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文档简介

个人工作总结十四篇(精选)当工作或学习进行到肯定阶段或告一段落时,须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高相识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。写总结的时候须要留意什么呢?有哪些格式须要留意呢?下面是我带来的优秀总结范文,希望大家能够喜爱!

个人工作总结篇一

一、我对电气技师工作的理解和看法

在电气仪表车间被任命为技术员后,我起先渐渐进入这个角色。虽然我曾在__,但是,自从来到新的施工现场,在电气监理的过程中,我感觉作为一名合格的电气技师的压力越来越大。工厂的电气设备数量巨大;电气设备种类繁多,涉及凹凸压输电、配电、输电、电气修理;新旧设备混用增加了电气设备故障的概率和解除故障的难度。面对这种压力,我觉得自己责任重大。为工厂电气设备的正常稳定运行供应技术支持,处理意外故障,已经成为我关注的焦点。

我信任我有实力做好这份工作。压力越大,动力越大。在电气技师职业生涯初期,对以前不熟识的电气设备比较熟识和了解。收集以前未接触过的电气设备的操作说明,熟识其工作原理、参数设置、维护和故障解除方法。与制造商和相关人员探讨有争议的问题,以确保驾驭相关设备的彻底性。我与车间的修理组、操作组、仪表组沟通,了解现有员工的学问水平,以及当前工作中须要解决的技术问题。

二、员工培训

培训员工始终是车间的关键任务之一。员工的技能水平关系到车间修理设备的效率。我在这方面也做了许多工作。我已经培训了电气仪表车间的全部电气修理人员、仪表修理人员和电气操作人员。培训的主要内容包括电气基础学问、变频器参数设置、软启动常见故障及解除方法、dc桥原理及运用方法等。对全部电气修理人员、仪表修理人员、电气操作人员进行考核,考核合格率达到97%以上,达到了预期的培训目标。

三、工作中的不足和下一步的工作目标

在突发事故中,对一些新设备的性能不是特殊熟识,还须要查找信息,影响解除设备故障的刚好性;设备档案的建立始终没有进行,主要是竣工资料不完善,负责项目耗费了我许多精力。在这部作品中,我感到有些力不从心;培训工作没有纳入标准化体系。虽然现在开展训练工作,但由于缺乏协调,很简单降低正常训练的效果;未能驾驭团队的设备标准化管理工作,导致团队工作效率未能进一步提高。

明年,我将尽快完善全厂电气设备档案的建立,使纸质文件与电子文件同步,提高全厂电气设备的管理水平。协调与其他技术人员的关系,制定统一的培训目标,将培训纳入员工绩效工作,建立员工与员工之间的互动平台

转瞬间,我已经在工厂呆了将近一年了。通过这一年的学习和工作,我的工作思想和方法发生了很大的改变。在此,我将我的想法、工作和学习简要总结如下:

第一,加强学习,提高自身素养

我们车间有许多岗位,我总是以饱满的热忱对待工作,勤奋、尽职、扎实地完成自己的工作,反应简洁,操作严谨细致,这要求我熟识和驾驭设备和反应过程,同时具有较强的理论学问。我觉得我的工作经验一方面是自己工作的积累,也是领导和同事信任和支持的结果!正因为如此,我才会更加珍惜自己的位置,以极大的热忱和努力争取更大的进步!

其次,严以律己,宽以待人

一年来,我在平常的工作中始终严于律己,始终遵守车间的各项规章制度,力求时刻严于律己,把工作做得有条不紊。我在厂内仔细坚持制度,主动学习各种操作规程和方法,进一步提高了思想觉悟和对工作职责的相识。通过一系列的学习、指责和自我指责活动,我的思想得到了净化,责任感得到了加强。

第三,对平安的理解和相识更加深刻

入厂以来,从平安教化、车间和平安队伍教化中学到了许多学问,真正懂得了生活和生产的平安。工厂还定期以简报和问卷的形式传播平安学问,提高员工的平安意识。我深深地感到,要保持生产的平安稳定运行,各级领导的重视和支持是基本条件,全体员工的主动参加是基本保证,平安资金的大力投入是物质基础,各级平安责任制的落实是根本关键。而这些,我们厂都做得很好,尤其是在总结平安工作和案例的时候,我们清晰的看到了平安方面的不足,以便在以后的工作中逐步完善。

四、缺点和不足

我也知道我还有许多缺点和不足。自我总结和领导同事的指责指导对我以后的提升是特别必要的。在工作过程中,细微环节处理得不够好,不会造成影响和损失。细微环节处理不好,就是隐患,须要接着努力。与同事沟通很少,干脆影响阅历沟通和学习。

五、明年的工作安排

加强岗位操作学问的学习,在操作过程中做到细心、仔细、负责。多和同事沟通,好的工作阅历可以相互借鉴。加强个人执行力、目标规划实力、时间管理实力,从而全面提升自己。

回顾这段时间的工作,能完成岗位上的各项任务,离不开领导的支持,离不开老师和同事的帮助。在此表示诚心的感谢。工作中有一些不足,我会努力改正,不断提高自己,孜孜不倦地工作,努力为工厂的发展做出最大的贡献。

个人工作总结篇二

20xx年,在交通银行领导和上级有关部门的关切、指导、帮助下,本人始终坚持从我行发展的大局动身,以科学的发展观为指导,以服务群众为工作中心,以树立我行良好的形象为工作手段,爱岗敬业,不断进去,提高了柜面工作效率,全面完成了年度部门既定的工作目标,受到领导和同事的充分确定。现本人将20xx年柜面工作总结如下:

一、爱岗敬业,创一流服务

在工作中,我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、文明热忱、仔细细致,要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来,我给自己的工作中心是:“一切为了顾客,为了一切顾客,为了顾客的一切。”以良好的工作看法对待每一个人,做到和气、关切、爱护、暖和。工作中担当自己的责任,对每一件事和每一项工作,负责究竟,做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献,爱岗敬业,一心一意做好自己的工作。我深知,与客户干脆打交道既累又繁琐,但是我喜爱看到客户带着希望而来、满足而去的表情。在工作中我坚持以服务至上的原则,对待每一位顾客都是微笑服务,良好的服务看法受到了顾客们的一样好评。急客户所急、想纳客户所想,满腔热忱、一心一意地为他们供应各种优质服务,以其特有的真诚赢得了高度评价。每当客户对我说:“感谢你的仔细负责,解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得,客户的确定让我一切的辛苦都一扫而空。因为我找到了我价值的所在---为人民群众服务在工作中坚持做好“三声服务”,所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”,客户“问有答声”以及客户“走有送声”。

二、爱岗敬业,争创一流

(一)立足岗位,争创一流成果

坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路,让志向和信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中,我主动提高自身履行职责的实力,把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的相识自己,真诚的对待她人,仔细的对待工作,公允的对待管理。严格遵守柜面服务要求,礼仪规范,热忱周到,规范作业,推行“三个一”服务:一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结,日事日毕。“没有,只有更好”,服务不单单要有意识,还要有技术。将“以从容之心为平常之事”一如既往地做好服务工作,将“打造服务的银行形象”的服务理念带给广阔客户。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作看法赢得客户的满足。

(二)扩宽客源,争创一流成果

随着社会经济的不断发展,面对新的形势和激烈的竞争环境,我们不能有任何松懈,应当以崭新的服务看法从社会的各个层次、各个领域用敏锐的视察力去捕获各种信息,开展各种形式的客户的营销方案。有效的推动新客户的营销工作;另一方面,提高客户服务的水平,不断提高老客户的忠诚度。可以将我行的大厅的管理工作作为提高客户服务质量的第一道关键,充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用,使vip客户来到就能感受到我行的服务看法,从而带动更多的客户来办理各种业务,提高我行的营业额。

(三)当好帮手,争创一流成果

在平常的工作中,除了要做一些自身岗位所应尽的职责外,还主动帮助会计主管、副主管以及银行的行长的工作,对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中,细致做好会议中的重点内容。

三、爱岗敬业,不断提升自我

(一)加强学习,提高自己的专业学问

“学无止境”,只有通过不断学习,不断提高,才能让自己在日新月异的时代不被淘汰,才能真正为做好保险理赔工作尽一份自己的力气。为此,在工作中,我始终把学习放在重要的位置,利用课余时间不仅学习跟柜面授权相关的学问,仔细学习交通银行的规章制度;主动参与银行实行的各类培训班和培训活动,向身边的优秀工作人员学习。在学习方法上坚持做到三个结合:集中学习与个人自学相结合、学习理论与深化调研相结合、专题教化与参观学习相结合。不仅如此,我还主动参加银行举办的各项活动。

(二)加强授权队伍建设,提升整体形象

交通银行各项工作的顺当开展,离不开一支强有力的队伍做后盾。加强授权队伍建设,要严格执行纪律,做到全面细心处理各项业务,依据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建设,建立健全修理、救援以及配件为一体的服务网络,本着互利互惠、限制风险的原则,对客户进行考核,只有符合要求的才进一步赐予授权。

(三)加强合规意识,防范风险隐患

在今年,我不断加强金融风险防范,把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处,使内控成为自己的自觉行为,切实做好内控工作,确保不发生任何差错。我深化对合规操作的相识,学习和理解规章制度,增加执行制度的实力和自觉性,形成事事都符合工作标准,理解和驾驭内控要点,刚好发觉并消退存在的风险隐患。

20xx年,是劳碌的一年,更是收获的一年。虽然在即将过去的一年取得了一些成果,但是时代在变、环境在变,银行的工作也时时改变着,每天都有新的东西出现、新的状况发生,这就须要我跟着形势而变更。学习新的学问,把握新的技巧,适应四周环境的改变,提高自己的履岗实力,把自己培育成为一个综合实力高的交行人,更好地规划自己的职业生涯,使我所努力的目标。当然,在一些细微环节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬优点,弥补不足。

个人工作总结篇三

20__年的暑期,即将迎来我工作的第四年,三年的工作生涯立刻就要画上一个圆满的句号。与其说这是本学期的工作总结,还真不如说这是我参与工作三年来的一个大回顾。翻出这三年共六次的总结,细致看来,光是总结的写作水平本身就是一个很好的说明,证明白自己在不断地进步,文字功底一次比一次扎实,语言的表达实力也一次比一次清楚,教学进步及教学成果越来越明显,尤其是第三个年头,进步更是突飞猛进,我想我的进步离不开修文的教化理念,离不开吴校长一次又一次地谆谆训诲,更离不开同事们的相互帮助,加上自身的不断努力,最终在今日这个即迈入第四年教学生涯的我,回眸间,对三年来经验的风风雨雨表示感谢!一路走来,发觉美不胜收!

风景1

在前三年工作的基础上,本学期的各项活动接着有条不紊的开展,较以往有了更大水平的提高,一些常规工作渐渐形成规章制度,沿着正确的轨道前行,主要有以下方面:

1、定期组织的组内教研活动:充分调动组内老师工作主动性,开展一系列专题研讨会。组内老师听课、评课活动的开展,各位老师主动评课,针对每一位老师讲课的状况,在组内老师共同探讨之下填写具体的评课记录,促进了组内老师业务实力的提高;

2、家长开放日听课活动的打算,教案的编写、修改及反复斟酌、收集上传,刚好听取同学科老师的课程,组织具体的评课,确保通过家长开放日,老师的课堂教学水平有更大的提高。

3、为了加强与家长的沟通沟通,让家长刚好了解孩子在爱好班上的学习状况,制定了具体的实施方案,制作了《爱好班教学反馈卡》,隔周具体填写学生爱好课上的详细学习状况,依据家长的留言状况,有针对性的改进及提高,让家长更多的了解学生在爱好班上的学习状况,家校沟通有了很大的提高。

4、提高教学技巧,提升教学质量专题研讨会:组内老师利用每周五上午8:00---10:00的时间,进行专题研讨会。从中了解组内老师的上课动态,教学思路以及新的教学方法,组织大家探讨,找出优点,指出缺点,促进大家的共同进步。针对本学科的教学特点、爱好班的教学状况、目前存在的现状,提出改进提高的方法,组内老师打算充分、就各自课程提出了建设性方案。

5、外聘老师工作例会:每周五下午三点半准时起先,召集外聘的8位老师共同学习学校的教化理念,各项规章制度以及了解学校近期的工作流程,确保外聘老师的教化教学理念统一到学校老师的高度。

6、日常的升旗仪式主持人选拔与培训,升旗手、护旗手的选拔与训练,国旗下讲话的训练,充分贯彻王校长的教化理念,让每一个孩子都得到熬炼与提高,在全校22个班级轮番进行。每一名主持人,通过几天的训练,孩子们无论在自信念、声音、语言表达上都有了巨大的进步。

7、家校沟通:老师所作的各项工作必需让家长有所了解,因此充分利用各种沟通平台,如:书面版爱心桥,网络版爱心桥,博客、教学反馈卡、家长问卷等等,自己也利用“致家长的一封信”、短信、博客、面对面沟通等方式进行沟通,家长也刚好地进行了回复,表示了感谢,提出了建议等,有效的实现了家校沟通的和谐发展。

风景2

08年,注定是一个特别的年份,老师们集体的才智在六一儿童节文艺汇演中得到了一次全面地展示,首先组织并率领老师们策划《六一儿童节活动方案》,四月初期与各位组内老师共同研讨六一活动方案,制定初期的方案。较以往有巨大提高的几个方面1、老师节目的设置,涉及老师除音体美老师外,还包括英语、外教老师和语文、数学老师的优秀代表,为保证节目质量,前后训练长达两个月时间2、舞台效果特别好,与后勤部走遍张店各个演出单位,确定舞台,商讨价格,前后五次组织老师们考察场地,舞台背景,座次支配,最终演出获得了圆满的胜利。节目单前后经过十几次修改,确保动静相结合,又要与舞台效果相结合,服装不冲突,老师节目穿插在其中,每一次彩排过后都支配全体老师会议,刚好找出不足。此次演出,学校共有300多人次参与了演出,各项打算活动分管到各小组,从服装的租赁到舞台的商榷,从主持人的训练到师生节目的训练都作了详细分工,使整个活动有条不紊的开展,汇演取得了圆满胜利,得到了家长和老师们的好评。

风景3

20__暑假培训班的策划,制作报名表,从课程设置上、上课时间上逐一与老师们沟通,报名人数高达350人次,并有效的让校外学生参加到培训过程中,与去年相比是一次巨大的飞跃。制定20__年《暑假培训班工作制度及规范》,通过会议进行逐条讲解,确保暑假培训顺当圆满地完成。

风景4

钢琴教学及爱好班

1、通过不断学习和探讨,不断提高教学技巧和改进教学方法,提高学生学习的主动性,加强课堂常规训练,学生的进步很大。自身对课堂的驾驭有放有收,学生学习的热忱高涨。

2、阅读大量的教化教学论文,尤其是赵晓声博士的《钢琴教学之道》,反复阅读,受益颇多。

3、不断调整自己教学手段和教化方法,确保因材施教,因人而异。让每一个孩子都学有乐趣,学有所成。从内心喜爱钢琴是孩子们学好钢琴的动力和前提,因此从自己本身入手,注意课堂每一个环节的细心设计,运用嬉戏的语言,孩子们上钢琴课就像做嬉戏一样,激发孩子练琴的爱好及主动学习的爱好,每一节课对进步特殊大的同学颁发荣誉卡,通过一学期的基里,我发觉原本基础比较薄弱的孩子渐渐赶了上来,快慢学生的差距渐渐在缩短。

4、自身家校沟通方面:通过学生博客访问及留言,爱心桥的回复、爱好班教学内容反馈、短信、爱好班钢琴演奏会及每天放学后的沟通等多种方式加强了老师与家长的互动,增加了彼此的信任感,自己的教学成果也越来越多的得到了家长的信任和协作。

三年的积累,注定是丰硕的,因为在这个不断学习的年头,只有不断地进步,才能不被时代淘汰。踏着走过的坚实台阶,我们更将走的更坚决,看得更远,飞得更高!

个人工作总结篇四

经过大三学年的主动过渡,学生已经对自己的职业发展有了初步定义,且目前正为之奋斗。今年_级进入毕业学年,大四学年是学生高校期间职业规划最为重要的一年,因为在随之而来的日子里,学生将面临就业、考研等一系列人生重要选择,针对毕业生特点,我们年级在落实学校学生工作的基础上,总结以往毕业学年的工作阅历,在保持各个年级稳定的前提下,争取今年的毕业工作能够登上一个新的台阶。我们安排从以下方面开展工作

一、加强毕业生就业指导,帮助学生明确职业生涯发展规划

首先,做好毕业生发展方向指导工作,了解学生考研人数和状态以及希望就业人数和期望。针对考研的学生进行激励,督促其学习状态,并随时沟通,了解学生复习状况以及自身状态。另外作为辅导员我们会通过多种渠道获得包括我校在内的探讨生安排安排招生专业和人数,并向大家刚好发布信息,以便考研的学生有自己明确的方向。

其次,对于准备就业的学生,首先要督促英语过关和课程补考,保证尽可能多的人能够在第八学期顺当拿到两证。从_月份起先,高校的就业工作全面绽开,各大企业接连到校内内举办聘请会,这将是我们毕业生辅导员接下来开展的工作重点。我们在加大力度搜集各种就业信息的同时,肯定要做好学生的就业指导工作,针对学生的想法、自身特点以及其所困惑的问题进行分析和解答。在宣扬好本学校的聘请会的同时,激励学生走出去,引导学生去任何可以供应就业机会的聘请会、展览会、实习机会等等。我们也应主动联系用人单位,与各用人单位建立起良好的合作关系,向用人单位举荐我们的学生。总之应想尽方法帮助学生就业,争取我院学生的就业率达到甚至超过我校平均__%的就业率。

二、加强日常管理工作,督促学生搞好寝室文明建设

接着加强寝室文化建设,督促学生搞好寝室卫生以及寝室文明。总价前几年寝室文明建设的工作阅历,对于毕业生寝室文化建设不但不应当放松,反而应更加严格要求,究其缘由,一是在学校养成的良好卫生和文明习惯学生会将其带入到工作岗位上去,这对于学生的职业发展特别有利;二是毕业生随着毕业日期接近,日常生活用品由于年月积攒杂物较多,假如不整理干净整齐则会存在较大的平安隐患。基于以上两点缘由,对于大四的宿舍文明建设我们应当加大力度,每周三定期巡查,平常不定期抽查,督促学生能够在最终一年里保持住或者接着养成良好的生活习惯。

三、加强学生思想政治,保持学生思想稳定

坚持做好所带班级的教化工作,使学生们始终在思想上保持主动向上,在生活中要求进步,充分发挥班干部的先锋模范作用,为我院开展学生工作奠定良好的群众基础。

不断加强学生的平安教化。始终坚持“以人为本、平安第一”的工作原则,一切活动的开展都把学生们的人身平安放在第一位,使学生们在思想上永不松懈,养成良好的自我爱护意识。接着加强学院学生信息员队伍建设,建立严格的平安工作责任制,做到超前防范,信息畅通,坚决杜绝各类平安事故的发生。针对毕业生杜绝其在宿舍饮酒以及打架斗殴现象发生,亲密关注毕业生动态,以避开发生不必要的影响其顺当毕业的恶性事务发生。

四、狠抓学生管理,形成良好的院风和学风

一方面,辅导员抓好所带班级的班集体建设,因势利导的调动学生学习主动性;进一步规范学生的日常管理,重视学生的日常纪律,对违纪学生的处理,刚好、公正、公允。同时,结合和谐校内的建设,进一步规范学生的行为,促进了院风建设。另一方面,进一步完善制度,加强对学风建设的宣扬教化,严格管理,抓好落实,抓考风,促学风,把学风建设推动到一个新的水平。另外,还大力抓典型,通过榜样的力气带动大批学生,促进了良好的系风、学风的形成。争取在第_学期向学校推送至少一个优良学风班,在为毕业班学生就业把好关的同时督促其坚持住第_学期的学习和考试任务,督促学生不要忽视最终一学年学习成果,且为明年的毕业设计做好打算。针对在校外实习或工作的学生应做好记录,随时沟通,了解学生动态,提示此类学生考试时间,督促其工作的同时依旧要仔细对待课业。

在过去的_年时间里,有些工作已经初见成效,但是面对不断改变的现实环境,随时发生的突发状况,只有不断的学习、不断的创新才能够做好。在接下来的日子里,我们将不断提高自身素养,坚持与时具进,不断调整工作思路,刚好解决突发问题,与学生多沟通,了解他们的想法,才能在实质上加强学生的思想教化工作、日常管理工作和学生素养教化工作,使学生工作真正落到实处!

个人工作总结篇五

【幼师】

_年的工作即将结束,回顾一年来,在思想政治、业务实力等方面都有很大的进步,当然也存在着不足。现将一年来德、能、勤、绩总结于后,为今后的工作开展奠定良好的基础。

一、政治思想方面

我坚决拥护中国共产党的领导,主动参与时事政治学习,不断提高自己的政治思想素养,加强素养教化理论学习,更新自己的教化观念,树立育人为本的思想。同时加强教化法律法规的学习,提高依法从教的水平,刻苦钻研业务,仔细履行岗位职责,关切、爱惜每一位幼儿,严格遵守学校的规章制度。

二、保教工作

(一)扎实抓好教化教学工作

工作中虚心向从事幼儿教化阅历丰富的老师学习,观摩其他老师上课,主动参与园本教研活动,以新《纲要》为指导,贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感爱好的事物和问题,制定出切实可行的月安排、周安排,并仔细组织好半日活动。在活动中,能恰当地选择和运用教具,重视教学内容的趣味性,增加幼儿的实践操作活动,以嬉戏为基本活动,使幼儿为被动学习转化为主动学习。在教学中,我还不断地对自己的教化实践进行反思,找出问题的症结,改进教化的方式、策略等,收到了肯定的效果。

一年以来,依据幼儿的年龄特点,将品德教化贯穿于教学活动中。围绕传统美德教化,开展了《欢乐小帮手》、《有礼貌的猪宝宝》、《白米饭》、《别人的东西我不拿》、《我的一家》等多次主题活动,培育幼儿良好的行为习惯和文明礼仪,使孩子们从刚入园时的哭闹、胆怯 、乱扔果皮纸屑等,变成一个个活泼可爱、懂礼貌的乖宝宝,家长们都说我的孩子现在变得有礼貌了,情愿主动与人打招呼了。

(二)全身心的投入,保教结合,酷爱敬重理解幼儿

本年度我担当小班副班主任,三位老师轮番当保育员。这个班有28个小挚友而且年龄还很小,还很不懂事。别说自理实力了,就连一点的纪律概念都没有。针对这一状况,我们三位老师共同协商,把班级纪律及独立实力一起抓、同时抓。经过努力,我们班小挚友可以说进步很快,家长反映也不错。

独立实力方面:我们坚持正面教化,对幼儿以表扬为主,强化他们的自我服务意识,变更他们的依靠思想。对幼儿好的行为或表现赐予确定,赞许和激励,使幼儿能够更有信念,更主动地做好事情,完成任务。而我们老师做到适时帮助,以提高幼儿的独立实力,并刚好与家长沟通,争取家长协作。

班级纪律方面:对少部分幼儿出现的不良行为,我实行的是刚好分析缘由,该指责的指责,并赐予适度的教化,引导幼儿养成良好的行为习惯,渐渐的做到遵守纪律。

在我们的努力下,幼儿起先喜爱上幼儿园了,喜爱与小挚友一起上课、做嬉戏了,也牢固了很多好挚友。他们还学会了不少礼貌用语,有了初步的生活独立实力。在教学方面,幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高,特殊是念儿歌、听故事、唱歌等方面,有了很好的成果。幼儿在身心开心的气氛中,生长也特殊好,出勤率较高。

在保育方面,我能主动主动地协作班主任搞好工作,保证幼儿活动室、午睡室整齐、卫生,搞好幼儿毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。要求幼儿餐前便后洗手,并以主题活动等多种形式,培育幼儿良好的卫生习惯,爱惜环境卫生,不乱吐乱扔,用我的爱心、耐性料理着孩子的日常生活。

(三)家园工作

家园联系是保证。在工作中,我常常与家长保持联系,了解幼儿家庭教化环境,通过家园联系表、家长会、晨间午间接待时的谈话,刚好与家长沟通孩子在园的学习和生活状况,反馈孩子在家的信息,使家长与老师之间相互沟通。并结合孩子存在的问题,与家长一道商讨符合幼儿特点的教化措施,共同促进孩子的成长。

三、钻研业务,悉心育人

作为一名老师不仅要管理好班级,有一颗爱孩子的心,还要有扎扎实实的业务水平和实力。为了提高自身素养,在工作之余,我常常翻阅一些有关幼教方面的书籍,看到好的信息刚好摘录下来,不断为自己充电。同时向有阅历的老师请教,干中学、学中干,不断积累阅历,使自己在授课水平上有所提高。在幼儿园赛课活动中,荣获三等奖,得到了领导和同事们的确定。在__桥街道教办室举办的幼儿老师自制教具竞赛中,荣获三等奖。

四、相识不足,努力进步

通过这一年的工作,我很幸运学到了不少东西,业务上也有所提高。但这还远远不够,在环境为教学的服务上还缺乏主动性。我将在新的一年里接着多学,多思、多试,努力把工作做得更好。

个人工作总结篇六

时间荏苒,20__年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。从年初到年末,这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在公司领导的关怀和指导下,在同事们的相互关爱与工作协作下,在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。下面我将20__一年来的工作状况做以下汇报:

1、工作状况及项目施工完成状况:

(1)轨道交通十号线吴中路停车场地块商业楼的进场施工前期打算工作:在前期的打算工作中本人主动的与业主、总包、监理方沟通,进场施工打算工作已完善。后期因业主方缘由(主要是幕墙单位,保温单位退场)我司施工没能按原安排进场施工,商业楼短暂搁置未施工。

(2)宁波湾头4#示范区项目施工完成状况:宁波湾头4#示范区施工主要以外墙金属漆为主(采纳保温复合一体板)。此项目为我司第一个突破单一式的涂料施工模式的项目。此项目在施工过程中因各种缘由导致施工过程中工作开展不是很顺当,但经过我司各方面的支持和协作后,项目施工完成后总体项目状况良好,已达到预期要求并交付业主运用。此施工项目给参与项目管理的同事也带来了丰富的管理阅历。同时也将是公司将来拓展施工方向的一个新的起点,为公司的发展道路上增加了辉煌的一笔,成为公司后续发展的垫脚石。

(3)徐州雨润新城项目施工完成状况:徐州雨润新城20__年5月份进场施工后因为业主缘由有两栋楼部分施工面未完成后与20__年8月份退场,直至20__年9月份再次进场施工完成全部合同内的施工内容并验收合格交付。

(4)上海中海寰宇天下项目施工完成状况:上海中海寰宇天下我是我司与中海签订战略集采的第一个施工项目,对我司将来发展也是有着重大意义的。虽然刚进场时业主项目部百般刁难,但是我司各领导及现场管理人员顶住压力,在施工过程中全力沟通尽量协作施工并顺当的将此项目验收合格并交付,同时为我司赢得了好的声誉。

(5)轨道交通十号线吴中路停车场地块商业楼项目施工完成状况:由于年前各项打算工作做的比较充分,我施工班组进场后对保温基面验收合格后可干脆施工。由于保温基面验收不合格,现场整体进度较慢。到年末现场完成合同量的20%左右。

2、工程质量完成状况:

作为项目负责人每个项目的起先我都会依据该工程的特点要求,建立了质量管理体系。工程开工以后,严格限制施工质量,从基础起先,一步一个脚印的进行。在施工过程中,我要求坚决落实预防措施内容,作到扬长避短,提高了施工班组人员的质量争先意识。在整个工程施工期间,对施工质量仔细进行了落实。迄今为止,未发觉质量通病。整个工程的施工,经过项目的仔细限制,全部施工内容符合自检要求,整体质量较好,达到了验收合格并交付业主的质量目标。

3、工程生产及进度限制状况:

每个项目自开工以后,我根据合同要求工期,组织制定了施工进度安排及劳动力安排。并且依据施工进度要求,与各个施工班组对其详细进度、施工做出具体的详细要求。在施工过程中,我依据实际状况,通过制定月安排和周安排,对整个工程施工进行了限制管理。从整个完成的工程进度来看,施工进度没有拖延并且都是在业主要求的时间验收交付的。

4、平安管理状况:

施工进场的打算期间,我都对全场的施工作业区进行了分析。依据项目工程特点,在施工过程中,我坚持将平安管理作为日常管理的重点。为此,我从以下几个方面加强了管理工作:①加强平安技术交底工作。通过进场时的三级平安教化、上岗时的专项平安交底来加强职工的平安意识。②加强平安检查和巡察,刚好发觉问题,刚好整改,杜绝平安隐患。加强工地临边的平安防护。③施工中,定期进行现场临时用电检查,刚好发觉平安隐患,刚好进行修理更换。今年整个施工期间,未发生平安隐患,达到预期平安生产目标的要求。

5、材料运用状况:

施工过程中材料的订购我基本上都是依据公司施工涂布量制定材料的需用安排。材料运用中,我要求各施工班组坚持限额领料制度,依据施工预算,刚好统计各个班组的施工内容和数量,并且刚好与预算量进行对比分析,限制各个分项工程的材料运用。

6、全年工作存在的不足:

①工程质量:施工期间,工程质量限制较严,工程质量总体较好。但也存在着不足。为创建优质工程,我仍需加大努力,提示自己对后期的质量管理须要进一步加强。

②材料运用:在材料的运用方面整体都在限制范围之内。但个别项目的材料运用可能略微比公司的施工预算要高。为了节约成本,我还需分析缘由,加强管理。

7、20__年工作安排

在新的一年中,我将从以下几点作出努力、作好工作。

①接着抓好轨道交通十号线吴中路停车场地块商业楼项目管理工作,考虑到项目工期要求,我将接着抓好施工生产进度限制,主动组织好人力投入,确保工程根据预期要求全部完成,保证整个项目的如期交付运用。

②加强业务学问学习,接着提高管理水平:随着时代的前进、新技术的运用,必需进行专业技术学问的再教化。所以,在新的一年中,我将接着努力加强学习专业学问,我信任只要努力,就会有结果。另一方面,主动学习他人的先进之处,作到扬长避短,进一步提高思想相识,开拓视野。

③进一步作好施工管理工作:

20__年的工作中,我负责的工程尽管有肯定的成果,但是仍旧存在许多不足,须要接着总结和完善。只有很好的总结过去,才能更好的服务将来。新的一年中,我要进一步重点作好3个方面的管理:

一是人的管理:人是管理的组织者和执行者,项目管理人员不能松懈,只有全体管理人员亲密协作,各负其责,才能作到施工各个环节环环相扣,整体工作才能井然有序。

二是物的管理:也就是材料的管理。201_年,我将接着在项目管理中作好限额领料制度,并且进一步细化,定期与工程预算量进行对比分析,找出不足,制定对策。

三是法的管理:也就是施工方法的探讨和管理。在公司各项预防措施的基础上,结合工程实际特点,进行优化和改进,形成一套行之有效的施工方法,以便于指导施工和工人操作。

④刚好办理变更、签证,督促工程资料与现场同步,做好工程进度编制,精确刚好申报结算审核。

不知不觉的跨进了20__年这一新的开端。今后我将更加努力工作,加强学习,实事求是,完成工作所需任务,强化意识,关切同事,关切领导和公司建设,为人生直立坚实的目标,用苦干回报公司,用学问丰富自己,让自己能在项目负责人的工作和专业学问的领域更上一层楼,从而可以为公司的效益做出更好的贡献。

个人工作总结篇七

岁月如烟,20__年已经离去,回顾过去一年的工作,物流部在公司的得力领导及各部门的协作下,部门的各项工作都在有条不紊的开展,并完成了上年度的工作安排,但在部门日常的各项管理中,仍存在许多的问题,须要不断的改进与完善。现将本部门岗位职责、20__年部门主要工作完成状况、存在的问题及20__年的工作安排如下:

一、本职工作内容

1、负责物流部日常工作的全面管理,制定本部门各岗位的工作职责与相关的管理规定。

2、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理,确保组织并调动整个团队充分执行工作任务。

3、限制物流交付和仓储管理成本,优化人力,节约公司资源。

4、做好各岗位的人员管理与工作支配,主动帮助处理各项异样。

5、仔细做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计工作。

6、接受并完成上级支配的其它工作任务。

二、物流部20__年主要工作完成状况总结

1、通过流程优化,对仓库的人力进行了合理的精简,将原料库、半成品库及成品库人员由各两人削减至一人,提高了部门的工作效率,节约了公司成本。

2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理(如:交货刚好率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车及车辆油耗统计等),使部门与公司能够刚好了解相关的状况,便于刚好订正与完善相关的管理。

3、完善了物料出入库环节的系统管理,建立了退货品仓库,对客户退、换物料进行了分类,便于数据的统计分析。对原料、半成品建立了物料先进先出存量管制,便于物料的先进先出及可追溯性。

4、在成品发货及交付环节,对相关的作业流程进行了完善与优化(如:成品仓管员依订单备货,装车时,送货人员依供货明细核对物料装车,刚好发觉错装、漏装),通过日常的部门会议宣导与相关人员的定岗管理,使成品发货错料的现象得到了有效遏制,客户的埋怨明显削减。

5、通过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调,将收货的道口时间适当调整,使我司的送货车辆运用效率得到了明显提高,以保证泰昌部分定单的准时交付。

6、对粉碎房外库存的上、下盖成品呆料进行了刚好粉碎回用,将相关场地清理,用于半成品呆料的堆放,以缓解半成品仓库的库位惊慌。

7、通过部门定期的会议宣导与日常运作中的问题教化,使本部门人员的团队意识得到了明显提高,在人员配置不足的状况下,使得各项日常工作得以正常运转。

三、物流部20__年工作中存在的问题

1、仓库呆滞物料的增多,新项目的接连导入,原料仓库、半成品仓库及成品仓库的场地严峻不足,物料的定置定位管理存在很大的困难,不便于仓库的盘点及物料的先进先出。

2、部分人员的责任心不足,工作现场的6s很差(如:送货员送货遗漏送货单,辅料仓库、粉料房现场差),在管理中因人员的工资待遇、流失人员的聘请困难等缘由,使得工作的执行力很差,不利于部门的良性发展。

3、延锋系统送货料箱回收的不行控性。虽然在料箱回收环节建立了双方的签字手续,但也无法追究在顾客场所丢失的责任,只能对我司物流环节起到监督的作用,不能从根本上解决问题。

4、在车辆的管理环节存在不足。没能很好的监督与执行车辆的日常保养与修理管理,存在车辆修理与保养不刚好的现象,缺少对司机平安方面的教化,导致有车辆事故的产生。

四、物流部20__年工作安排

针对以上本部门存在的问题及在管理中的薄弱环节,在新的一年里,将努力把本部门的各项工作扎实推动,安排开展工作如下:

1、加强部门的团队意识建设,提高部门的凝合力,努力创建良好的工作氛围。通过会议宣导、工作的启发及淘汰机制,增加员工由被动改为主动关切部门的工作并提出自己的建议,提高个人的组织实力和沟通实力。

2、加强部门人员的平安教化,尤其对司机的平安教化做到每会必提,定期学习与宣导平安方面的学问与相关案例,提高部门人员的平安意识,做到防患于未然。

3、制定相关的考核制度,提升部门的服务意识与服务水平。希望在公司许可的范围内,调整相关人员的工资结构,对部门的不同类岗位推行各自相宜的考核制度,达到提升员工的工作热忱,约束不良现象的产生。

4、加强对成品发货及物流交付环节的管理,严格要求司机执行道口时间交货,将成品发货精确率及成品的物流交货准时率达到101%,加强对料箱回收的管控,力争料箱每月平均的总回收率在95%以上。

5、加强车辆的修理与保养方面的管理,制定车辆的保养规范,并要求驾驶员填写车辆修理与保养记录,做好车辆的清洁与防护。

个人工作总结篇八

这一年即将结束。在这近一年的时间里,我通过努力获得了一点点收获。随着一年的结束,我觉得有必要总结一下我的工作。目的是吸取教训,提高自己,这样你才能把工作做得更好,你有信念和决心明年把工作做得更好。下面,我将对自己一年的工作做一个简短的总结。

今年10月份来公司上班,同时起先成立销售部。进入公司后,通过不断学习产品学问,收集同行业信息,积累市场阅历,对预付费储值卡市场有了深刻的了解。能够清楚流畅地处理客户提到的各种问题,精确把握客户的需求,与客户做好沟通,渐渐获得客户的信任。所以通过努力,获得了几个胜利的客户资源,一些优质客户也渐渐积累到了必要的程度,对市场的把握也相对透亮。在学习产品学问和积累阅历的同时,我们的潜力和业务水平也比以前有了很大的提升。

虽然我之前从事过销售相关的工作,有必要的销售学问和阅历,但是优秀的和胜利的销售管理人才还是有肯定的距离的。感觉自己还处于销售人员的位置,是因为工作没有做好,没有给销售人员足够的培训和指导,影响了销售部门的销售业绩。

部门工作总结

在过去的三个月里,通过销售部全体员工的共同努力,我们探讨制定了销售技巧、公司产品的核心竞争优势以及公司的宣扬资料《至客户的一封信》,为各种媒体广告建言献策,提出了“做什么都不担忧,做什么都在世界上”的核心主见,使我公司的产品知名度渐渐得到__市场客户的认可。部门全体员工整理黄页5000余份,发出公司宣扬资料3000余份,在高新区税务大厅和各种写字楼进行了惊奇的走访,为即将到来的疯狂销售季打下了良好的基础。在团队建设方面,制定了具体的销售人员考核标准,并对销售部门的运营体系、工作流程和团队文化进行了探讨。这是我认为我们做得很好的一个方面,但是我们在其他方面的工作还存在许多问题。

从销售部门的销售业绩来看,我们的工作做得不好,可以说是销售上的失败。

虽然存在一些客观因素,但工作中的一些其他做法也存在很大问题,主要是目前

1)对销售中最基础的客户探望太少。销售部于今年10月中旬起先工作。有记录的客户访问记录有210条,无记录的有230条。在一个月的时间内,计算五个销售人员一天探望的客户总数。从以上数字来看,我们探望客户的基础工作做得并不好。

2)沟通不充分。销售人员在与客户沟通的过程中,无法清楚地向客户传达我公司产品的状况,了解客户的真实想法和意图;无法快速响应客户的建议。在传达产品信息时,我们不知道客户对我们的产品了解多少,了解多少,被拒绝后不再次跟进,是致命的错误。

3)工作没有明确的目标和具体的安排。销售人员没有养成写工作总结和安排的习惯,销售工作处于放任自流的状态,导致销售工作没有统一管理、工作时间安排不合理、工作状况混乱等各种不良后果。

4)新业务发展不够,业务增长小,个别业务员工作责任心和工作规划不强,业务潜力有待提升。

市场分析

目前__消费卡市场有许多品牌,但主要是那些公司。目前,我们

公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。表面上各家公司之间竞争是激烈的,我公司的出现更是加剧了这一场竞争战。但冷静下来细致分析,我公司的核心竞争力,例如发卡资金的监管,山西省境外商户的数量与质量,以及我公司雄厚的资金实力与优质的客户资源,都是其他公司无法比拟的。

在__市场上,消费卡产品品牌众多,但以我公司雄厚的实力为平台,加以遮天蔽日的宣扬态势,以及员工锲而不舍的工作劲头,在明年的消费卡市场取得大比例的市场占有率已成定局,打造山西省业内的第一品牌指日可待。

市场是良好的,形势是严峻的。在__消费卡市场能够用这一句话来概括,在技术发展飞速地这天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把销售做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个蓬勃发展的机会。

20__年工作安排

在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

1)建立一支熟识业务,而相对稳定的销售团队。

人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝合力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。团队扩大建设方面,初步预料明年的销售人力到达十五人。组建两支销售小组,分别利用不同渠道开展销售工作。

2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理方法。

销售管理是企业的老大难问题,销售人员出勤,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的职责心,提高销售人员的主子翁意识。强化销售人员的执行力,从而提高工作效率。

3)培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

培育销售人员发觉问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和举荐,业务潜力提高到一个新的档次。

4)建立新的销售模式与渠道。

把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道,做好完善的安排。同时开拓新的销售渠道,利用好公司现有资源做好电话销售与行销之间的协作。

5)销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月都有进帐的单子。依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。销售部内部拟定20__年全年业绩指标一千五百万。我将带领销售部全体同仁全力以赴完成目标。

今后,在做出一项确定前,应先更多的思索公司领导的看法和决策,遵守领导对各项业务的处理决断。工作中出现分歧时,要静下心来相互协商解决,以到达一样的处理看法而后开展工作。今后,只要我能常常总结阅历教训、发挥特长、改正缺点,自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下,勤奋工作,以身作则。我信任,就必需能有一个更高、更新的起先,也必需能做一名合格的管理人员。

个人工作总结篇九

xx年久要结束了,在这一年里我从校内走到了社会,这一年里我从学生转变为职业人士,这一年我起先为我的职业生涯准备。进入教化科技(北京)有限公司实习也已经有一个月了,在公司领导的强有力的领导和关切下,在xx年的最终一个多月里有很大的进步。

我于xx年11月22日进入公司实习,为了更快的融入公司加入这个大家庭,也为日后工作打好基础,我从公司的企业文化起先了解,然后根据依次填写特训营员基本信息。从公司文化那里我明白了“”的由来——公司用爱启迪你的人生。这是公司对每一个员工的承诺,让我产生了一种归属感和平安感,也让我期盼三个月之后从这里走出去时的我。同时为我能进入公司成为这团队的一员感到骄傲,信任自己能在以后的工作学习中,严格自律,坚持履行公司的承诺。

在特训营里了解到公司里其他同事的基本信息,为工作生活上的沟通做好肯定的基础。然后起先了解公司的运作流程,主要业务,还有自己的工作内容,慢慢的学会管理自己的时间,支配自己的工作。在公司里我属于行政部门人员,主要管理公司里的业务报销、办公室的值日支配、负责选购 办公用品、监督考勤,还有更新网站的相关栏目。在工作中,可以运用到专业学问整理统计业务报销表还有值日表,学会了编辑排版、后台发布文章。

在工作中充分运用自己的专业学问,把理论变为实践,巩固所学学问。重视专业培训,主动参加培训倾听专业人士的指导,向同事请教学习,提高自己的实力。围绕本职的工作,学习相关学问,拓宽自己的视野,在实际工作中把理论学问化为好用技能。

仔细做好本职工作和日常事务性的工作,做到手脚口脑并用,票据要刚好报销,账目要清楚登记,帮助领导建立健全的各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理工作日趋正规化、规范化。仔细完成办公常用品的购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料信息归类管理等大量的日常事务,保证办公室工作的正常开展。

一是欠缺工作阅历,尽管经过一个多月的熬炼有不少进步,但是还是缺乏实战阅历;二是事务性的工作繁忙困难,一不当心就会出错;三是工作中也不够大胆,总是不敢尝试走出第一步,胆怯 失败;四是缺乏沟通,不能充分利用资源,不太敢表达自己的观点,虽然始终在学习中变更工作方法,却很难在创新中实践;五是工作缺乏安排,由于工作没有规划好,工作目标不够明确,主次冲突不清,经常达到事倍功半,把可以延后再做的事情花大时间去弄,而该完成的事却没做好;六、专业学问面小,对公司的业务还是不很得心应手,专业学问少不能胜任工作。

(1)针对阅历不足的问题,必需在日常的工作中熬炼自己,总结胜利失败的阅历,防备自己的不足。

(2)事务性的工作尽管繁忙困难,但也存在肯定的规律,依据规律做事,不懂就问,虚心求教。

(3)大胆的与人沟通沟通,在人际交往中熬炼自己的胆识和语言表达,不要胆怯 别人的嘲讽,要信任自己肯定能行。

(4)在工作的过程中,由于对其他工作比较生疏,又不主动向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作实力。

(5)要制定一个安排表,明确自己的工作目的,分清主次冲突,把紧急的工作先支配,可以暂缓的工作后完成,争取能达到事半功倍的效果。

(6)作为一个现代化人才,应当是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,公司其它专业相识不够,限制了自身的发展。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取能成为一专多能的复合型人才。

xx年接近尾声,感谢在这一年里给我关切给我帮助的老师同学们,还有在最终一个多月里赐予我工作机会的教化的领导们,感谢您们,是您实现了我从学生胜利转变为职业人士,教会的认知自己发觉自己。尽管在工作才一个月,但我收获许多。在以后的工作中,不断学习新学问新阅历,擅长总结。

个人工作总结篇十

领导以及各位老师大家上午好,下面由我来做一个个人年终总结。刚刚听过领导以及老师的汇报,我觉得自己的总结甚是肤浅,考虑问题的角度以及深度还远远不够,下面的汇报若有什么不妥之处,会后还希望领导和老师们多多指责指正。

那么对于经代后援来说,它的任务也是特别繁重的,但是就我个人而言,由于年龄的问题,还欠缺许多的阅历,所以我的工作任务相对来说还比较简洁,主要有下面几项内容:

1、投保单的初审、登记、交单

2、保单的领取,发放登记

3、报表,包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表,次月做上月的月度汇总报表

4、库存管理,主要是产品单证它的一个入库和领取的登记

首先说一下个人成果:第一个方面就是初审工作,经过对投保单的仔细细致的审查之后,确保无误再交到运营进行扫描录入,削减后续问题的发生,(削减问题件)以便提高承保速度。其次个方面是报表,每天对总公司下发的报表做进一步的处理,统计,以便于各家代理公司刚好的了解自己的业务量,对于各位老师来说就是能够刚好的了解自己的任务进度,做到心里有数,通过对数据的分析,为后续工作制定更好的安排。就我个人而言,我觉得工作成果对我来说就是工作收获,那最大的收获就是学到了许多的学问,积累了肯定的阅历。

下面是工作不足:对于初审工作,说实话起先的时候我觉得它就是个小case,soeasy。但是经过一段时间的工作之后,出现的一些问题,比如证件号、银行卡号填写错误,邮编错误等等,让我深刻的意识到,这不是一项简洁的工作,因为往往越是觉得简单的工作就越简单马虎,而初审这项工作恰恰是须要仔细、细致。单子多的时候,我就用以焦急,也就简单马虎,所以这一点是须要改正的。另外一点就是还欠缺业务学问,业务水平还有待提高。

首先,接着做好从前的工作,听从领导的支配

其次,努力做好自己的本职工作,做好后援服务,和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台

第三,接着努力的学习业务学问,提高自己的业务水平,那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程,因为许多东西自己去看和通过老师讲解,在理解上是有肯定的差距的。

1保险方面的理论和学问以及保险行业的现状,使我对保险有了一个更客观、全面的相识。说实话在之前没有接触保险行业前,我对保险的相识就是,保险都是骗人的,对保险这门行业的相识特别的狭隘和片面,在真正的了解之后发觉,那么对于现在的社会,太多的事故问题的发生,保险就显得越加重要。

2、对职场有了初步、真实、贴切的相识,明确了努力和改善方向,通过与领导和老师们接触,学到了宝贵的人际交往技巧和处世阅历。作为一名刚毕业的学生,能够有机会来到国华工作学习,我感到特别的荣幸。做学生的时候希望尽早的参与工作,但是根本不了解职场,工作之后才有了一个清楚的相识,每一个人职场都有它特定的一个运作流程

3、电脑办公的好用学问与软件应用技巧,以及处理问题的实力和阅历,强化了我对扩展学问和提高实力的学习欲望。虽然我高校学习的是电脑,但是它设计的方面也很广,我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同,所以之前对办公的应用也不是很精通,而且我之前是很苦恼excel表格,但是通过在工作中的学习,发觉它并没有想象中那么难,世上无难事,只怕有心人,在仔细面前,困难就是个纸老虎。我不怕自己犯错,须要的是在错误中总结阅历,不能一错再错。也希望在我犯错误的同时,领导主动地指责指正,因为在以往的工作中,领导从没有严厉的指责过我,总是赐予激励,这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有肯定的依据的,激励和夸赞也是一种动力。

4、培育了我勤奋、踏实、仔细、负责任的工作看法

虽然初审不须要什么技术含量,但是它是一个须要你去仔细细致对待的工作,可能就是写错一个数字,可能就是一项内容空缺,等等,就会带来许多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则,做什么事都要担起自己的责任。

下面是个人的一个祈愿,愿景:

首先,我希望咱们国华明年能够顺当的上市,之后也算是一个新的起先,希望能够有一个更好的发展

其次,是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下,保质保量的完成各项任务,甚至是超额完成

第三,是对我自己的一个愿景吧,希望我有一天也能够像在座的各位老师一样,站到台上去讲课,有一天大家也会敬重的叫我温老师,那我也算完成了小时候的一个当老师的幻想

第四,是对大家的祝福,希望大家身体健康,合家华蜜。因为老师们常常出差特别的辛苦,劳累奔波。所谓身体是革命的本钱,我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中,所以大家肯定要留意身体,加强熬炼。

最终我要说一声感谢。

感谢领导许久以来的指教,感谢各位老师对我的帮助和关怀。

这么长时间以来,领导和老师们不只是在工作中赐予我很大的帮助,在生活中也很关切我,大家都特别的照看我,让我觉得这就是个家,特别的温馨。所以在这里我也代表我的父母向领导以及各位老师说一声感谢!感谢你们对小温的培育。

最终一句感谢,感谢大家能够与我共享我的总结汇报。

个人工作总结篇十一

不知不觉间,来到公司已经有一年时间了,在项目开发的工作中,经验了许多酸甜苦辣,相识了许多良师益友,获得了许多阅历教训,感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这半年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

在从来到公司到现在的时间里,先后参加了xx市烟草公司收储填报系统、xx市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参加的储备项目:xx省烟叶仓储管理信息系统。

一、工作问题

由于对业务不是很熟识,所以在开发的过程中多次出现因为业务的缘由,而返工的状况,但是通过这一年的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的相识。

在开发中,用到许多新的技术,由于开发时间紧促,发觉的问题不能立刻解决,但是开发的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。

在工作初期,对工作相识不够,缺乏全局观念,对烟草行业缺少了解和分析,对工作定位相识不足。从而对工作的最优流程相识不够,逻辑实力欠缺,结构性思维缺乏。不过我信任,在以后的工作中,我会不断的学习和思索,从而加强对工作的认知实力从而做出工作的最优流程。

二、工作心得

1.在这一年的工作实践中,我参加了很多集体完成的工作,和同事的相处特别紧密和谐,在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一样,这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。

上半年工作中,许多工作是一起完成的,在这个工程中,大家相互提示和补充,大大提高了工作效率,全部的工作中沟通是最重要的,肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。

2.工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。

现在的我常常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要刚好规避,出了问题要勇于担当。

3.在一年的工作中,经过实际的教训,深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害,这就须要我们在详细开发之前,肯定要对业务流程很了解,在开发之前,多辛苦一下,削减因为自己对业务的不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由,而重新返工的苦痛。

在一年的工作中,我学到了许多技术上和业务上的学问,也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理,也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队,做出更好的成果。

三、工作教训

经过一年的工作学习,我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:

1.工作的条理性不够清楚

要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的状况下,事情多了,就肯定要有详实而主次分明的安排,哪些须要马上完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在安排上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。

2.对流程不够熟识

在半年工作中,发觉因为流程的问题而不知道如何下手的状况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的限制力度明显不够。平常总是在开发,但说究竟对业务很熟识才是项目很好完成的前提

3.工作不够精细化

平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也常常回头看、做总结,但缺少规律性,比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。

4.工作方式不够敏捷

在开发的过程中,四周能能利用资源的就要充分利用,该让其他部门或者人员支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要冲突,划清界限,哪些是本职工作,哪些是供应的帮助,哪些是自己必需要做的,都要想清晰。怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么和客户沟通,怎么才能供应高质量的服务又不会多做职责外事情,以后是须要重点沟通学习的地方。

5.缺乏工作阅历,尤其是现场阅历

今年的现场阅历有了很大的提高,对整个项目起先分析到开发有了相识,但在一些细微环节上还缺乏认知,详细的做法还缺乏了解,须要在以后的工作中加强学习力度。

6.缺少平常工作的学问总结;

这半年在工作上有了进步,但仍不够,假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。

7.做事不够坚决,拘泥细微环节,有拖沓现象;

拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,假如工作更主动主动一些,更大张旗鼓一些,会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候,不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑,抓主要冲突,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完备也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中,我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。

四、工作安排

下年,公司要开拓新的微薄领域,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细微环节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。

其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:

1.要提高工作的主动性,做事干脆坚决,不拖泥带水;

2.工作要注意实效、注意结果,一切工作围围着目标的完成;

3.要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

4.把握一切机会提高专业实力,加强平常学问总结工作;

5.精细化工作方式的思索和实践。

其实作为一个新员工,全部的地方都是须要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,协作着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都信任这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。

在参与工作的这半年中,有时候深刻的体会到,把自己全部的精力都投入进去,技术工作都不行能做到完备程度,终归技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就须要认仔细真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精神:职业做事,诚信待人。

个人工作总结篇十二

【人力资源】

20__年度匆忙逝去,我们钢材大市场的一切营运工作也打算就绪,全部长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来,值此辞旧迎新之际,我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结,同时也作为个人的述职报告,一并向大家汇报。我部门的工作是以20__年度人力资源管理工作安排为基础,并协作公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下:

一、公司人力资源管理体系的建立和完善:

1、公司组织架构的完善及人员编制的确定:

人力资源部于2024__年初就划分、明确了各部门的组织架构,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定了公司的定员定编,并且不断依据实际状况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置状况达到的配置,可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

2、公司管理制度体系的建立:

我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人力资源部始终致力于建立完善的公司内部管理体系。详细而言,规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司管理制度汇编》、《公司工作流程汇编》。其中《管理制度汇编》前后经过两次广泛征求看法,四次修改、完善,人力资源部已全部统一汇编整理完毕,只需组织探讨通过,即可印发执行;公司的《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声;《公司岗位职责》的调整完善工作也已起先。

3、人事管理体系的确立:

人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时,也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。①制定了新的薪酬制度体系,并在公司领导的大力支持下于20__年_月起胜利地实施了新的薪酬制度。②为系统协作公司新的薪酬制度,制定了公司绩效考评制度草案,现正在进一步调整和完善过程中,20__年将正式付诸实施。③重新修订了《员工手册》。

二、公司人员聘请工作:

20__年是公司高速发展的一年,是公司人员流淌较为常见的一年,也是公司人员聘请工作任务繁重的一年。在这一年里,公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,故人力资源部在全年的聘请工作中花费了较多的时间和精力。

在20__年人力资源部先后参与了八次现场人才聘请会,其中包括春季、冬季两次面对全国的大型聘请会。共面试各类人才逾千人次,社会反响巨大,聘请成果显著,不仅为公司的长远发展储备了一批高素养、有潜力的专业人才,而且在公司对外形象的宣扬上起到了非常重要的作用。

公司在20__年共入职员工92位,分布于公司34个岗位,同时公司全年离职员工22位,目前公司人员规模已达到118人。

三、员工的培训工作:

公司员工的培训和培育工作,对公司将来的发展起着重要的作用,这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作重点取向问题,管理制度建立和人员聘请工作占据了人力资源部绝大部分的时间,故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次:一次是20__年_月_日公司现有基础管理制度的培训;一次是20__年_月_日组织学习余思维教授关于职业经理人的基础管理理念的培训。

四、日常人事管理工作:

我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职能作用,在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

总之,在公司市场筹建的一年中,人力资源部在大半年人力不足的状况下坚持一切以公司利益为重的原则,树立严格管理、肃穆作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象,在员工中起到了主动的管理引导作用。

当然,在一年的工作中,我部门也存在一些不足。主要体现在:

1、在管理制度体系的建立方面,光有好的想法,而没有加大推动力度,导致有些工作没能按时完成。

2、在各部门的工作协调力度方面,还有待加强。

3、聘请工作中,对个别人员的素养把握上有待提高。

4、在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织绽开。

综上所述,20__年度人力资源部的工作是较有成效的一年,作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用,我们决心不断发扬自身的优点和阅历,改进自身的不足,为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

个人工作总结篇十三

外贸部20_年即将画上圆满的句号,这一年是我人生的一个转折点。由一名学生转型为社会人士,在机遇与挑战共存的竞争时代,我起先了自己的追梦生涯。回顾这三个月与新起点同行的点滴,颇有感受,现将工作以来的感受和工作体会总结如下。

一.初入岗位

我是今年6月份毕业的,刚迈出校门就干脆来到了深圳。出校门之前我还在迷茫,不知道要做什么工作,也没有给自己找到一个明确的定位。我知道自己不是那种安贫乐道的,我要给自己顶下目标,并且努力奋斗。因为在毕业之前,我也做过两份工作,一份是导购,一份是商务接待,由于各种缘由没能接着坚持做下去。

直到9月份24日我有幸进入新起点这个大家庭,在公司领导和同事的帮助下,我在相识产品、熟识产品、推广产品各方面的学问上有了很大的提高。在这里我要感谢我的领导和同事们对我的点滴帮助。

初入外贸销售这个行业,我除了在学校里所学的外贸英语学问和国际贸易学问,缺乏实际阅历,对于阿里巴巴国际推广平台的操作一点也不清晰。首先第一件事,我就是要熟识公司产品。因为公司人不多,初来乍到,怀揣着幻想的激情全心的投入学习中。公司的产品目

录,各项产品的特点、用途、市场状况......方方面面的学习我都得从零起先。一个礼拜之后,我起先接触阿里巴巴后台管理,注册了一

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