(劳务员)专业管理实务-岗位知识测试卷及答案

2/2(劳务员)专业管理实务-岗位知识测试卷（总分100分，考试时长90分钟）一、单项选择题（每小题2分，共100分）1、经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括（）。 A、项目经理 B、劳务员 C、劳务分包班组长 D、劳务工本人【答案】B【解析】劳务员编制工资支付表，经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。2、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。 A、28日 B、15日 C、10日 D、5日【答案】A【解析】总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起28日内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。3、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。 A、30；50% B、40；50% C、30；60% D、40；60%【答案】A【解析】模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人；其中，中、高级工不少于50%。4、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。 A、全日制用工 B、非全日制用工 C、劳务派遣用工 D、建筑劳务分包用工【答案】B【解析】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。5、准备应急车辆是（）的职责。 A、总承包单位领导小组 B、项目经理部 C、行政保障工作组 D、法律援助工作组【答案】C【解析】行政保障工作组职责：保证应急领导小组成员通讯畅通，准备应急车辆，配合项目部工作。出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证备勤车辆、急救器材和药品，上级或地方政府领导到场时，负责相应的接待工作。6、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。 A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、建立企业信用档案制度 C、提高农民工的法律维权意识 D、建立欠薪应急周转金制度【答案】A【解析】建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。7、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。 A、1~4天 B、2~5天 C、3~6天 D、4~7天【答案】B【解析】（1）材料计划管理①分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前2~5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间。8、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。 A、30日；书面或口头 B、30日；书面 C、1个月；书面或口头 D、15日；口头【答案】B【解析】我国《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。9、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。 A、劳务分包企业 B、施工总承包企业 C、建设单位 D、政府主管部门【答案】C【解析】建设单位或施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。10、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。 A、技术措施和经济措施 B、劳务人员和过程控制 C、劳务人员和材料进场 D、作业环境、工作内容和进度【答案】D【解析】劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素，劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管，项目部制订相应激励和奖罚措施，提高队伍管理水平，为保证施工进度计划的顺利完成创造条件。项目部针对当天作业环境、工作内容、工程进度要求等重要事项进行全方位交底，促进劳务队伍细化管理、有效管控，保证工程施工进度。11、急救电话除120外还有（）。 A、110 B、119 C、126 D、999【答案】D【解析】急救电话：120、99912、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（）和最终结算。 A、工程预结算 B、初始结算 C、中间结算 D、综合结算【答案】C【解析】为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为中间结算和最终结算。13、按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。 A、完成方法 B、劳动分工的特点 C、组织上复杂程度 D、劳动组织的难易程度【答案】B【解析】2.1.2施工过程的概念条例：按施工过程劳动分工的特点不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。14、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。 A、劳动合同期限 B、工作内容 C、试用期时间 D、保险待遇【答案】C【解析】劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。15、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）。 A、要保持劳动力均衡使用 B、要保证劳动力有一定的富余量 C、以施工组织设计和进度计划编制依据 D、要准确计算工程量【答案】B【解析】3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。16、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。 A、3日 B、5日 C、7日 D、10日【答案】B【解析】发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日；发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。17、以下（）不是按使用范围分类的。 A、施工定额 B、企业定额 C、概算定额 D、投资估算指标【答案】B【解析】按使用范围分类：1）施工定额；2）预算定额；3）概算定额；4）概算指标；5）投资估算指标。18、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（）m和（）m。 A、2，4 B、3，5 C、4，6 D、5，7【答案】C【解析】脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过4m和6m。19、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。 A、银行 B、质监站 C、监理单位 D、政府主管部门【答案】A【解析】建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。20、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 A、一周 B、一个月 C、一季度 D、一年【答案】B【解析】职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。21、下列（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。 A、由建设单位先行支付 B、由总承包单位先行支付 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过上访途径解决【答案】D【解析】解决劳务人员工资纠纷的主要途径：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。22、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。 A、国务院 B、住房和城乡建设部 C、中国建筑业协会 D、省级人民政府【答案】B【解析】根据住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》（建市[2011]86号）的要求，推行建筑劳务人员实名制管理。23、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。 A、人力资源和社会保障部门 B、住房和城乡建设部门 C、安全生产监管部门 D、质量技术监管部门【答案】D【解析】质量技术监管部门核发《特种设备作业人员证书》。24、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。 A、职工上下班途中，被机动车撞伤 B、职工在工作岗位，突发心血管病死亡 C、职工因醉酒伤亡 D、职工在消防演练中受伤【答案】C【解析】不能认定为工伤的是职工因醉酒伤亡。25、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元

甲公司企业资质标准为（）。 A、一级 B、二级 C、三级 D、四级【答案】B【解析】二级资质标准：（1）企业注册资本金10万元以上。（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人。（3）企业具有初级以上木工不少于10人。其中，中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。26、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。 A、监理工程师 B、承包人材料员 C、劳务分包人 D、工程业主【答案】C【解析】根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。27、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。 A、10 B、12 C、16 D、20【答案】D【解析】从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。28、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。 A、每日，每周 B、每日，每月 C、每周，每日 D、每月，每日【答案】B【解析】劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议。劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录。29、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）。 A、总包单位现场管理人员 B、专业分包单位现场管理人员 C、施工劳务单位现场管理人员 D、工地警卫、勤杂人员【答案】D【解析】劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，如为劳动力服务的人员（如厨师、司机等）、工地警卫、勤杂人员、工地管理人员等，可根据劳动力投人量计划按比例计算，或根据现场实际需要安排。30、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。 A、每月不少于一次 B、每月不少于两次 C、每周不少于一次 D、每周不少于两次【答案】C【解析】根据劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定：应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）每周不少于一次碰头会。31、企业可委托（）发放农民工工资。 A、包工头 B、银行 C、社保部门 D、劳动仲裁部门【答案】B【解析】企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。32、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）。 A、材料和设备 B、人员和设备 C、工种和人数 D、材料和工种【答案】C【解析】劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表。33、劳动力负荷曲线是（）的包络曲线。 A、劳动力动员排列图 B、劳动力动员横道图 C、劳动力动员直方图 D、劳动力动员网络图【答案】C【解析】劳动力负荷曲线就是劳动力动员直方图的包络曲线，曲线有限点的坐标值的表格形成就是劳动力动员计划表。34、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。 A、3年 B、5年 C、8年 D、10年【答案】C【解析】劳务管理档案资料最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放类8年，统计报表类5年。35、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 A、合理 B、合法 C、合情 D、合规【答案】B【解析】根据劳动合同相关规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。36、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。 A、承包人 B、工程业主 C、监理工程师 D、劳务分包人【答案】D【解析】根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：在合同履行期间，劳务分包人应采取合理措施保护劳务作业现场环境。37、职工参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。 A、用人单位单独 B、职工单独 C、用人单位和职工共同 D、政府、用人单位和职工共同【答案】C【解析】养老保险缴费方式：职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共问缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，由其个人缴纳基本养老保险费；国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。38、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。 A、合法原则 B、公开原则 C、公正原则 D、及时处理原则【答案】B【解析】劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。39、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。 A、丧失劳动能力的人 B、暂时失去劳动岗位的人 C、因健康原因造成损失的人 D、不愿意工作的人【答案】D【解析】社会保险依据调剂的原则集中和使用资金，以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。40、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。 A、30 B、40 C、50 D、60【答案】C【解析】架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。41、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。 A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、劳动者对部分条款理解有误的 D、违反法律、行政法规强制性规定的【答案】C【解析】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。42、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。 A、现金 B、银行转账 C、支票 D、网上支付【答案】B【解析】分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。43、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。 A、公安机关 B、人民法院 C、人民检察院 D、政府建设主管部门【答案】B【解析】按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。44、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（）。 A、建筑业企业资质证书 B、注册执业人员的注册执业证书 C、有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件 D、作业人员的社会保险情况【答案】D【解析】建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）要求被检查单位提供建筑业企业资质证书、注册执业人员的注册执业证书，有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件。45、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。 A、理论与实践相结合 B、培训与提高相结合的原则 C、职业道德培训与专业素质相结合 D、人员培训与企业文化相适应【答案】A【解析】根据理论与实践相结合的原则：理论与实践相结合的原则决定培训时要积极