餐饮店员工合同范本

餐饮店员工合同范本1.甲方（餐饮店/雇主）：

名称：XXX餐饮管理有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号统一社会信用代码

2.合同简介：

鉴于甲方为依法成立并合法存续的餐饮管理有限公司，拥有合法的餐饮业务经营权；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供餐饮服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方餐饮店工作事宜，达成如下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，招聘具备相关餐饮服务技能的员工，以满足餐饮店日常运营需求。

2.乙方具备餐饮服务行业相关工作经验，愿意为甲方提供餐饮服务，并具备履行本合同所需的专业技能。

3.双方经充分了解，确认乙方符合甲方招聘条件，甲方愿意聘请乙方为餐饮店员工。

二、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方餐饮店担任____职位，负责____等相关工作。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准和工作流程，认真履行职责，确保餐饮店正常运营。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能；

（4）按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）认真履行岗位职责，保证工作质量；

（3）积极参加甲方的业务培训，提高自身业务水平；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

五、价格与支付条件

1.甲方按照国家法律法规及餐饮行业标准，结合乙方的工作岗位、工作性质和工作经验，确定乙方的工资待遇。

2.甲方每月按时足额支付乙方工资，支付时间为次月____日前。

六、履行期限

1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

2.合同有效期内，如一方需提前解除合同，应提前____日书面通知对方。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内，如擅自离职，应向甲方支付违约金。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.双方应在不可抗力事件结束后，积极协商解决合同履行事宜。

九、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照合同约定严格履行，不得随意变更。

敬请甲乙双方共同遵守。

（以下为签署部分）

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/负责人：张三

乙方（签字）：____________________

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____________________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方为餐饮店员工，提供专业的餐饮服务，确保餐饮店的正常运营和业务发展。具体内容包括但不限于：乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利、培训、考核等与乙方工作相关的事项。

第二条定义

1."餐饮店"指甲方经营的提供餐饮服务的企业。

2."员工"指乙方按照本合同的约定，为甲方提供个人劳动的自然人。

3."工资"指甲方根据乙方的工作岗位、工作性质和工作表现，按照国家规定和甲方内部薪酬制度支付给乙方的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需要，合理分配乙方的工作任务，并要求乙方按时完成。

（2）甲方应按时足额支付乙方的工资及根据国家规定和甲方制度提供的福利待遇。

（3）甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具和劳动保护用品。

（4）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供法定的休息和休假。

（6）甲方有权在乙方严重违反合同规定或公司规章制度时，解除本合同。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同规定获得相应的工资和福利待遇。

（2）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。

（3）乙方有权参加甲方提供的业务培训，提高个人业务能力和职业素养。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

（5）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。

（6）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或私自接受其他单位的雇佣。

（7）乙方如需提前解除合同，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体数额由甲方根据乙方的工作岗位、工作性质和工作经验等因素确定，并在本合同附件中明确。

2.甲方采用银行转账方式支付乙方工资，支付时间为每月的固定日期，如遇节假日顺延至最近的工作日。

3.乙方应在合同约定的支付时间前，向甲方提供合法有效的银行账户信息，以便甲方按时支付工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.任何一方提前解除合同，需提前____日书面通知对方，并按约定承担相应的责任。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反合同约定，未提供工作条件或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

（2）乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或客户信息，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.双方在合同履行过程中，如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。违约金不足以弥补损失的，还应支付赔偿金。赔偿金的范围包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除其在本合同项下的责任。但受影响方应及时通知对方不可抗力事件的结束，并在事件结束后继续履行合同义务。

4.双方因不可抗力事件导致合同无法履行或造成损失的，应及时协商解决，必要时可签订补充协议。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送，并在发送后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方书面同意提前终止；

（3）一方因不可抗力事件无法履行合同，且双方未能达成补充协议；

（4）一方依法解除合同。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于乙方的工资标准、工作时间、岗位职责等具体细节，附件为本合同不可分割的一部分。

2.附件：双方在合同履行过程中形成的其他书面材料，如培训协议、保密协议等，经