工程劳务用工合同样本模板

工程劳务用工

合

同

书

用工合同书

甲方（承包责任人）：

乙方（外用工个人）：

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相

关法律法规以及本公司《用工管理办法》，经甲方双方等协商，达成以下

协议：

一、工资计价及发放时间

（一）工资计价方式：____________________________________

（二）发放时间及方式：________________________________

二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。相关工作内

容完成，用工合同自动解除。

三、双方的责任和义务

（一）甲方责任、权利和义务

1、必须按国家规定为乙方购买相关的行业工伤意外保险。

2、必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和

必要的生活条件。

3、必须按国家劳动法用工，部得以暴力、威胁、非法限制人身自由或

其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。

4、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产

的顺利进行。

5、对乙方进行严格审查，办理体检和健康证明等手续（相关费用自备）。

如乙方不能满足使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严重贫血病、

痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否

则乙方承担全部责任。

6、组织乙方参加公司项目部举办的各种教育培训、会议等活动。

7、负责按分公司的文明施工要求，为乙方提供统一的服装，费用自备。

进入施工现场必须戴安全帽，配戴胸卡等。

8、必须按时足额把工资发放到乙方手中。

（二）乙方责任、权利和义务

1、服从甲方及上级部门的管理，遵守公司质量、环境和职业健康安全

管理体系及项目部的各项规章制度。

2、服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，正常情

况下，不得无故拒绝工作。

3、按照公司及项目的安全文明施工管理条例作业，自觉遵守高空、临

边作业必须栓安全带，严禁违章作业，野蛮施工，因违章作业造成的安全

事故，本人应承担一定责任和相关医疗费用。若发现甲方违章指挥或强令

违章作业时，乙方有权停止作业，并及时向上级部门反映。

4、遵守国家的各项发律法规，各工种操作规程以及政府部门的治安管

理条例。

5、若发生矛盾纠纷，应立即报上级部门处理，不得聚众闹事、打架、

斗殴等。

6、必须准确提供自己的身体、年龄等基本情况，若隐瞒真实情况，应

承担相应责任。

7、必须交本人身份证复印件3份和照片6张。

四、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，分公司备案一份。

五、本合同经甲乙双方签章后生效。

六、违约责任：

若一方发生违约，另一方可向劳动部门提出仲裁或提交上一级部门处

理。

附：

一、乙方情况

1、姓名性别出生年月-----------------------

2、身份证号码---------------------------------------------

二、工程概况：

1、工程名称：______________________

2、工程地点：______________________

3、工程内容：------------------------------

4、工期：20年月日至工程完工-----------

5、质量等级：

6、安全等级：_____________________

甲方（盖章）：乙方盖章）：

责任承包人：

年月日

劳务用工合同

根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方陕西华煤驻上湾煤矿井下打包安装工

程担任临时岗位工作。合同期限年，自年月日至

年月日。

二、乙方工作内容

上湾煤矿井下打包安装

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理

（二）负责支付乙方工资，每日元

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责,

服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

（二）享受合同规定的工资待遇。

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更，解除，终止。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前

30天以书面形式通知。

1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商调整岗位达

不成协议的。

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并

机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能

就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济

权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影

响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十

天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工

作秩序和社会秩序的。

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经

济损失的。

6、伪造成绩单，学历，健康证明及用其它不正当手段欺骗

甲方的。

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况下，甲方规定的。

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。

3、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随

岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天

以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合

同。

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止。

1、合同期限届满。

2、合同期内乙方死亡

3、乙方按国家规定应征入伍的。

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不符合解除合

同条件单方解除合同的，要承担违约责任，因解除合同甲、