版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司创业管理智慧树知到课后章节答案2023年下中央财经大学中央财经大学
绪论单元测试
本课程的主要内容有()。
A:公司创业管理的基本概念和理论。
B:公司创业能力的培育。
C:创业型公司的构建和管理。
答案:公司创业管理的基本概念和理论。
;公司创业能力的培育。
;创业型公司的构建和管理。
第一章测试
创业就是整合资源、不断发掘利用创业机会的一个价值创造过程。()
A:对B:错
答案:对
创业始于新产品、新服务或新工艺,而不是始于机会。()
A:错B:对
答案:错
创业是少数企业家的行为。()
A:错B:对
答案:错
公司越大,资源越多,其创新能力肯定越高。()
A:错B:对
答案:错
只有将新产品和新服务引入市场才能被称为创新。()
A:对B:错
答案:错
这家公司是创业型的,那家公司不是创业型的。()
A:错B:对
答案:错
开放式创新是一种高效、低成本的创新模式。()
A:错B:对
答案:对
创新希望产品或服务最好,而市场只需“足够好”,追求完美则丧失机会。()
A:对B:错
答案:对
风险的大小并不能完全代表公司冒险的程度。风险的大小是一个绝对量,而冒险的程度是一个相对值。()
A:错B:对
答案:对
在生活中,我们经常用一个公式来计算风险的大小:风险=损失的概率*损失的额度。()
A:对B:错
答案:对
战略创业模式是公司在追求竞争优势时会采用的重要创新。()
A:对B:错
答案:对
企业就是利益相关者的矛盾结合体。()
A:错B:对
答案:对
跨界就是某一属性的事物进行另一属性的运作。主体不变,事物属性的归类变化了。()
A:错B:对
答案:对
组织结构演化的方向是朝着企业市场交易费用与管理费用之和最大化方向演化。()
A:错B:对
答案:错
平台模式是一个现代术语,平台是现代社会的一个产物。()
A:错B:对
答案:错
在把免费客户转化为付费客户的过程中,有尝试(提供免费体验产品)和行动(促销策略,如初次消费打折、赠品)两个步骤。()
A:对B:错
答案:对
现在传播体系不再是单纯向外的,而是互动的。信息不再由营销人员或信息传播人员所控制,而是由顾客所控制。顾客不再是传播的目标,而是与营销人员或信息传播人员处于同等地位;消费者也不再是企业要说服的对象,而是企业聆听和响应的对象。()
A:错B:对
答案:对
第二章测试
TRIZ理论曾经被前苏联称作“国术”和“点金术”,被严格保密,不对外公开。()
A:对B:错
答案:对
创新发明是高大上的工作,必须具备很深的专业知识才可进行,普通人根本不可能进行创新发明。()
A:对B:错
答案:错
小型发明是2级发明,这种发明专利的占比是45%,难度小。()
A:错B:对
答案:对
95%以上的问题可以依靠现有的知识体系来解决,只要留意生活,人人都可进行创造发明。()
A:对B:错
答案:对
创新思维是指人们把信息、知识加工整理变成理想、行动,实现创造性成果的意识活动,其核心特征是“大胆求异”,其实现的基本途径是“发散”。()
A:错B:对
答案:对
第三章测试
战略制定的任务包括制订一个策略计划,即预谋战略,且随着形势的发展不断进行调整。()
A:对B:错
答案:对
典型的愿景表述由大胆的长期目标及对实现目标后企业将会是什么样子的生动描述构成,即愿景=愿望+景象=大胆的长期目标+生动描述。()
A:错B:对
答案:对
构建创业型公司,我们必须将创业精神融入公司的使命、愿景和核心价值观之中,同时将创业精神融入公司的计划和战略性应变之中。()
A:对B:错
答案:对
学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围、充分发挥的创造能力、不断创造未来的。()
A:对B:错
答案:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山西机关事业单位工人技术等级考试(电工·技师)历年参考题库含答案详解
- 2026山东省卫健委卫生健康单位卫技人员招聘考试(精神科)历年参考题库含答案详解
- 2026山东住院医师规范化培训考试(临床肿瘤科Ⅰ阶段)历年参考题库含答案详解
- 2026安徽省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·E类)历年参考题库含答案详解
- 2026妇幼保健医学期末复习-内科学(妇幼保健医学)历年题库含答案详解
- 2026天津市住院医师规范化培训结业理论考核(皮肤科)历年参考题库含答案详解
- 土壤全生命周期管理采样规范
- 水站冬季防冻防护方案
- 市政工程施工现场安全检查手册
- 食品包装用防油纸应用指导方案
- 金匮要略绪论
- 【《国企混合所有制改革路径及影响案例分析-以云南白药企业为例》14000字(论文)】
- 双人演讲稿励志英语版
- 我国内部控制披露制度
- 2026年药品批发企业质量管理员培训试卷及答案解析
- GB/T 47111-2026公园城市建设评价指南
- 液压缸维修培训课件
- 互联网公司前端开发工程师工作绩效考评表
- 2025年全行业薪酬报告
- 间歇导尿与留置导尿的护理对比
- 春播行动中药贴敷培训
评论
0/150
提交评论