心理咨询师简易劳动合同

心理咨询师简易劳动合同合同编号：__________甲方（心理咨询师）：乙方（用人单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同双方的基本情况1.1甲方（心理咨询师）基本情况：姓名：________________性别：________________出生日期：________________身份证号码：________________专业资格：心理咨询师资格证书编号：________________执业地点：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2乙方（用人单位）基本情况：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容3.1甲方在本合同期限内，应按照乙方的要求，提供心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体辅导、心理测评、心理教育等。3.2甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，保持职业操守，保守乙方及客户的隐私。第四条工作时间和休息休假4.1甲方的工作时间按照乙方的规定执行，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间以甲方实际提供咨询服务的时间为准。4.2甲方按照国家的规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1甲方提供咨询服务的报酬，按照乙方的薪酬制度及甲方的工作量、业绩等实际情况进行计算。5.2甲方提供咨询服务的报酬，包括但不限于固定工资、奖金、提成等。具体报酬标准和支付方式，由双方另行协商确定。第六条社会保险和福利待遇6.1乙方应按照国家的规定，为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。6.2乙方应按照国家的规定，为甲方提供住房公积金待遇。6.3甲方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第七条保密条款7.1甲方在提供咨询服务过程中，知悉的乙方及客户的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。7.2甲方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方严重违反乙方的规章制度；（2）甲方提供虚假个人信息，或者在签订合同后发现甲方不具备从事心理咨询工作的资格；（3）甲方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）甲方因病或伤残不能从事心理咨询工作；（5）甲方其他严重违约行为。8.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2甲方未按照约定提供咨询服务的，乙方有权要求甲方支付违约金。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（心理咨询师）：签字/盖章日期：____年__月__日乙方（用人单位）：签字/盖章日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（心理咨询师）身份证件2.甲方（心理咨询师）资格证书3.乙方（用人单位）营业执照副本4.乙方（用人单位）规章制度5.乙方（用人单位）薪酬制度6.国家规定的社会保险政策文件7.国家规定的住房公积金相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供咨询服务的，视为违约。2.甲方提供虚假个人信息，或者在签订合同后发现甲方不具备从事心理咨询工作的资格，视为违约。3.甲方因病或伤残不能从事心理咨询工作，经医生证明的，不视为违约。4.甲方故意犯罪被追究刑事责任的，视为违约。5.乙方未按照约定支付甲方劳动报酬的，视为违约。6.乙方未按照约定为甲方缴纳社会保险费用的，视为违约。7.乙方未按照约定为甲方提供住房公积金待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.心理咨询师：具备心理咨询师资格证书，从事心理咨询服务的专业人员。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的保险。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，规定用人单位为劳动者缴纳的资金。6.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供咨询服务。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。2.问题：甲方提供虚假个人信息，或者不具备从事心理咨询工作的资格。解决办法：乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方因病或伤残不能从事心理咨询工作。解决办法：甲方应当及时提供医生证明，经协商可解除或变更本合同。4.问题：乙方未按照约定支付甲方劳动报酬。解决办法：甲方有权要求乙方支付劳动报酬，并有权解除本合同。5.问题：乙方未按照约定为甲方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方有权要求乙方补缴社会保险费用，并有权解除本合同。6.问题：乙方未按照约定为甲方提供住房公积金待遇。解决办法：甲方有权要求乙方提供住房公积金待遇，并有权解除本合同。五、所有应用场景：1.甲方（心理咨询师）与乙方（用人单位）签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.甲方（心理咨询师）按照乙方的要求，提供心理