公共图书馆图书管理员劳动合同

公共图书馆图书管理员劳动合同合同编号：__________甲方：__________（公共图书馆名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（图书管理员姓名）身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为公共图书馆，乙方愿意担任甲方图书馆的图书管理员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方图书馆的图书管理员，负责图书的整理、归档、借阅等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方在工作期间，应按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方在国家法定节假日和休息日享有相应的休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前）。4.2乙方工资支付时间为每月____日前。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、产假、陪产假等福利待遇。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方规定给予相应的待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、读者信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方培训和学习资料5.社会保险缴纳证明6.加班工资支付证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、读者信息等2.乙方迟到早退、擅自离岗3.乙方不遵守甲方规章制度4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按照约定提供福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间和休息时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定的工资和福利。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班工资计算不一致解决办法：严格按照甲方规定的加班工资计算标准进行支付。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：乙方应签署保密协议，违反者承担相应法律责任。3.问题：甲方未按时支付工资解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付延迟利息。五、所有应用场景：1.甲方为公共图书馆，需要聘请图书管理员。2.乙方具备图书管理员资质，愿意担任甲方图书馆的图书管理员。