林业保护劳动合同范本

林业保护劳动合同范本合同编号：__________林业保护劳动合同甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为保护林业资源，维护生态环境，提高森林覆盖率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1乙方同意在甲方从事林业保护工作，包括但不限于植树造林、修剪树枝、林地管护、森林防火等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。1.3甲方应按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准及发放办法按甲方规定执行。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资按国家有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和办法按国家和地方规定执行。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定及时为乙方办理工伤认定和待遇支付。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，解除或者终止劳动合同；6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反劳动合同，严重侵犯乙方合法权益；6.4劳动合同期满，双方未能达成续订协议的，本劳动合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。7.2乙方违反保密义务或者竞业限制的，应当支付违约金，具体金额双方约定。第八条其他约定8.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律法规。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险缴费证明6.劳动合同解除/终止申请表7.违约金计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务或竞业限制的认定：乙方在劳动合同期间或解除/终止劳动合同后一定期限内，未经甲方同意，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，且给甲方造成经济损失的。2.甲方未按时足额支付劳动报酬的认定：甲方未按照劳动合同约定的支付周期和数额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的认定：甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.其他违约行为的认定：双方在劳动合同中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的，保障劳动者人身安全和健康的措施。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在解除/终止劳动合同后一定期限内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的条款。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何办理工伤认定和待遇支付？解决办法：甲方应及时为乙方办理工伤认定，并按照国家和地方规定支付工伤待遇。2.问题：乙方未按时到岗，如何处理？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方可按照劳动合同约定处理。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：合同到期，双方未能达成续订协议，如何处理？解决办法：本劳动合同自然终止，双方按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为林业保护单位，需要招聘乙方从事林业保护工作。2.