2023年组织部工作计划(篇)

2023年组织部工作计划(篇)组织部工作安排1

团委组织部是在院党委、团委的干脆领导下开展工作，是团委的一个分部，主要职能是系统完成团委布置的任务，对院党、团建设发挥重大作用。在今后的工作中，组织部将组织广阔党团员参与社会实践和有益活动，加强广阔党团员的实践实力及组织、工作实力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝合力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教化学习，努力帮助党团员提高思想修养，增加团队精神。

为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我暂拟定工作安排及建议如下：

部门构建：（如何提高部门的凝合力和执行力，如何体现部门自身的特点和创新点）

1、部门例会

招集各班团委成员每月开一次部门例会，总结汇报上个月工作，布置下个月工作，严格规范活动流程和时间地点；同时促进部门成员间的沟通合作，增加部门凝合力和执行力。

2、部门活动

组织部成员每学期开展一到两次消遣活动，也可邀请团支书参与，增进彼此的沟通和相识，以利于今后工作中的进一步合作互助，增加部门凝合力

3、部门建设

A、新学期起先，随着招新工作的进行和大三部门同学的退出，部门人员设置将有较大调整，介时，要与组织部另外一位成员做好招新工作以及和上任部长的交接工作。

B、注意对干事的培育，责任到班，让他们每个人都有同等的训练机会，更是要让她们能够在一段时间后有能够独挡一面的实力。

4、部门对外合作与沟通

A、主动与我系其他部门做好沟通沟通，以利于合作共事。

B、主动和校团委组织部及其他系组织部进行沟通沟通，取长补短，开拓合作。

常规活动传承：

A每两周一次的团会各班都必需保证按质按时召开，介时，组织部成员及副书记将会到各个班进行检查打分（详细评分表见最终一页）。每次团会的评分结果都会用大字报的形式公布出来，在学期末时进行一次总评，对表现好的班集赐予肯定的嘉奖，同时，对不主动的班级也要有肯定的惩处。

B在每学期起先的时候提前把这一学期固定的团会主题安排好，包括详细的时间、主题及所要达到的目的。这个问题的详细实施会在招新后的第一次例会中安排下去，最迟一周的时间后定下来，然后贴在公告栏，让各班级按期执行。

C、刚好收集各系团日活动的会议记录，会议总结，以及有特色有创新的大型团组织活动，观摩团会等活动文件作为组织部开展活动的参照材料，并可以拿到例会上来探讨，加强各系之间的学习和沟通。

D、团日活动。今后的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩，使同学们更通过活动更加融洽的相处，提高团队意识，增加凝合力，能给同学们课余生活带来轻松，而不是成为负担。

E、团情登记。主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的具体仔细，不出差错。

F、干部考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否主动参加，在工作中是否提出过建设性的看法或建议和干部的受奖惩状况等等方面。我部初步议定为每位干部建立特地档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。

G、主动协作其他部门的工作，为我们整个学生会的建设贡献出自己的力气。

品牌活动建设：

观摩团会：

A、观摩团会主要是针对大一的同学，目的在于挑起他们对于团会的爱好，以及增加全班同学在一起沟通消遣的机会，促进班集的和融洽。其实观摩团会也是团会形式多样化的一种表现。

B、在招新完毕后，尽快组织大二的一个班开一次观摩团会，邀请大一各班的团委成员、组织部成员以及副书记到场观摩。旨在给大一的同学一次接触观摩团会的机会，让他们知道怎么样去开一次观摩团会。

C、在大二同学的这次观摩团会之后，立即组织各班团委开会，主讲有关观摩团会的留意事项。然后进行抽签，确定新一轮观摩团会的依次。每次观摩团会，组织部成员和副书记也会到场进行评比打分，在一轮观摩团会结束后也会进行总体的评价，赐予表现优秀的班集肯定的嘉奖。

D、可以选择在肯定的时间邀请其他系的相关同学过来参观我们我语系组织部的品牌观摩团会，把观摩团会发扬到其他系部，与外系组织部加强联系，增加沟通，广泛获得阅历，打开更为广袤的工作局面。

其他建议及构想：

一、党员迎新

主要活动目标为大一新生，介时邀请大二党校结业的同学和大三的党员同学与大一的入党主动分子进行一次有关于党的学问的座谈会，让新生对党有一个由抽象到详细的相识，对党有一个属于自己的了解。

二、户外团日活动

主要的活动对象也是大一的新生，详细的事项有待我们组织部招新后一起努力探讨。不仅是要让大家不活动中找到乐趣、在学院中有肯定的影响，更要主动争取在社会上的影响力。

团委是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”，组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，精彩的完成各项工作！

组织部工作安排2

“自主”即增加各学会、协会等（以下统称“社团”）工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要冲突在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来始终提倡的工作原则，即要让参加社团工作和活动的同学确的确实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣扬；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。

虽然上述方针没有详细提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。

除该方针外，我们将接着坚持本届社联成立以来的主要工作思路。

（一）明确目标

1.明确学生社团定位与目标。

我们认为，学生社团是中学生以共同的爱好爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“爱好爱好”和“自主”两个关键词。明显“爱好爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“爱好爱好”可以是许久性的，抑或短暂的；可以是志向信念性的，也可以是一般性的、消遣性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应当承认其地位的相对独立性，应当赐予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正值利益的，只要是不侵扰他人合法权益的，我们就不应当实行措施予以干涉。这是以其次个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们信任但并不盲目过度自信地认为高校生具有、并且应当具有这种自我管理的实力。这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，担当着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应当是不以违反一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增加凝合力和向心力，进而提高我院学生的自我管理实力，为同学们的自我发展与进步创建良好的氛围。

只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校内文化的主力军。

2.坚持规范化与敏捷性相统一的原则。

任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此许多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还须要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细微环节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必需留意，社团的性质确定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的主动性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校内文化的发展与旺盛。

3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。

树品牌，出精品，是我校社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培育、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应当降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在

和发展，激励大广阔同学自发组建社团。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。

4.务实性与宣扬性工作统筹协调开展。

务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级爱好小组，应当把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应当注意这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广阔青年学生的专业水平和综合素养。同时我们认为，宣扬性工作也必不行少，这对于社团自身发展是非常必要的，只有宣扬工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校内文化活动的开展创建良好的氛围。

综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。

（二）重点工作

在明确工作方针和工作思路的前提下，我校社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：

1.探究社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应当具有规范性、主动性，应当是促进社团发展的，假如制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。

从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系须要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。

社团负责人直选将更大激发其工作主动性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远发展。因此，在学校现有制度下，我院将探讨、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联主席团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，详细实施方法有待进一步探讨。

总之，社团制度建设有待进一步探究和完善，只有制度授权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的阅历得以持续和推广。

2.集中力气，重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上，我们将集中力气，重点扶持专业社团发展。一是经费支持，建立“社团发展基金”，在基金运用安排过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团配备专业指导老师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团发展新格局，促进校内文化大旺盛。

以上是我院学生社团11年的工作安排，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校内文化大发展。

组织部工作安排3

俗话说“一年之际在于春，一日之际在于晨。”迎着阳光三月的春天新的一学期又起先了。都说新起先新气象在XX年年组织部也将有一个全新的起先。

就上学期来看组织部工作的开展是比较胜利的。忙中有慢，繁中有重一切都有条不紊的进行着。这学期将在接着上学期的基础上有所新的发展。

这学期工作安排如下：

三月份：学习两会精神

四月份：情系地球，我爱我家

五月份：新青年，新含义

六月份：端午节—————传统文化消逝，我们该怎么办？

组织生活将接着一个月一次的传统。只是这学期的组织生活在原来的基础上将求新求变。最主要的两个改变是：

1、我们从组织生活中学到。

这学期的组织生活将一改过去的风格。秉承具有教化意义的同时，更加贴近广阔团员。要大家主动的参加出谋划策的搞好活动

2、评等级更客观

本学期我们将把各班的组织委员利用起来打组织生活的等级。在加上组织干事的打等级。信任这学期的评定将更加的公正客观。

组织生活的口号是：组织生活，贴近生活。

主题班团会

1、规定题目：飞扬的青春，家书的挂念。（时间：4月底）

2、自命题目（时间：6月中旬）

党团组工作

1、团员组工作：此项属于组织部的日常工作，每学期注册一次团证，并大力发展新团员，尽量成熟一个发展一个。同时做好团组织关系的转接等。主要工作将集中在四五月份的开展。

2、党团组工作：进一步做好党校工作加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作利用党校和分党校的教化阵地，切实做好入党主动分子和党员的教化培训工作。

组织部内部管理

1、人员方面：这学期组织部内部将进行一些改革。三月份招新工作将全面启动。新干事的加入老干事的接着努力将为本部再创新高打下坚实的队伍基础。

2、制度方面：除了严格的考勤制度外新增了自动退部的规定。假如连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退部处理。

3、人情方面：本着以人为本的工作作风。组织部在这学期将进行更加人性化的管理。让各位干事在工作的同时感受到组织的关切和爱惜。我们将通过开展一些如：聚餐、茶话会等活动来丰富干事们工作之外的生活。

期盼着本学期的工作将取得更好的成果。也希望组织的各项工作能够真正的走进广阔团员贴近他们的生活。更希望组织部能够成为名副其实的党的坚实的后备军。

组织部工作安排4

新的学年即将起先，我院组织部也步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会探讨后，我做出了以下的工作安排，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个学院学生会工作的顺当进行尽一份力。

组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步划。

一、迎新工作

1、协作各部把迎接新生的各项工作开展好，顺当有序的完成新生接待。

2、整理大一新生的档案资料和团关系材料。

3、收缴大一新生的团费以及团员证的转接工作。

二、团组织生活会的开展

1、大二接着开展团组织生活会，质量要比上学期提高。

2、组织大一新生开展好第一次团组织生活会，让他们了解开展团组织生活会的重要性和关键性。

三、大型团员团日活动的开展

上学期我们已经和美术学院顺当的开展了一次大型团员团日活动，并取得了很好的成果，得到了老师和同学们的好评和认可，调动了同学们参与活动的主动性和热忱，但同时也暴露的.缺点和不足我们会在这一学期改进。我们会结合当前的主题和热点制定主题，主动向党组织靠拢。

四、第期业余团校的开办

组织大二的学生上课和大一新生中表现主动和学习成果优秀的同学加入到团校的学习中来，进一步加强他们的工作和学习热忱。

新的学期，新的氛围，新的起先，我们会在这一学期主动努力，发挥我们的特长，弥补自己的缺点和不足，加强同各个学院的沟通相互学习和借鉴。主动协作校团委开展的各项工作。

组织部工作安排5

一、九月份详细工作

1、团委学生会部门成员招新。依据部门须要对大一有意愿加入团委学生会的新生进行面试招新，扩充簇新血液，以更好地发展本部门和服务大家。

2、团组织机构建设。新生入学后一个月内建立团支部，组织部将在每个学期第四周前要将团支部机构名单打印并报送系团委存档。

3、发展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交系团委备案。

4、推优。严格根据学院党委组织部编写的《发展党员工作指南》中《高校举荐优秀团员作党的发展对象工作细则》进行推优。

5、团日活动。做好宣扬和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。

二、十月份详细工作

1、团籍转移及团员证补办工作。系组织部通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。

2、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以《云南农业职业学院高校学生手册》和《高校先进集体与先进个人评定暂行方法》为依据，通知组织各个支部根据公允公正的原则在支部内进行投票选举。

3、团费收缴。由各个支部书记收齐并做好登记交统一上缴系团委。

4、团干部培训。组织部新的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。

5、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交系团委。

三、其他

1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的凝合力，组织部会策划组织团干部进行素养拓展以及其他培训活动；

2、为了详细实行校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣扬和动员大会，以更好地激励各团支部主动参加团日活动；

3、主动响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣扬部共同负责好我系所承办的全部活动；

4、帮助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，仔细、友好地帮助各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。

四、最终

1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。

2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新

学生会组织部

xx年9月1号

组织部工作安排6

新的起点，新的舞台。现已开学两个星期了，组织部的工作即将走向正轨，面对广阔团员学生和各部，我们应有条不地做好我们的工作并组织好各部各班做好相应的学习和活动，与此同时我们将加强部内建设，继承组织部历来的工作作风的同时，以“细致专心.科学工作.开拓创新”的方式开展工作，以权责分明，团结一心，同心同德，的工作看法做好应做的各项组织生活。

一.工作要点

因人员将临毕业，为了使工作正常进行、所以确定纳入新成员进行试用一学期的考察，其次一提高广阔团员青年的思想政治素养为先导帮助团员学生们树立正确的人生观，酷爱团的崇高情感;以打造团队生活为目标，做好学生干部会议，协作各部做好宣扬.社团活动等工作，在次地细致仔细做好收费.归档等各项组织部应做好的工作，虚心吸取别人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平迈向新的台阶。

二.工作内容

1.日常工作：苦练内功、使部门工作细致化、标准化。

(1)迎新、招新!

(2)新团员注册：补办及团费收缴。

(3)党校培训：组织部将全程主动协作学校党课开展.支配各班团支部参培人员踊跃参与主动学习。

(4)推优工作：各系部推选优秀团干部、优秀团员的评审工作，使推优工作具有条理性、规范性。

(5)学习雷锋活动月、组织全校师生学习雷锋精神!

(6)学生干部会议：拟订每月一次团干部会议如期召开一次。首次内容：明确本学期的工作任务和工作重点，宣读优秀评估细则，传达上缴团费，团员注册,团关系转接等基本工作，激励广阔团员递交入党申请书和先进的思想道德优秀的同学主动入团等。与理论部探讨布置团会学习，评优激发学生学习，团干的主动性，表彰先进集体及个人，提升团委的工作力度和效率。

(7)5.4运动大型活动的组织、策划、开展!

(8)团干部沟通工作：把团干部的沟通与培育熬炼相结合，相互探讨指出工作中的不足取长补短，使干部团结一心，增才实干，努力工作，投身团委，对团委日趋完善供应良好的基础。

(9)提高团干部及团员思想政治素养学习：针对目前部分同学思想道德觉悟不高，生活作风散漫的问题，组织部将主动协作理论部进行各班团员学生思想道德教化，在班级中常常开展各式的思想道德教化活动，早团干部沟通会中做工作及思想汇报等有意义的活动，从而形成良好的氛围，有状况刚好做出反映。帮助同学树立成为正确的人生观、价值观、世界观。使学生团员、干部的思想素养等得到相应的提高。

(10)整理本学期工作总结以及编写下学期的工作安排!

以上是本学期组织部各种安排。希望得到老师和各部的指导及协作，我们将同心协力工作，希望能使团委成为博采众家之长，提高更新的相识和主动工作，使组织部工作焕发新的光彩。

组织部工作安排7

一、九月份安排

九月份组织部以招新、培育新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。

1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的看法，让新成员们能在老成员的带领下快速进入工作状态。

2、其次周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、沟通。

3、第四周要通知XX届新生（新成员）收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知XX届新生在每一天检查时要佩戴团徽，专心协作我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。

4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员们谈谈自我的感受，促进新成员与老成员之间的沟通与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培育他们的工作潜力，向后背发展。

二、十月份安排

在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好打算。团部内工作务必做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的举荐，有则改之、无则加勉。

把12届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档。过后为11月份团课做好打算工作。

1、十月份第一周和其次周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理后入档保存。

2、第三周把转入的团员证，按班级名单发回各班级，归还至团员本人。

3、第四周给各班级团支书宣扬一下中国共青团的学问，把中国共青团的学问资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内，增加同学们对中国共青团的相识，更专心地为下方的入团、听团课、写心得、笔记，和团课考试做好打算。

三、十一月份安排

1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。

2、其次周内，星期三组织部再次进班通知团课的详细时间、地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再安排组织部内几名成员在团课上维持纪律。

3、第三周里，要为团员听取团课打算的同时，也要做好每一天的检查工作。严格要求自我，仔细完成每一天的工作，任务。

4、第四周内，组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时，调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。

四、十二月安排

1、十二月第一周，给上交的团课心得、笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好打算。

2、在其次周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的详细时间、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。

3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，绽开对新入团员们对中国共青团学问的了解程度的考核。

4、在第四周团课考试成果出来。组织部成员进班通知团课考试成果，（在校栏中都有张贴名单），新入团员们能够自我去看考核成果。

五、总结

在本学期的每周二下午，在组织部内部进行一次例会，探讨一下上周工作的详细状况，和在工作中遇到的一些问题，（提出进行解决），和对下周详细工作的通知和强调。各个成员做好会议笔记。

在每周的星期四下午4:00——5:00组织部进班级通知：在团委办公室补办团员证、团关系。

在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些嬉戏，这样能够进一步增加组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才能使大家团结，这样才能更好的去完成工作，更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。

让我们用专心的看法去更好的工作和学习，用更热忱的掌声去迎接更完备的明天！

组织部工作安排8

20xx年是远程教化学用深化年，我们将以深化开展远教站点整改晋位工作为契机，攻坚克难，务求实效，服务大局，在提高“四率”上下工夫，着力推动全区远程教化学用工作上档次、上水平。

一、围绕提高“站点运用率”，拓展服务功能。根据“一室多用、一站多能”的要求，把开展远程教化与学习宣扬贯彻党的十八大精神、远教站点整改晋位、推动新农村建设等各项工作结合起来，在拓展站点服务功能上求实效，出实招。一是教学联培，掀起学习宣扬贯彻十八大精神新热潮。坚持将学习宣扬贯彻十八大精神作为提高“站点运用率”的重要抓手，刚好利用远教系统、QQ群等网络载体播发、上载相关十八大精神的解读教学课件、学习资料，扩充站点学习资源。扎实开展宣教工作，组织各乡镇街道利用终端站点开展集中学习，细心宣扬好党的十八大重要理论观点和重大工作部署，引领广阔党员群众把十八大精神转化为服务发展的实践动力，主动融入“一新四化”战略，服务“4333”工程，为争创中国农谷“四化”协调发展先行区积聚正能量。二是上下联动，深化推动远教站点整改工作。根据“设施设备完善、站点管理规范、学用组织有力、站点运用率高”的基本标准，在力行三抓中深化推动全区远教站点“整顿转化、晋位升级”工作：凝合合力层层抓。进一步落实“负责有专人（乡镇街道由组织委员负责），推动有专班，整改有措施”责任要求，结合《东宝区远程教化终端站点分类定级评分标准》，快速启动站点整改“回头看”工作，督促各站点刚好查摆问题，限期抓好整改，掀起全区站点整改工作新高潮。把握重点详细抓。重点抓好二、三类终端站点的整顿转化工作，促进终端站点建设、管理和运用工作迈上新台阶，力争20xx年5个三类站点全部达到二类站点建设标准，140个二类站点20%实现晋位升级。在一类站点中主动开展示范站点创建工作，形成辐射带动效应，推动全区远程教化上台阶、上水平。严格考评规范抓。结合全市即将开展的督办检查工作，由区远程办牵头，实行实地走访与集中约谈的方式，在年内开展2次远教站点专项督查，确保各远教站点整改和学用工作的正常开展。今年年底，区委组织部将逐级对“远程教化分类定级”整改状况进行考核评估，对站点整改工作中表现突出的单位和个人进行评先表优。三是资源联享，拓展远教站点学用资源。主动推动远程教化与文化信息资源共享工程、农村商务信息服务工程、基层电子政务等工作的对接，把相关部门开展的农村好用技术培训、劳动力转移就业培训、扶贫开发培训、普法宣扬教化、计生宣教服务等纳入远程教化体系，拓宽远程教化服务领域。

二、围绕提高“群众参学率”，搭建学用平台。一是跟进三个载体。实行专人负责，一月一维护的方式，做好东宝组工网完善和同步更新工作；监督乡镇街道利用东宝组工网开展日常学习，并将学用状况纳入月报制度。主动协作区科技局、区经信局做好“湖北才智农村”手机综合信息服务平台推广运用工作，重点在扩大政策宣扬，开展学用服务上做好连接文章。进一步规范“东宝组工之家”QQ群建设，将乡镇街道组织委员纳入群成员，搭建远程教化通报、探讨、学习新平台。二是抓好两项教学。刚好跟进中心、省、市远教工作部署，结合东宝实际，全力抓好20xx年全区远程教化终端站点管理员培训工作。届时，我们将诚邀市电教中心和掇刀电信领导和专家，进行集中宣讲。结合农村、农夫所需，组织教学人员深化田间地头、产业基地和农户家中进行现场辅导，帮助农村党员干部群众学科技、用科技。三是推动一项活动。深化开展优秀站点管理员大评比和争创远程教化学用标兵活动，通过致富技能比武、远教技能竞赛等形式在基层评比表彰出一批学用标兵，激发广阔党员干部群众开展远程教化学用工作的内生动力。

三、围绕提高“节目点击率”，丰富学习内容。今年是课件资源大开发、大整合的一年，省、市支配的课件建设任务比较繁重，我们将集中力气，搞好课件开发整合工作。一是主题引领育特色。围绕培育东宝乡土教材这一主题，在全区开展远教课件征集活动。建议各乡镇街道和区直有关单位主动参加，重点申报十八大以来各地各单位特色亮点工作、优秀共产党员先进事迹和“一村一品”致富好用技术培训教材等方面的题材。二是观摩评比聚活力。组织基层党务工作者和党员群众代表对各地各单位报送的优秀作品进行集中观摩和沟通点评，对制片工作有创新突破的单位和个人赐予表彰嘉奖，激励快出精品、多出精品，促进党员电教教材制作质量水平不断提高，营造创先争优的良好氛围。三是联合攻关创品牌。充分整合各远程教化成员单位在资金、技术、人才等方面的优势资源，开展精品教材协作攻关。依托有肯定制作实力的电视专业制作机构构，努力提高教学资源建设的专业化、规模化和标准化水平。

四、围绕提高“成果转化率”，增加学用实效。进一步探究发挥远程教化实践基地作用的有效形式，主动推动“远教＋支部＋协会”、“远教＋基地＋项目”、“远教＋公司＋农户”等学用成果转化模式。将远程教化与基地实践相结合，把产业基地打造成远程教化的延长课堂，搭建好学用新平台。将远程教化与专业协会相结合，探究实现远程教化与专业协会的对接和融合，发挥专业协会的资金、技术、市场、人才等优势，提高农夫进入市场的组织化程度，为农夫供应产前、产中和产后服务。将远程教化与致富项目相结合，让远程教化培训跟着发展项目走，借助项目推动区域农村经济的集约化、规模化，促使远程教化与农村产业化双向促进，共同发展，增加学用实效。加大对远程教化学用典型的培育力度，重视发挥各类致富带头人、科技示范户的引领作用，增加远程教化的劝服力和感染力。

组织部工作安排9

时间荏苒，20xx年已经过去，在我系团总支书记以及副书记的指导和帮助下我部门顺当完成了上学期的工作。在新的学期里，我们又即将面临新的挑战，我部门在总结以前的阅历和教训的前提下，将会更好的完成本学期的工作，新的起先，新的期盼，新的篇章。我们部门也制定了新的工作安排。

一、部门内部建设

1、进一步加强本部门自身建设，组织内部工作人员进行相关工作的基本培训。

2、进一步加强内部工作人员沟通以及合作意识。

二、团日活动

1、坚持传达各班团支书以团结、高效、规范、创新为工作理念，强调保持团支部常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。

2、提高本部门干部工作的质量，加强对团日活动材料的管理。

3、强调本学期团日活动的要求以及纪律，召开团支书会议，对

其进行基本学问培训。

4、本着上学期团日活动阅历的前提下，不断开展拓新，争取办出更有新意，也更有意义的活动。

三、先锋队员的管理

1、先锋队员审核

在本学期我部门将会依据11级学生上一学期的表现进行审核，然后按比例从各班提拔新的先锋队员，并将审核结果上交院组织部。在本次审核主要从期末考试成果与平常活动出勤的状况确定其先锋队员资格。

2、先锋队员宣誓活动

新的先锋队员选出后，我部门会进行一次先锋队员宣誓活动，提高先锋队员的相识，从而能够使先锋队员在我们日常生活中起到模范作用。

3、先锋队员主题活动

为加强每一位先锋队员的义务服务意识，在本学期我部门将开展两次具有义务性先锋队员主题活动。

4、优团、优干的评比

新的先锋队员选出后，通过他们的各种表现，我们还会选出优秀团员和优秀干部。

5、先锋队员考核

通过各方面的学习，本学期，我部门将大大加强先锋队员考核的执行力度，严格的对每一位先锋队员进行考核，学期末以及下一学期初对其做最终的审核。

四、班团支部的管理

1、团支书例会

为了工作更好的进行，本学期将进一步对各班团支书的管理，在例会上刚好让各班团支部对工作进行了解，并对工作支配具体化、系统化，加强我部门与各班团支部的联系与沟通。

2、红旗团支部考核

依据上学期开展的工作以及这学期将要进行的工作，本学期将会对红旗团支部考核进行完善，通过各个星期的考核，在4月底，也会评出一个优秀红旗团支部，并予以嘉奖。

3、团支部述职报告会

本学期在4月底将会开展一次红旗团支部答辩大会，各团支部通过各班团委班干部的陈述和答辩向全系同学展示本团支部风采。通过这样，更能让各班相互学习。

五、团组织推优入党

为了培育和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充溢党的新生力气的须要，依据上学期的状况，我们会主动开展团组织推优入党工作。

六、五·四评优工作

我部门将主动打算五&·四评优相关事项，比如说优团优干的选拔、红旗团支部的选拔、团支部述职报告会等。我们将依据五&·四评优细则仔细打算每份所需材料。

七、无偿献血活动

我们将大力宣扬无偿义务献血的精神，发扬无私奉献的美妙品德的思想。进而号召本系同学主动参加本次无偿献血活动。我们将提前做好打算工作，以确保本次献血活动高效有序的进行。

八、高级党校培训

本学期我们将依据党校的支配，组织一次高级党校培训，继而加深同学们对党组织的进一步相识，培育新一代的党的接班人。

我们将总结上学期的工作阅历，尽力改正上学期的不足与欠缺之处，尽力做好本学期的该做好的每一项工作，用满腔的热忱去对待每一项工作，用饱满的精神去迎接每一份挑战。我们将共同努力，不遗余力的将我们的工作做得更好，进而去更好的服务大家！

XXX

20xx年3月3日

组织部工作安排10

一:组织部的定位

首先，工程学院团委组织部是团委的重要组成部分，主要负责组织工程学院的团校、党校工作以及负责对学院团委学生干部的日常考核，并负责学院各团支部的日常团组织生活的开展，五四评优、推优入党等事项，推动整个学院系统的工作顺当进展。详细职能如下：

1、负责团费收缴工作。

2、负责团组织关系的转接。

3、负责组织举办新生干部培训会等大型活动，制定落实学生干部培训工作。

4、加强与基层团组织的联系，常常了解基层团支部的组织建设状况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

5、加强团员意识教化，仔细组织好每学年度的团员教化评议工作，开展“五·四”评优活动，评比“先进团总支”“红旗团支部”、“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等。

6、抓好每年的“举荐优秀团员作为党的发展对象”的工作，主动稳妥地向党组织举荐优秀团员和青年作为党的发展对象，做好事前、事中、事后的帮助和监督。

7、每个月根据院团委，校团委的要求有安排地开展团组织生活，并对各支部开展状况以及《团支部工作手册》的填写状况牵头进行月月评。

8、负责党总支、院团委安排到学院的组织工作任务。

9、帮助其他部门开展工作。

二:组织部部长和副部长的定位

（一）部长职责范围：

1、部长干脆对主席团负责，听从主席团支配，主动完成交办的各项任务；

2、领导并负责组织部的整体工作，负责制定组织部的工作总体规划，协调组织部成员之间及其各院组织部和校团委之间的关系。

3、对副部长及干事工作提出看法和建议，并帮助其改进工作方法。

4、主动促进与其它部门之间的沟通，维护团委学生会志愿者协会的团结。善用人才，公私分明、关切干事，虚心听取干事与副部长提出的看法和建议；

5、召集组织部各种会议，主持组织部工作会议，安排工作，布置任务。

6.牵头进行月月评工作，并批改各个基层团支部的团支部工作手册。

（二）副部长职责范围：

1、副部长干脆对部长负责，帮助部特长理好内部工作，负责日常详细工作支配，对本部干事实行有效的管理；

2、活动中作为干事与部长的沟通桥梁，刚好将部门的决策传达给干事、跟进详细的工作进度，并刚好将反馈信息传达给部长；

3、副部长负责组织部常务工作，包括制定工作安排，拟定工作方案，并刚好向部长反映组织部的最新动态。副部长有权指导干事工作，并提出指责和表扬，完成组织部的各项工作。

4、带领本部干事完成上级安排给自己的工作，并主动提出新的想法和工作设想。

5、副部长可受部长托付，召集组织部工作会议，部署近期工作任务。并且在工程学院组织部里面，三位副部长负责的工作有详细之处。其中一名负责团关系转接，团费管理以及其他团部工作。一名负责组织部的文秘处理工作，包括相关告示的打印和张贴，资金管理等，还有一名负责基层团支部的月月评打分工作，并负责与团委其他部门以及学生会和志愿者协会的月月评工作交接。

三：内部建设

建设理念（责任，沟通，关怀）

责任

作为一个与基层团支部和院团委，党委，校团委等有亲密联系的部门，我们组织部各个成员身上都肩负着巨大的责任。除了对主席团和老师负责，我们还要对各个基层团支部负责。部长和副部长要担当起学生工作的顺当和胜利实行，并为组织部的发展和成长指明道路，为各个干事做好榜样。而各位干事进入组织部了，就要主动担当起该负责的事情，不允许消极怠工和不作为！这种责任精神表明我们工作的看法，要渗透到部长副部长和各位干事的心中。

沟通

在团委，学生会，志愿者协会中各个部门负责的工作都有肯定的差异，但无疑都是为工程学院学生服务。同时我们也因为我们干脆负责和沟通的对象，所以沟通在这之中显得尤为重要。沟通好就会让我们的工

作效率得到大幅度的提高，有利于我们全部部门与个人的发展。关怀

我们是一个学生部门，所以部长副部长和各位干事之间没有存在上下关系。我们除了职务上的身份，同时也是一个个活生生的个体。所以我们都须要关怀。所以通过各种各样的关怀，可以大幅的增加我们组织部的凝合力和归属感，提高我们之间的感情。

建设措施及详细建议

明确组织部部长副部长和各位干事负责的职责，适当适时适度的对工作提出表扬和指责。其中包括：

1）：规范巡察员制度。当巡察员用表制定出来后，每位部员遵守自己的表格，不允许出现拒巡，缺巡，早退迟到的现象，若有紧急状况出现，就和其他巡察员联系并调整自己的时间。在巡察过程要仔细负责，仔细记录和打分。

2）：规范月月评工作。每位部员要明确自己手中的巡察员用表的重要作用，所以要刚好上交，如不能刚好上交要向负责月月评工作的人员说明。同时月月评打分的部员要保持自己的立场，不能有私心，公正无私的进行打分，对没有刚好上交的班级要进行提示，若仍旧没有效果，要向负责文秘工作的部员反映，由他们出示公告。

3）：主动工作。将组织上交下来的任务完成或者出彩完成，同时组织的活动提出具有可行性的看法和建议。不允许出现消极怠工的现象。

4）：建立有效可行的反馈制度。比如在两周一次的例会上，每位部员可以提出自己遇到的问题并对这些问题进行探讨得出结果。或者由部

组织部工作安排11

回顾过去，展望将来。又是一个新的学期的起先，新的学期标记着簇新的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就必需能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！

为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作安排：

依据院团委的工作安排，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务潜力、凝合力、学习潜力和工作潜力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校内文化活动，使“团”的好处真正落实到实处。

一、部门重点工作：

1、团组织生活活动：团组织生活活动一向是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际状况，在吸取上学期的阅历前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下支配：

1）集思广益：部门将接着确定富有吸引力及乐观专心的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部看法联合各班团支部一齐确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创建性的看法我们会仔细接受及对待。

2）加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将实行在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参与外系团日活动加强阅历沟通，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自我的优点和缺点，我们在汲取其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。

2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。。仔细做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。确保每次活动能胜利开展。。举荐优秀团员作为党员发展的对象，帮助老师做好这项工作。(管理录guanlilu。)

二、工作创新：

1。应用“美术与设计学院团总支团支书工作沟通QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中须要的表格、通知及团日活动工作支配等，供各团支部下载。

2。发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出看法和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透亮度，做到公允、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。

3。制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。

4。定期开展团支书会议，增进与基层各支部的沟通和沟通。

5。加强与宣扬部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣扬板展出和上传到网上，增加广阔团员参加团组织生活的专心性。

三、部门沟通

1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作安排，虚心理解举荐，改正不足，提高部门的工作效率。

2、加强与其他部门的沟通与联系，专心帮助其他部门开展活动。

3、增加内部沟通，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

4、增加部门间的沟通，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，专心协作工作，增加部门人员的人际交往潜力。

“胜利只会垂青那些有打算的人”有打算的前提就是务必要有安排。以上安排和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20xx年这一学期里我们组织部的每一个成员都会专心协作院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。

本学期我们部门将总结上学期的工作阅历，扬长避短、专心工作，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，专心协作他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！

组织部工作安排12

为了更好的落实**年的迎评工作，切实作到一心一意服务于广阔师生，这学期我部将仔细贯彻“求真，务实”这两大法宝，来开展本期的工作。在学生方面，培育其健康的心理，

让爱党，爱国的高尚情操深化人心，让同学们能够知晓学院的各项方针政策；在老师方面，

我部将起到一个中枢职能。在我部的工作方面将会开展高质量的团组织生活，来丰富高校的课余生活以及增进同学们之间的相互了解。在吸取了以往工作阅历的状况下，我部制定了以下安排：

增加内部沟通

想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这须要我们去探讨，去修正。所以我们安排常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与其他各部门之间的沟通，加强与主席团和老师的沟通，并且还要增加与营盘间的联系，与营盘共同做好我们的工作。

加强系部之间的联系

组织部是一个与各系联系特别紧密的部门，因此我们在工作安排确定后，于三月中旬召开各系部组织部部长会议。会上我们将仔细传达学校和院团委的知道思想，将安排发到各系，听取各系部看法。由于有些系换届，我们会重新制作组织部人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各部有一个初步的相识，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开各系组织部部长会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。

团组织生活

团组织生活是组织部的重要工作也是核心工作，本期的团组织生活将秉承上学期团组织生活的开展方式，做好每次的系部团组织生活总结的整理，归档，并且制作电子档案，进行系统，集中的管理，选出其中较为优秀的部分在校内网上公布，以帮助院团委，全院系部及全院师生了解活动的开展状况。本学期是迎评的关键时期，因此，依据团委要求，本学期的团组织生活将围绕评建绽开，并且注意其思想性，教化性，学问性和趣味性，而且要激励大家勇于创新，只有新的形式才能调动同学们的主动性，()使同学们自觉踊跃的参与。但是由于阅历不足，在工作中确定会存在肯定的问题，所以，我们要不断的寻求各位老师的指导，不断听取团员对组织生活的看法和要求，依据详细状况刚好适当调整我们的工作模式，使工作作到更好，团委依据团组织生活的形式的多样化，内容的丰富性，拟订了每月的团组织生活主题，主题如下：

三月：精神文明暨评建宣扬，争做新时期优秀共青团员

四月：牢记历史，服务社会

五月：青春——恒久的主题歌

六月：“评建”知多少——了解学校，酷爱学校，建设学校

九月：建和谐校内，为评建作贡献由我作贡献由我做起

十月：情牵理工建设，心系理工发展

十一月：评建冲刺，迈向胜利

十二月：重读历史，纪念“12、9”

最终，将在本学期末评出优秀团组织生活系列，作为精品团组织生活。

组织部校内系列活动

之一：主动筹备毕业生告辞母校活动

6月中旬的毕业生告辞母校活动是组织部在本学期的另一工作重点，我门将全力协作院团委及学工办仔细完成这次活动的打算工作。

之二：备战“评建学问竞赛”

我们将在本学期收集各种评建资料，评建信息，为下学期的竞赛活动作好充分打算。

全力帮助其他部门

在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务与学生会。服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让学生会走得更好，为院评建贡献应有的力气。

组织部工作安排13

时间飞逝，新的学年即将起先，我院组织部也步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会探讨后，我做出了以下的工作安排，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个学院学生会工作的顺当进行尽一份力。

组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步划。

一、迎新工作

１、协作各部把迎接新生的各项工作开展好，顺当有序的完成新生接待。

２、整理大一新生的档案资料和团关系材料。

３、收缴大一新生的团费以及团员证的转接工作。

二、团组织生活会的开展

１、大二接着开展团组织生活会，质量要比上学期提高。

２、组织大一新生开展好第一次团组织生活会，让他们了解开展团组织生活会的重要性和关键性。

三、大型团员团日活动的开展

上学期我们已经和美术学院顺当的开展了一次大型团员团日活动，并取得了很好的成果，得到了老师和同学们的好评和认可，调动了同学们参与活动的主动性和热忱，但同时也暴露的缺点和不足我们会在这一学期改进。我们会结合当前的主题和热点制定主题，主动向党组织靠拢。

四、业余团校的开办

组织大二的学生上课和大一新生中表现主动和学习成果优秀的同学加入到团校的学习中来，进一步加强他们的工作和学习热忱。

新的学期，新的氛围，新的起先，我们会在这一学期主动努力，发挥我们的特长，弥补自己的缺点和不足，加强同各个学院的沟通相互学习和借鉴。主动协作校团委开展的各项工作。

组织部工作安排14

一、加强我校各社团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公允、公正、公开性。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到志向的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。

二、带头学习高校党委团委的思想

1、我们将接着秉承高校党委团委的思想，主动仔细的学习党课的内容，并仔细做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。

2、在仔细学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常