付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
爱乐秀场(签约主播)管理规则说明乐币购买价格:1元=1000乐币。主播兑换:20万乐币兑换100元人民币。主播兑换日期:每月26、27、28日三天可申请兑换。签约主播要求签约主播时长要求:每月有效播出天数>20天(每天播出1小时以上为“有效播出天数”);每月总播出时长不得少于6 0小时;连续两月未达以上标准,自动转为“开除”;薪资结算周期:底薪每月发放2次,5号、20号分别发放1次,底薪以乐币的形式打入主播账户,主播可在每月26、27、28日与礼物乐币一起申请兑换提现。(法定节假日顺延)主播薪资与礼物提成介绍底薪与兑换薪酬制度:有效天数直播时长掌声收到乐币或充值销售主播底薪20702000-8002060200万币或1000元9002060600万币或3000元120020601400万币或7000元150020602000万币或7000元200020606000万币或30000元3000网站奖励:时长奖励+升级奖励+活动奖励主播升级奖励主播时长奖励月播出90小时以上奖励100元;月播出120小时以上奖励150元;月播出150小时以上奖励200元。主播一个月内达到紫冠1奖励200元;主播一个月内达到紫冠2奖励500元;主播一个月内达到紫冠3奖励800元;主播一个月内达到皇冠1奖励1000元;主播一个月内达到皇冠2奖励1500元;主播一个月内达到皇冠3奖励2000元;主播一个月内达到金冠1奖励3000元;主播一个月内达到金冠2奖励5000元。网站其它奖励魅力之星奖励:每月收到用户赠送的“掌声”数达到一定数量即可兑换奖励。掌声可通过在主播房间挂时长获得,每5分钟用户可获得1个掌声,每天可获得最多10个掌声。每月获得5000票以上奖励100元,获得8000票以上奖励150元,获得10000票以上奖励200元。礼物周星奖励:每周获得指定周星活动礼物最多的主播可获得“礼物周星”奖励,奖品为20000乐币。其它奖励:网站不定期推出各种活动,主播可通过活动获得现金或乐币奖励。节日红包:春节等节日期间,达到直播时长要求的主播可获得现金红包。直播间管理主播须知1、遵纪守法、不做任何损害工作平台、团队、团队成员的事情。2、主播之间要互相尊重,互相理解,相互团结。3、主播要重视每一次主播的工作,开播前,必须进行形象整理,视频背景需进行整理,不能杂乱。开播前要把摄像头,电脑等调节到最好状态。直播期间摄像头要对着上半身,视频区域以包涵完整的头部为标准。房间绝对不得出现跳舞,诱惑,色情,暴力,反动,鼓动扰乱社会治安,宣传封建迷信等方面的表演。温馨提示:1、主播精义:在直播间通过各种方法与用户交流,以促进用户刷礼物消费,并从中获取金币为目的。2、技巧之一:做好接待,主播一定要主动要热情,好的服务能让人心情愉快,主播效果才能更好。3、技巧之二:主播时间很关键,多花时间在主播间,除了能最快掌握各种主播技巧,你还会有意想不到的收获,因为大的消费者会随时上线进入你的主播间。、技巧之三:礼尚往来,朋友送你礼物你也回敬一点吧,他还会再给你刷回来的,这叫四两搏千斤。5、技巧之四:建立强大的粉丝群,培养和维护粉丝管理,因为粉丝会给你带来更多粉丝和消费者,也会帮你打理和处理主播间及粉丝群里你不方便处理的事务,更能给你带来好的主播氛围和气氛。……技巧还有很多,但要靠你自己积累,不是直播了就完,不防有空时多想想,怎样直播才更好?**对直播期间发生的平台故障问题,或者出现紧急情况,你又不知道如何处理,请立即联系运营。房间发现色情,迷信,反动等行为的,及时汇报官方**违规处罚如有以下情况者,官方有权视情节严重开除主播资格。1、在房间进行色情,暴力,反动,鼓动扰乱社会治安,宣传封建迷信等方面的表演者,一律开除。2、在房间跳色情诱惑性舞蹈者,一律开除并扣当期工资。3、主播在开播后,凡放录像挂机者、双开挂站、挂照片者。第一次警告,第二次取消底薪,第三次予以开除。4、主播不能随便乱加管理,不许惹是生非,一旦产生任何矛盾等后果自负。5、主播之间不予许相互恶意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 橡胶车间临时用电安全规程
- 玩具安全测试员安全操作规程
- 2026国企中层干部竞聘考试题库(附答案)
- 法律职业资格考试主观题试题与参考答案(2026年)
- 老年糖尿病夜间高危低血糖筛查实操方案共识
- 2025-2026学年陕西省商洛市初中生物七年级期末上册自我评估名校真题(详细参考解析)
- Oracle面试题及详细答案(实战版)
- 2026年应急救援员工作人员岗位职业技能及安全基本知识考试题库及答案
- 高级育婴师真题及答案
- 预压地基施工员安全操作规程
- 2026年新教材人教版九年级上册英语期中复习 Unit 1-4 语法填空 专项练习题(含答案解析)
- 新能源项目保险方案
- 2026东营广饶县大王镇专职人民调解员岗位招聘23人笔试模拟试题及答案解析
- 道德与法治九年级上册最-全知识点(2026版)
- NB∕T 11970-2026 电动汽车充电设施接入运营安全评价规范
- 镀锌钢管表面处理工艺技术方案
- 2026秋苏教版四年级上册单元测试 第二单元 周长与面积
- BBT0060-2025包装容器 聚对苯二甲酸乙二醇酯(PET)瓶坯(高清)
- 工业中水回用系统建设实施方案
- 2026高考化学试题评析及教学启示-陕晋宁青卷
- 《基础生态学》全套优质课件
评论
0/150
提交评论