）求职信要简洁明了，篇幅不宜过长。（）要想从几百封求职简历中脱颖而出，制胜的法宝是“突出个性，哗众取宠”。（）我国劳动者的权利包含享受社会保险和福利的权利。（）我国劳动法规定，可以安排女职工从事矿山井下劳动。（）创业需要拼搏的精神，艰苦务实的奋斗，还要有团结协作的团队精神和良好的语言表达能力，另外还要有鸿鹄之志。（）大量研究表明，性格与成功的关系大于智商与成功的关系。（）企业雇佣员工是目的就是让他们去做老板自己不会做的事情。（）营销和促销是一回事，目的都是推销商品。（）企业一定要由老板来做账。（）商品的批发价总比零售价低，只要有差价，就不会亏损。（）敬业是企业最需要的职业美德，是卓越员工成功的奥妙之所在。（）工作就是高兴的时候多做做，不高兴的时候少做做，差不多就行了。（）职业生涯规划一旦确顶就不能调整，必须坚定不移地完成。（）只需要根据社会发展趋势来调整职业生涯规划。（）追求目标，有时需要人手一时的痛苦和挫折，但会使我们在面对任何困难时，更加坚强。（）职业生涯发展的中期目标应为个人5-10年内的目标。（）选择题。（每题2分，共40分）1.对比自己各项目标的优劣，应选取实现（）的目标，确立为自己的最优目标（）。A.可能性小、回报率低B.可能性大、回报率低C.可能性小、回报率高D.可能性大、回报率高2.下面不属于职业三个基本要素的是（）。A.谋生手段B.为社会娱乐做贡献C.实现人生价值的舞台D.娱乐的平台3.职业理想源于现实又高于现实，它比现实更美好，说的是职业理想的（）A.导向作用B.调节作用C.激励作用D.支配作用4.进行必要的自我学习，素养提升、就业及创业的行动准备，是个人进行职业生涯规划中的（）A.自我准备B.自我规划C.自我管理D.自我实现5.下面对人才的说法中不正确的有（）A.人才的成长是渐进的B.人才有初、中、高级之分C.人人有才，人有全才D.只要充分挖掘自己的潜能，努力培养自己的兴趣，每个人都能成为社会的有用之才。6.下面关于价值观描述，正确的选项是（）。A.随着年龄的增长，就会自然形成个人的价值观。B.有没有价值观无所谓。C.价值观是人们观念上的东西，对我们职业生涯没有多大帮助。D.价值观支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。制定科学有效的职业生涯措施，必须依据（）我的专业B.我的爱好C.我的特长D.我的职业目标山田本一的智慧主要体现在哪里（）分解目标B.善于训练C.紧跟对手D.喜欢长跑在面对就业竞争中的挑战与压力及复杂多变的环境时，以下不属于不良心理问题的有（）消极等待B.积极争取C.本地企业D.急躁以下哪种职业选择是正确的（）知名企业B.高收入职业C..本地企业D.岗位适合自己的职业在求职应聘过程中要递交个人的求职材料，下列不需要自己制作的求职材料是（）职业资格证书B.个人简历C.终身学习能力D.职业能力的统称求职权利不包括（）被推荐权B.求偿权C.人生自由权D.接受就业指导权劳动法就是调整（）以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总和。劳动者关系B.劳动关系C.财产关系D.亲属关系创业的首要条件是（）贵人相助B.强烈欲望C.充足资金D.平和心态早期的创业者叫多人创业的动机是（）个人事业发展B.解决生存问题C.突出自我价值D.个人发财致富选择项目要考虑个人能力等诸多要素最好是（）利润不高不做B.不熟悉不做C.投资大不做D.风险大不做在创业实践中通常说“白手起家”是指（）完全没有资金B.做无本做生意C.开“皮包公司”D.借助他人资金交通主干道上的人流和车流都很大，应该是开店经营的（）理想地段B.稍差地段C.回避地段D.一般地段对客户投诉的多种处理方法中，最实质的是（）诚恳道歉B.额外补偿C.融洽气氛D.快速反应爱岗敬业是对充液人员（