模拟招聘专项方案

东营你和我模拟有限责任企业服务员招聘计划及方案一、招聘原因、目标、目标（一）原因：伴随市场经济快速发展，为适应市场需求，和时俱进、开拓创新。使我企业一直站在市场需求最前列，以最敏锐眼光观察市场动态，以最好服务奉献用户，最新姿态迎接挑战。同时为加强企业职员队伍建设，提升职员基础素质，获取企业发展所必需优异人才，现我企业拟招聘2名服务员。（二）目标：延揽更多优异人才，为企业注入新活力（三）目标：加强企业职员队伍建设，提升职员基础素质，扩展企业规模，服务贡献用户二、招聘职位及人数（一）招聘职位：服务员所属行业：服务业招聘部门：市场部职位类型：服务员工作性质：全职（二）招聘人数：2名三、招聘渠道1、东营日报/齐鲁晚报2、电视广告：东营电视台3、本企业网站，网址：齐鲁人才招聘网四、招聘时间安排1、3月15日，公布招聘信息。2、3月15日，评价应聘者工作申请表和简历，确定初试人选（人事部负责）3、4月10日，第一轮面试4、4月28日，复试5、4月29日，公布招聘结果6、5月1日，安排招聘人员上班五、招聘企业介绍山东省东营市DIY你和我休闲娱乐模拟有限责任企业。我们拥有丰富经验和全方面优质专业DIY技术，为各类不一样需求消费者提供最为专业、最有效、最有针对性优质服务，深受广大用户欢迎。我们理念是：乐在其中，图我自在！我们创意DIY有：DIY巧克力、花式冰淇淋、花样蛋糕、DIY各式彩绘(环境保护袋、上衣、帽子、壁纸、风筝)、DIY马克杯、多种小饰品等等。我们将会为该行业不停地努力创新，让这个行业服务质量和服务效益不停提升！六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇（一）职位描述：负责解答用户疑问及帮助用户完成她们想做DIY作品。（二）职位要求：有很强工作能力和责任心。（三）薪酬待遇：基础工资1000元/月注：1.

此薪酬数据为税前数据，包含五险2.法定福利为企业代职员缴纳保险费用（职员薪酬为企业全部支付部分，不应包含职员本身支付保险部分）；3．加班费：对职员10小时工作时间外工作一个费用赔偿，包含加班补助、节假日加班费等，但不包含倒休。七、招聘费用预算此次招聘需经费2万元.八、招聘广告 东营你和我休闲娱乐模拟有限责任企业现在诚聘以下职位，有意者请发送简历到邮箱：，注：请耐心等候约见安排面试。一、企业名称：东营你和我休闲娱乐模拟有限责任企业二、招聘职位：服务员三、招聘人数：2人四、招聘要求：1、年纪要求：22-30岁2、学历要求：中专以上3、性别要求：不限4、外语要求：英语5、专业要求：不限6、婚姻情况要求：不限7、现所在地要求：东营市里五、职位要求：1、身体健康，精力充沛2、一般话标准,善于表示，勤于沟通3、有大型活动组织策划才能（优先）4、思绪清楚系统5、品行端正，有较强责任心和事业心6、有处理紧急突发事件能力7、两年以上工作经验8、含有优异人际交往和综合分析、发觉和处理问题能力9、有优异文化积淀,而且要有战略眼光和良好职业操守六、工作内容1、负责解答用户疑问及帮助用户完成她们想做DIY作品。2、负责为用户立即提供她们所需原材料。七、薪酬待遇：基础工资1000元/月注：1、此薪酬数据为税前数据，包含五险2、法定福利为企业代职员缴纳保险费用（职员薪酬为企业全部支付部分，不应包含职员本身支付保险部分）3、加班费：对职员10小时工作时间外工作一个费用赔偿，包含加班补助、节假日加班费等，但不包含倒休。八、企业联络方法：联络地址：东营市西城西三区淄博路人力资源部固话：联络人：成经理联络电话：注：本广告最终解释权为秦皇岛天马酒业企业全部3月15日九、招聘报名表招聘报名表个人基础信息（黄色区域一定要按指定要求填写）姓名中间不要空格性别出生日期格式：19XX.XX.XX照片（必需，照片大小应小于50K）籍贯(具体到市、县）民族全日制最高学历大专/本科/硕士学位学士/硕士/无院校填全日制最高学历院校专业填全日制最高学历专业英语水平cet4/cet6成绩填cet4/cet6成绩毕业时间.XX身份证号15位或18位联络地址邮编电子邮件固定电话移动电话关键教育背景学历学位起止时间毕业院校（请注明是否全日制）所在学院所学专业关键课程成绩工作/实习经历起止时间工作单位所在部门担任职务工作类型奖惩情况奖惩时间等级奖惩名称技能及爱好技能及证书专长及爱好家庭关键组员称谓姓名工作单位及部门担任职务应聘县、市(意向工作所在地)一、初试：主持人一名：成主管统计员：林美彤经过初步选拔，有四名应聘者符合服务员基础要求，进入复试二、复试：主考官：总经理张总统计员：成主管最终由总经理宣告录用情况注：此次招聘测试包含知识测试，能力测试，工作样本测试，评价中心测试、心理测试等十一、面试问题（一）、你认为对你来说现在找一份工作是不是不太轻易（陈）参考：1.是。2.我看不见得。点评：通常按1回复，一切便大功告成。有些同学为了显示自己“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回复。结果，用人单位打消了录用该生念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次很好就业机会。（二）、问题：薪水和工作，哪个对你更关键？（张）参考：二者对我全部很关键。因为薪水能够处理个人生存问题，是生活条件基础需要，工作是为了发展自己能力。点评：此题是非A即B题，假如你期望取得一个现有高薪待遇，又有长久职业发展前途工作话，没必需非排除一个选择另一个。薪水问题是面试中绕不过问题。假如对薪酬要求太低，那显然贬低自己能力；假如对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，企业用不起。很多毕业生于是避实就虚：不做正面回复，强调自己最感爱好是工作机会。然而这么中性回复往往不能让面试官满意。职场教授提议，求职者最好多方了解一下相关资料，配合个人经验、能力等条件，作出最基础薪资底限。（三）、“对服务员这项工作，你有哪些可预见困难？”（丁）思绪：1、不宜直接说出具体困难，不然可能令对方怀疑应聘者不行。2、能够尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有态度——“工作中出现部分困难是正常，也是难免，不过只要有坚忍不拔毅力、良好合作精神和事前周密而充足准备，任何困难全部是能够克服。”（四）、“你是应届毕业生，缺乏经验，怎样能胜任这项工作？”（李）会这个问题说明招聘单位并不真正在意“经验”，关键看应聘者怎样回复。2、对这个问题回复最好要表现出应聘者诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，所以在读书期间我一直利用多种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取经验也令我受益非浅。请贵企业放心，学校所学及兼职工作经验使我一定能胜任这个职位。”内做一个基础半段。（五）、今天来参与面试有四位候选人，而我们只挑选2名，怎样证实你是她们中最优异呢？（丁）参考：恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵企业现在所最需要是公关方面管理人才，即使前来应征全部是这方面对口人才，但我深信我在大学四年中担任过学生干部及组织过数次大型活动经验已经为我打下了扎实基础，我想这一点恐怕也是我自认为比较突出一点。点评：这么回复能够说比较圆滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度发难。此问题是考察求职者随机应变能力。不管你列举多少优点她人总有比你更多优点，所以，你从正面去回复这么问题毫无意义。（六）、经过你自己对自己能力了解企业理应支付你薪酬是多少？（陈）参考：假如我能到贵企业工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我相信我自己能力，假如能受聘这个职位我一定会很努力工作，所以每个月xxxx元工资是我个人要求，但我更关心是能找到一份工作来充足发挥我个人能力。（七）、你参与过什么业余活动？参考：为了让人认为你处事不乏手腕和良好交际领导能力，那么最