学校社会治安综合治理制度

永春中心学校社会治安综合治理制度社会治安综合治理，是维护学校政治稳定，保证学校教化教学秩序正常开展，确保师生人身平安，财产平安，优化育人环境，打击违法犯罪的一项重要措施，为了切实抓好该项工作，依据本校实际，制定社会综合治理制度如下：社会综合治理领导责任一、主要领导责任（一）督促责任人仔细落实责任制，定期或不定期听取工作汇报，帮助解决工作中的突出困难和问题。（二）对存在的问题刚好作出指示和批示，并抓好落实。（三）发生群体性事务时，马上启动预案，限制事态发展，刚好主持召开会议，制定解决方案，确保妥当处理。二、分管副职领导责任（一）指导督促进一步建立组织机构。（二）针对重大不稳定因素、重要会议、重大节庆日、大型综合性运动会、大型学生集体活动、特别敏感时期刚好召开专题会议，探讨部署平安预防工作。（三）定期或不定期召开工作会议，分析重大国际、国内事务对学校的影响程度，支配部署工作措施。（四）发生群体性事务时，马上协调有关领导及相关人员刚好赶到现场处置。（五）加强督促检查，仔细总结阅历教训，不断提高预防和处置突发事务的实力和水平。三、责任追究（一）各部门平安稳定和综治工作制度不健全，综治工作没人抓、没人管，工作不落实的。（二）不参与会议、不贯彻文件精神、不落实领导批示，或不按时报告会议、文件、批示落实状况的。（三）不坚持重大状况报告、隐患状况报告、大型综合性学生运动会状况报告、学生大型集体活动状况报告、特别敏感时期状况报告以及工作定期报告制度，发生迟报、漏报、瞒报现象的。（四）对师生员工反映剧烈的信访问题能解决而未刚好解决，以至造成多次重复上访，造成恶劣影响或严峻后果的。（五）对担心全因素或内部冲突纠纷化解不力、处置不力造成严峻后果的。（六）发生刑事案件或治安责任事故，造成严峻损失或恶劣影响的。目标管理制度（一）把社会治安综合治理工作纳入学校整体工作中，实行目标管理，签订综治目标责任书。（二）目标考核实行平常考核与年终考核相结合的方法，做到季度抽查、半年考核、年终总评。（三）量化目标管理，做好对目标运行的考核监控，落实目标任务完成状况的奖惩。一票推翻制度（一）严格实行领导责任制。（二）实行重大案事务责任查究制。对发生的重大案事务分析发生缘由，对责任人不作为、失职、渎职者进行责任查究。（三）对发生的重大案事务在规定的时间内上报，并做好处置工作。（四）对整改不力导致问题接着存在的责任人实行警告或一票推翻。社会综合治理重大案件事务查究制1、校应急组织机构与职责重大案件事务作为全校重大案件事务的领导机构。主要职责是：（1）负责全校特大、重大案件事务的处置工作；（2）组织领导和指挥全校重大案件事务综合预防、管理和应急处置工作；（3）统一领导全校各类重大案件事务应急分指挥机构，协调相关联的机构；（4）组织力气处置重大案件事务；（5）贯彻执行有关重大案件事务的文件和法律、法规及政策。2、重大案件事务委员会主任由常务副校长担当，副主任由分管副校长担当，成员由各部门主要领导担当。3、重大案件事务委员会下设办公室，作为日常办事机构。办公室设在校办公室，办公室主任办公室负责人兼任。其主要职责是：（1）负责校应急委日常工作，执行校应急委的确定；（2）刚好驾驭、分析重要信息，对较大以上重大案件事务统一接警，并提出处置建议报校应急委；（3）执行重大案件事务委员会确定，向上级报告我校有关突发公共事务信息；（4）负责全校特大、重大、较大突发公共事务综合预防、应急处置、保障体系、综合协调及相关组织管理工作；（5）负责各部门应急指挥机构的正常运转，协调、督促各分指挥机构；（6）协调供应应急处置保障，负责组织建设应急综合保障体系；（7）督促检查各职能部门对突发公共事务监测、预防、处置的工作；（8）督促检查相关科研、宣扬、教化工作；（9）适时修订完善本应急预案，协调、指导各专项应急预案的制定或修订工作；（10）完成上级交办的任务。4、各部门负责本部门发生的一般事务的处置工作，并在校重大案件事务委员会的统一领导下，参与特大、重大、较大突发公共事务应急处置工作。社会综合治理奖惩制度1、有下列先进事迹之一的单位和个人，学校赐予表彰或嘉奖：（1）在处置事务中，组织严密、指挥得当、防范有力、奋力抢险、精彩完成任务者。（2）在紧急关头，爱护国家和人民生命财产，抢救师生员工有功者。（3）刚好报送预警信息和动态信息，为刚好处置事务赢得时间，为处置事务献计献策，成效显著者。2、有下列行为之一，尚不构成犯罪的，视其情节和危害后果，由所在部门或学校依据有关规定处理：（1）在事务发生后，迟报、漏报、瞒报事务状况延误处置的。（2）在事务中玩忽职守，不听从指挥、不仔细负责、或在紧要关头临阵脱逃的。（3）挪用、盗窃、贪污抢险救灾钱款和物资的。（4）阻碍工作人员依法执行公务的。（5）其他危害应急处置工作的。平安建设工作责任制（一）岗位责任制。实行定岗位、定任务、定职责，做到任务到人，责任明确。（二）工作报告制度。定期向上级汇报社会治安综合治理工作开展状况，定期分析社会治安形势。（三）工作例会制度。综合治理专题会议每半年召开一次。（四）考核评比制度。加强对目标运行状况的监控，组织目标完成状况的考核，严格落实嘉奖措施。平安建设工作月通报制度各部门领导、班主任、保卫部门和学员楼值班人员及教职工在日常工作中发觉或接到群体性治安事务信息，要刚好报所在部门领导或保卫部门。保卫部门获悉后在第一时间向分管校领导报告，并马上组织人员赶赴现场维持秩序，同时依据下列状况分类归口通报：1、涉及教职工的，通报其所在部门领导。2、涉及学生的，通报教务处。3、涉及学生食、宿和供水供电的，通报总务处领导。4、涉及校外人员的，报永春乡派出所或报“110”平安建设月例会制度（一）综合治理专题会议每半年召开一次。（二）综合治理专题会议由领导小组组长主持，具体记录应参与人数，实参与人数，缺席人员，缺席缘由，会议议程，主要内容。（三）会议主要任务是实行上级综治委和党委政府综合治理工作部署，总结上半年工作，部署当前一个时期的工作。（四）对重大事项进行探讨并形成决议。内部平安保卫工作制度为加强我校（校）内部保卫工作，维护校内稳定和正常的教学、科研、生活秩序，依据有关法律、法规，结合学校（校）实际，制定本规定。1、对师生员工进行法制、国家平安、维护校内政治稳定和治安保卫工作的宣扬、教化，增加师生员工的法制观念、政权意识和平安防范意识，预防和削减违法犯罪行为。2、做好动态信息工作，严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对我校的渗透、煽动和破坏活动；刚好处置各种担心全事端和突发性事务；帮助国家平安、公安机关制止危害国家平安的行为。3、落实平安保卫责任制和平安防范措施，把盗窃、破坏和治安灾难事故削减到最低限度。4、调解处理校内内部治安纠纷；维护教学区、生活区和其他公共活动场所的治安秩序。5、对校（校）内有稍微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教化。6、刚好向公安机关报告校内发生的治安刑事案件、治安灾难事故和其他严峻危及治安的状况；爱护发案现场并帮助公安机关侦破校内发生的刑事案件和治安案件。7、管理校内务工、经商、从业的暂住人口和流淌人口。8、参与所在地区组织的社会治安综合治理工作。9、依据有关规定对扰乱校内秩序的人员进行处理。冲突纠纷排查调处工作制度平安稳定和综治工作的总体目标是：维护各部门的和谐稳定；防止敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动；从源头上预防和削减冲突纠纷，努力化解不稳定因素，防止因为内部冲突引发影响稳定的重大群体事务；防止因治安和平安问题引发影响稳定的重大事务，确保学校的稳定。其次章各部门职责任务第五条平安稳定和综治工作是各部门领导的重要政治任务，主要职责是：（一）主动预防和有效化解各种内部冲突，着力解决关系职工的切身利益问题，防止和订正各种损害职工利益的行为。（二）健全冲突纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，建立健全冲突纠纷排查调处工作体系，提高发觉和解决冲突纠纷的实力，把各种担心定因素歼灭在萌芽之中，防止因本部门工作不当给学校稳定造成消极影响。（三）要依据学校要求，对本部门的平安稳定和综治工作作出决策和部署，常常探讨工作中存在的困难和问题，刚好化解影响稳定的突出冲突和隐患，预防和削减群体性事务的发生。民调工作制度调解工作原则一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；二、自愿同等原则，在双方当事人自愿、同等的基础上进行调解；三、敬重当事人诉讼权利的原则，敬重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻挡当事人向人民法院起诉。调解工作纪律一、不得徇私舞弊；二、不得对纠纷当事人压制，打击报复；三、不得羞辱、惩罚当事人；四、不得泄露当事人的隐私；五、不得吃请受礼。调解程序一、受理纠纷：1、当事人恳求调解的纠纷刚好调解；2、发觉纠纷要主动受理刚好调解；二、调查分析：受理纠纷，要快速查明纠纷发生的缘由和争议焦点，刚好判明纠纷性质，是非曲直，进行探讨分析；三、调解：在调查分析的基础上做好双方当事人的工作，充分说理，耐性疏导，学习法律规定，消退隔阂，促使当事人达成调解议。汇报制度一、每周向主管领导汇报一次纠纷排查及调处工作状况；二、每季向党委会汇报一次纠纷排查及调处工作状况；三、重大活动和重要工作部署刚好向党委会汇报；四、每月向司法局汇报工作状况。登记制度一、受理民事、经济纠纷应填写登记表；二、调解民事纠纷，调解结果要进行登记、建档保存；三、重大疑难案件的探讨探讨，要填写案件探讨登记表，登记表要附卷；四、向司法局请示、报告重大疑难案件，并做好登记。信访工作制度第一条为保障我校师生员工的民主合法权益，规范信访行为，维护信访工作秩序和学校的平安稳定，依据国家有关法律、法规和国务院《信访条例》、教化部《教化信访工作规定》，结合我校具体状况，制定本规定。其次条本规定所称信访工作，是指我校教职员工、学生及其他个人、组织实行书信、电子邮件、传真、电话、走访等方式，向我校及上级部门反映状况、提出看法、建议和要求，依据规定和职权范围须要由我校处理的事项。第三条信访工作是了解学校各项政策、规定的贯彻执行状况，听取广阔师生员工和人民群众指责、建议的窗口；是改进领导工作作风、促进勤政廉政建设、亲密党群干群关系的重要渠道；是维护学校稳定、促进学校教化改革与发展的一项重要工作。第四条我校信访工作坚持分级负责、归口管理，谁主管、谁负责，依法、刚好地解决问题与疏导教化相结合的原则。第五条我校信访工作的格局是学校统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责，齐抓共管。第六条我校信访工作由学校信访工作领导小组代表学校统一领导。信访工作领导小组由学校党委书记任组长，主管副校长和纪委书记任副组长，相关部门负责人任组员。信访工作领导小组负责全校信访工作，把握我校信访工作的各项政策，部署工作任务，督促检查重要信访事项的处理，总结信访工作，对学校及各学院、各单位工作提出改进建议、完善政策解决问题建议和行政处分建议。第七条学校设校领导接待日，由学校领导接待来访师生员工，倾听群众看法和建议，处理群众反映集中、涉及面广，或者信访部门处理难度大的信访事项。第八条信访工作办公室是我校信访工作的常设机构，属于学校职责范围的信访事项，由信访工作办公室受理、办理及督办。维护稳定工作领导小组办公室工作制度一、仔细贯彻党中心和上级维护稳定工作指示精神，探讨拟定本系统维护稳定工作支配、工作方案和措施，并负责组织实施。二、驾驭分析系统内稳定工作形势和工作动态，刚好向向上级反馈信息，重大问题提请党组探讨解决。三、组织协调各相关部门共同解决系统内存在的不稳定因素，切实加在大维护稳定工作力度。四、指导、检查、督促系统各单位主动开展稳定工作，对存在的问题刚好提出整改看法，并组织落到实处。五、办理上级交办的有关维护稳定工作的其它事项。维护稳定及校内综合治理责任制（试行）一、为了更好地维护校内和谐稳定，进一步强化我校维护平安稳定工作的责任，增加各部门抓好校内治安综合治理工作的责任感和使命感，依据《贵州省维护稳定工作责任制暂行规定》的精神，结合学校实际，制定本责任制。二、维护平安稳定工作是全体师生员工的共同责任。学校建立统一领导、分级负责工作机制。各部门主要领导是本部门平安稳定及综治工作的第一责任人，分管平安稳定及综治工作的副职领导是干脆责任人。三、平安稳定工作坚持分级负责和谁主管谁负责的原则，明确平安稳定和综治工作的政治责任。四、违反平安稳定或综治规定，导致公私财物损失的，相关部门或责任人应赔偿相应的经济损失。十、有下列情形之一的，赐予相应的行政处分。1、对平安稳定和综治工作不重视，工作不落实，以至本部门刑事、治安案件大幅度上升，治安秩序严峻混乱的。2、对担心定因素和内部冲突不刚好化解、处理、以至发生非法请愿、罢课、罢餐、游行等群体性突发事务，造成严峻后果，危害社会安定的。3、因管理不善，防范措施不力，发生刑事或治安责任事故，使国家、