国开（河南）本科《行政管理理论与实践专题讲座》刑考多选题库及答案

三、多项选择题题库(试题随机，从下列题库中抽取多项选择题10道题，每小题2分，共20分)阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是(ABC)。A.成长需要B.关系需要C.生存需要D.物质需要不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征(BCD)。A.内倾性B.活泼C.好动D.敏感不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征?(BCD)A.内倾性B.敏感C.好动D.活泼菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即(BCD)。A.个性结构B.上下级关系C.工作结构D.职位权力根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？(AC)A.E低×V低＝M低B.E高×V零＝M中C.E中×V中＝M中D.E零×V高＝M中根据实验场地的性质差异，可以把实验法分为那哪两类？(AC)A.现场实验B.理论实验C.实验室实验D.实践实验工作满意员工具有的行为表现是(ABCD)。A.劳动效率高B.流动率低C.遵纪守法D.缺勤率低工作压力会影响(ABC)。A.工作绩效B.身体健康C.心理健康D.工作条件管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？(ABC)A.古典管理心理学B.现代管理心理学C.行为管理心理学D.工业心理学管理心理学的研究方法有?(ABCD)A.观察法B.问卷法C.访谈法D.实验法管理心理学的研究内容包括(ABC)。A.个体心理B.组织心理C.群体心理D.公众心理过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是(ABC)。A.期望理论B.公平理论C.目标设置理论D.需求层次理论过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是(ABC)。A.期望理论B.目标设置理论C.公平理论D.需求层次理论霍桑实验主要包括哪几个阶段？(ABCD)A.群体实验B.访谈实验C.福利实验D.照明实验激励对于组织管理而言，其作用包括(ABCD)。A.使个人与组织协调一致B.挖掘员工的内在潜力C.保持组织人员的稳定性D.鼓励先进，鞭策后进激励对于组织管理而言，其作用有(ABCD)。A.使个人与组织协调一致B.保持组织人员的稳定性C.挖掘员工的内在潜力D.鼓励先进，鞭策后进简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下(ABC)。A.鼓励引导员工B.倾听抱怨C.忍受某些行为D.写信宣泄简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下(ABC)属于该方法。A.鼓励引导员工B.倾听抱怨C.忍受某些行为D.写信宣泄领导班子的结构包括(ABCD)。A.年龄结构B.专业结构C.个性结构D.智能结构领导干部应当具备的素质，包括以下(ABCD)素质。A.政治思想B.道德法律C.科学文化D.身体心理领导干部应当具备五大方面的素质，包括以下(ACD)。A.思想道德B.支配决断C.科学文化D.身体心理领导干部应当具有的心理素质包括有(ACD)。A.意志坚强B.感情丰富C.情绪可控D.思维超群领导干部应当具有的心理素质包括有(BCD)。A.感情丰富B.情绪可控C.思维超群D.意志坚强路径—目标理论认为，领导方式有(ABCD)。A.成就导向型B.支持型C.指导型D.参与型每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类(BCD)。A.经济的需求B.感情的需求C.包容的需求D.支配的需求人际关系的发展阶段有(ABCD)。A.觉察相识B.稳固相容C.亲密互惠D.表面接触人际交往的其他技巧(ABCD)。A.学会寻找话题B.自我暴露C.合理把握距离D.学会察言观色人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下(ABCD)。A.动态适应原理B.激励强化原理C.投资增殖原理D.互补合力原理人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下(ABCD)。A.投资增殖原理B.激励强化原理C.互补合力原理D.动态适应原理人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有(ACD)。A.目标B.经济条件C.行为准则D.情感人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有共同的(ACD)。A.目标B.经济条件C.情感D.行为准则人员培训通常选用的形式有(ABCD)。A.案例研讨法B.互动小组法C.角色扮演法D.讲授法人员培训通常选用的形式有(ABCD)。A.角色扮演法B.讲授法C.案例研讨法D.互动小组法人员招聘的基本原则，除了要择优，还有(ACD)。A.认同B.定向C.公开D.公平人员招聘的基本原则，除了要择优，还有(ACD)。A.认同B.定向C.公平D.公开人员甄选的常用方法包括以下(ABCD)。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟D.面试人员甄选的常用方法包括以下(ABCD)。A.知识考试B.面试C.心理测验D.情景模拟世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括(ABCD)。A.价值观B.自然观C.社会观D.人生观世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括(ABCD)。A.社会观B.自然观C.价值观D.人生观属于我国管理心理学存在问题的以下是(ABC)。A.理论西方化B.发展滞后化C.理论学院化D.理论化属于我国管理心理学存在问题的以下是(ABD)。A.理论学院化B.理论西方化C.理论化D.发展滞后化态度改变的理论主要有(ABC)。A.认知失调理论B.参与改变理论C.认知平衡理论D.人本主义理论谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点(ABC)。A.事先拟好提纲B.注意把握内容与方向C.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽D.必须善于使用摄像仪器韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为(ABCD)。A.努力B.任务难度C.运气（或机遇）D.能力问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是(ABD)。A.等级排列式问卷B.选择式问卷C.测验式问卷D.是非式问卷我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面(ABC)。A.信息技术与知识经济B.经济全球化C.团队化D.理论化我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面(ABD)。A.经济全球化B.团队化C.理论化D.信息技术与知识经济下列哪些选项不属于权力性影响力因素？(ABC)A.品格B.才能C.学识D.资历E.明清文化下列哪些选项属于权力性影响力因素？(AD)A.职位B.品格C.学识D.资历心理测验必须具备的几个技术指标是(ABCD)。A.效度B.信度C.常模D.标准化以下(ABCD)因素存在于信息沟通的过程中。A.编码B.反馈C.译码D.干扰以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？(BCD)A.富有挑战性的工作B.良好的人际关系C.完备的管理制度D.较高的工资水平以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？(AD)A.富有挑战性的工作B.较高的工资水平C.良好的人际关系D.同工作绩效挂钩的奖金以下属于某医院组织文化的有(ABCD)。A.该院院歌B.该院院训C.该院网标D.该院院徽以下选项属于某医院组织文化的有(ABCD)。A.某医院院训B.某医院网标C.某医院院徽D.某医院院歌印象管理可以通过以下哪些方式实现？(ABCD)A.相互支持B.角色置换C.留下良好的第一印象D.由衷地赞美他人的优点知觉的基本特征主要包括(ABCD)。A.知觉的整体性B.知