付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024建设工程外架劳务分包合同合同编号:__________签订日期:____年__月__日签订地点:__________单位名称:__________单位地址:__________联系人:__________联系电话:__________单位名称:__________单位地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于发包方为进行工程建设,需要外架劳务分包,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工程概况1.1工程名称:__________1.2工程地点:__________1.3工程规模:__________1.4工程内容:__________第二条劳务分包范围2.1乙方承担本合同工程的外架搭设、拆除及维护等工作。2.2乙方应按照发包方的要求,提供合格的劳务人员,并保证劳务人员的工资、福利等权益。2.3乙方应按照合同约定的时间、质量、安全等要求完成劳务分包工作。第三条劳务人员3.1乙方应确保劳务人员具备相应的技能和资质,能够胜任本合同工作。3.2乙方应对劳务人员进行必要的安全生产教育和培训,保证劳务人员熟悉并遵守安全生产规章制度。3.3乙方应负责劳务人员的工伤事故处理,并承担相应费用。第四条合同价格(1)固定价格:人民币(大写):__________元整(小写):__________元。(2)变动价格:根据工程进度、材料价格等因素的变动,双方可另行协商确定。4.2乙方应按照合同约定的价格,完成劳务分包工作。4.3乙方应向发包方提供合法、有效的税务发票。第五条合同履行5.1乙方应按照合同约定的时间、质量、安全等要求,完成劳务分包工作。5.2乙方应遵守发包方的管理制度,服从发包方的协调、管理。5.3乙方应按照发包方的要求,提供相关资料、证件等。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应当书面签订。6.2合同的变更、解除和终止,应当符合法律法规的规定,不得损害国家利益、社会公共利益和双方的合法权益。第七条违约责任7.1双方应严格履行合同约定的义务,一方违约的,另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2乙方未按照约定完成劳务分包工作的,应当按照合同约定的价格支付违约金。7.3乙方未按照约定提供合法、有效的税务发票的,应当按照合同约定的价格支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2双方在争议解决过程中,应当保持工程建设的顺利进行。第九条其他约定9.1本合同一式两份,双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程验收合格之日终止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.工程设计文件
2.工程预算文件
3.劳务人员名单及资质证明
4.税务发票
5.安全生产培训资料
6.工程验收报告二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间完成劳务分包工作的,属于违约行为。
2.乙方未按照约定质量完成劳务分包工作的,属于违约行为。
3.乙方未按照约定安全要求完成劳务分包工作的,属于违约行为。
4.乙方未按照约定提供合法、有效的税务发票的,属于违约行为。三、法律名词及解释:
1.外架劳务分包:指承包方按照发包方的要求,提供劳务人员完成工程外架的搭设、拆除及维护等工作。
2.违约金:指一方违约时,按照合同约定向另一方支付的赔偿金。
3.安全生产:指在工程建设过程中,采取措施保障人员生命安全和设备安全。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:劳务人员技能不符合要求。
解决办法:乙方应加强对劳务人员的培训,确保其具备相应的技能和资质。
2.问题:工程进度延误。
解决办法:乙方应合理安排劳务人员,确保按期完成劳务分包工作。
3.问题:材料价格变动导致成本增加。
解决办法:双方可按照合同约定的变动价格条款,另行协商确定价格。五、所有应用场景:
1.适用于建设工程项目的外架搭设、拆除及维
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职植物保护(农药残留检测)试题及答案
- 2025年中职(大数据与会计)财务管理基础试题及答案
- 2025年中职(畜牧兽医)动物防疫阶段测试题及答案
- 2025年高职测绘与地理信息技术(测绘地理信息)试题及答案
- 2024指挥中心建设白皮书
- 2026广东广州市白云区人民政府棠景街道办事处第一次招聘政府雇员9人备考题库及答案详解一套
- 2026中国科学院高能物理研究所党委办公室主任岗位招聘1人备考题库及1套参考答案详解
- 2025年铁岭市事业单位公开招聘动物检疫岗位工作人员77人备考题库及参考答案详解1套
- 2026中国科学院长春光学精密机械与物理研究所动态成像室学术秘书招聘1人备考题库(吉林)及答案详解1套
- 2026河南郑州轨道工程职业学院寒假教师与辅导员招聘76人备考题库有完整答案详解
- 河道治理、拓宽工程 投标方案(技术方案)
- 政治审查表(模板)
- 《最奇妙的蛋》完整版
- 三年级科学上册苏教版教学工作总结共3篇(苏教版三年级科学上册知识点整理)
- 种子室内检验技术-种子纯度鉴定(种子质量检测技术课件)
- SEMI S1-1107原版完整文档
- 心电监测技术操作考核评分标准
- 2023年中级财务会计各章作业练习题
- 金属罐三片罐成型方法与罐型
- 大疆植保无人机考试试题及答案
- 《LED显示屏基础知识培训》
评论
0/150
提交评论