2024健身房教练聘用劳动合同

2024健身房教练聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的健身房，乙方愿意担任甲方的教练，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教练的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方健身房的教练，负责教授会员健身知识，提供专业的健身指导，确保会员的安全。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，不得迟到、早退。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身专业技能和综合素质。二、劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。2.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，超出工作时间的工作，甲方应按照法律规定支付加班费。2.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可以续签合同。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方管理制度汇编6.甲方培训计划7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的考勤记录9.乙方签名确认的工资条10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退，未经甲方同意缺勤。2.乙方未经甲方同意，擅自离职。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务。5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。6.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。7.甲方未按约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，解决办法：及时就医，按照医疗结果休息康复，甲方承担相应医疗费用。2.乙方提出加薪要求，解决办法：双方协商一致后，签订加薪协议。3.甲方更换管理人员，导致乙方工作环境恶化，解决办法：双方协商改善工作环境或调整工作岗位。4.甲方未按约定提供培训和发展机会，解决办法：双方协商提供培训机会或给予相应补偿。5.合同期满，乙方不同意续约，解决办法：双方协商终止合同，办理离职手续。五、所有应用场景：1.健身房与新招