行政半年工作总结模板8篇

第第页行政半年工作总结模板8篇行政半年工作总结篇120xx年的上半年在繁忙和充实中度过，总的来说，半年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调本领，充分调动员工的工作乐观性，较好地完成了上半年分管和协管的工作任务。现简要回顾总结如下：一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平后勤管理工作涉及面广、杂，半年来我们以加强监督管理，提升服务水平为引导，从多方面动手，努力做好后勤工作。我紧要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有计划及时地申购办公所需用品，做到不挥霍，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清楚。办公仪器和日常生活方面显现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和搭配。通过我们的努力搭配，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。二、车辆管理及维护今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也订立出相关监督流程，排出了公车私用等情况的发生。在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规定。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维护和修理，为我院工作的开展供应了较好的服务。三、做好全院卫生工作创造美妙环境做好安全保卫工作后勤工作个人总结后勤工作个人总结对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和实在工作细节及责任的培训与引导。订立相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。四、帮忙办公，尽心尽责在办公室紧要是搭配办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内搭配开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，呈现我院乐观向上的精神面貌。五、平面设计网络推广由于我学习过一些相关的知识技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业知识，认真把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，确定会在这些方面有所进步和做出成绩。六、加强市场宣传力度与管理今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。体检紧要是在38月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就短时间停止了。20xx年杂志印刷了三期，共8万本，20xx年挂历共做3000本，依据客户群的不同，都做到了有效的发放。下半年里我为自身订立了新的目标，那就是要不绝学习，更好的充实自身，以饱满的精神状态来迎接下半年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作经验，共同进步。在下半年，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，紧密搭配，希望能圆满地完成了20xx年的各项工作任务，为医院发展起到乐观作用。行政半年工作总结篇2不知不觉中半年的时间已悄然飞逝。自20xx年××月进入公司以来，我学到了很多，也收获了很多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事耐性引导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作紧要包含：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，紧要事项认真记录并转达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持乾净干净；4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮忙销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票等，每一项工作的完成都是对责任心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不止纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策布置，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门依据工作需要，在上级的引导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包含《应聘登记表》《入职员工表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很紧要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及做事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个紧要环节，它包含员工手写档案，包含在职人员员工档案，人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。4、制作员工生日统计表并及时提示领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。6、帮忙部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。行政半年工作总结篇320xx年上半年的工作已经结束了，自3月份入职以来，在张总的率领下，认真努力的工作，做好自身的本职工作，在4个月的时间里，我取得了很大的进步，信任随着时间不绝的推移，我在今后的工作中，确定会做的更好。不过就现在看来，我做的还不足，特别是在工作的细节方面以及执行力方面，4个月以来都做的不到位，所以我将会在今后的工作中，连续不绝的努力，做好自身，做好自身的职责！为了后半年更好地完本钱职工作，现将上半年的行政工作，简单小结如下：一、安全消防方面：1、“消防安全”对于公司来说是头等大事，入职以来组建了安全消防小组，完善了安全防备方案，每周对公司的消防安全进行一次全面的检查，并对检查结果进行总结，针对不合格项提出整改要求，监督整改部门落实改善，确保公司安全生产的连续性。2、保安员每日对全厂进行巡查，及时发现公司存在的安全隐患并及时处理，杜绝不安全因数的存在。特别是针对外来人员带移动电话火种进入车间一块，严格掌控并取得了确定的效果，通过对违规人员的惩罚，从而提高全体人员的安全意识。3、6月份组织了全厂的消防安全演习，让大部分员工对火灾的形成及危害有了进一步的了解，同时掌握了基本的消防技巧与技能。4、通过规定与检查加惩罚，促使全厂员工均着厂服上班，特别是车间人员均穿防静电套装上班，对公司车间的防静电工作多了一份保障。5、安全宣传栏的建立，每一期宣传栏均有安全知识宣传，让全厂员工在日常生活中了解相关的安全消防知识，提高全厂员工的认知本领，杜绝“无知便无畏”的情况发生。缺点：1、只重视了生产车间，疏忽了办公室，虽然订立了办公室资源管理规定，且没落实，导致办公室存在很多安全隐患，如：晚上下班后存在未关饮水机现象、晚上23：00点后还有部分人员未离开办公室、路灯坏未及时更换等等。2、每周消防整改，有部分未完成项，未及时跟进等情况。二、企业文化方面：1、周月更新一期宣传栏，将企业每月的紧要或紧要事件予以公布，让每一位员工能够了解企业相关事件，进一步了解公司，认同公司。2、每月举办一次员工生日晚会，让每一位员工均能感受公司“家庭化”的管理理念，表达公司对每一位员工的关怀，从而促进公司的凝集力得提升。3、每月月度之星评比，同时在宣传栏张贴呈现，从而称赞好人好事，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工。4、组织实施厂级绩效知识竞赛活动。缺点：1、企业文化的建立停留在表面工作，未深入员工生活，疏忽了员工的思想教育。2、优秀员工、好人好事称赞不足重视，宣传不到位，导致激励作用打了折扣。3、员工活动贫乏，组织的厂级活动较少。三、保安管理方面：1、完善了保安工作职责、订立了保安绩效考核表（6月份起统一使用了公司的绩效考核表），让每一位保安清楚地知道值班期间该做什么，自身的职责是什么。2、对保安进行了必需的技能培训，让每一位保安更好的工作，服务公司。3、通过不定时的抽查与检查，督促每一位保安员的工作情况，对违纪行为予以批判惩罚及整改，从而提高了保安员值班期间的工作质量。4、每月进行一次保安会议，对本月的工作进行总结，找出工作中的不足之处及困难，及时予以改正、引导、帮忙，促进保安工作的完善。缺点：1、有时对保安员的督促工作有所放松，导致部分工作不到位的情况时有发生；2、对保安员提出的一些问题或建议未予以重视。四、后勤保障工作方面：1、饭堂：多次与原饭堂进行沟通，要求其整改实现公司员工就餐要求，因协商未果，及饭堂对整改失去信心，最终更换新的饭堂合作商，从而实现改善员工就餐质量的目的。缺点：跟换饭堂后，新饭堂并未能解决改善就餐质量的问题，经几次整改还是有很大差距。希望最新的整改方案能彻底改善员工就餐问题。2、宿舍：现在宿舍存在管理混乱、留宿条件差等情况，至今未进行改善。希望通过7月份的一系列整改措施，能变化近况，提高员工留宿环境。（包含加添宿舍毛巾架、加添风扇、实施5s评比等）3、落实跟进公司改造工程的实施与验收。（包含仓库货架、宿舍粉刷、消防工程改造、加装窗帘等等）4、日常行政后勤事务跟进，尽行政部最大本领去服务公司，服务各部门。五、劳资纠纷方面：1、通过3、4月份二次劳动纠纷的处理，发现公司关于用工风险方面存在一些漏洞，依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》拟定了劳动用工风险规避流程。2、缺点：劳动用工风险规避流程实施还不完善。行政半年工作总结篇420__年上半年度集团行政部工作总结和下半年工作计划第一部分20__年上半年度工作总结集团行政部依照20__年年初的工作计划以及集团领导的工作部署，认真开展工作。现将本年度上半年工作情况进行总结汇报如下一、加强部门基础工作管理，创造良好的工作环境为各位领导和员工创造一个良好的工作环境是集团行政部紧要的工作内容之一，20__年上半年行政部结合工作的实际，认真履行部门工作职责，加强与公司其他部门之间的沟通与协调，使行政部的基础管理工作实现了规范化、制度化、流程化、高效化，为公司的发展创造了良好的条件。实在体现在以下几方面工作（一）制度修订在20__年上半年，集团行政部始终没有放松对企业制度的建设工作，紧要编制与修订了以下制度。？企业两则》的修订、《__地产企业文化》整理、修改、《__地产各部门组织构架、管理制度》修订、《企业文件、表格使用规范》编制、修订、《智盛汽车管理制度》编制、《市场营销部管理制度》编制、《项目开发部管理制度》编制、《杨凌水电工、保洁员岗位职责》编制、《安装工程事岗位职责》编制、《绩效考核制度》参照集团修订、《考勤制度》修订，以及公司最新使用表格的整理、修改。（二）公章管理依据《集团财务印章管理制度》规定，对公章及证照进行合理保管与使用，对各部门使用情况进行规范管理，每项业务有相关记录和领导签字。（三）合同档案管理其中1、__地产：自20__年1月1日—6月30日共签订14份合同。2、智得科技：自20__年1月1日—6月30日共签订12份合同。而在12份合同中有一份编号为20__003号合同审批流程未完成；另一份编号为20__008号合同已定稿但并未打印签署。（四）收发文件、传真、公文批示转发、下发集团文件到各子公司及部门，做到收发有序，将文件精神落实、执行到底。20__年上半年集团各子公司共签订26份合同。（五）各种证照办理1、20__年集团及各子公司营业执照和组织机构代码证的年审工作正在进行中。（1）已完成营业执照年检的公司有：_________（2）未完成营业执照年检的公司有：________（3）未完成组织机构代码证年审的由：________2、银行预留新印鉴更改已于6月30日前全面完成。（六）办公耗材管控及出入库管理自20__年1月初至20__年6月末，经过行政部采购的全集团固定资产和低值易耗品都已做到有序登记出入库明细，明确固定资产去向。办公用品本钱也都掌控在公司月采购预算500元内，做到了本钱掌控和节省。（七）资产管理1、春节前对____汽车中心资产做了盘查工作，由于资产种类多、数量大、时间久、管理差、无清单等客观原因，注定本次盘查的工作量及难度都很大，但在集团领导的率领下，行政部和财务部同事发扬不怕苦、不怕类、不怕脏的精神，坚固结实工作，细致记录，形成一套完整的杨凌资产清册及固定资产调拨管理方法，最终完成任务。另外，集团还坚持每半年对固定资产进行一次清点，大件的固定资产监理固定资产管理卡，跟踪记录该资产每一次的调拨，小件资产领用登记造册。2、集团各部门在用资产使用情况基本完好，行政部做到了资产及时调整、维护和修理、更换工作，在资产配备上保证了集团各部门正常有序的工作。库存资产保管维护完好，可以做到随用随取，安装即用的效果。（八）车辆调配管理20__年上半年中集团公车公车共九辆，派车率实现100%，出车率100%，事故率0，车辆的定期维护和修理和保养按规定也已完成。1、已完成审验的车辆：____2、未已完成审验的车辆：____（九）日常行政费用管理1、员工饮用水，自20__年2月末至6月末两台饮水机共购水票220张，合计费用1398元。截止到6月30日，项目部领用水票30张，集团水票剩余352张，平均每月不到元，掌控在预算之内。2、集团电话费。集团共有电话四部，自20__年1月至5月末电话费共计元，平均每月元，掌控在预算之内。3、绿植租摆。20__年1月至3月的发票未回到公司，20__年4月至6月共20盆绿植，费用共计1440元，每月480元。掌控在预算之内。4、集团物业费。20__年1月至5月末，物业费（含电费，物业费和停车费）共计：元，每月元。掌控在预算之内。5、办理社保。自20__年4月16日起集团行政部开始动手为集团及各子公司员工办理社保开户事宜。5月份员工社保账户可以正常使用。目前，已满足办理社保条件员工的社保开户工作已全部完成。（十）组织员工业余活动为了使员工融入企业文化，建设团结、协作的公司团队，使企业与员工、员工与员工间实现共同发展的目的，集团行政部乐观组织了以下活动：3月份植树活动、4月份蔬菜莳植活动、5月___新店开业活动（十一）对外联络工作考察与建立同酒店、餐饮、花卉、茶叶、网站、办公设备、耗材等单位的合作关系，签订协议及产生费用的报销工作。对施工单位考察的对接工作。（十二）信息化建设方面1、年初对集团局域网共享做了全面调整和重新设置。2、集团内线电话系统加添内线号码并重新排号。3、项目不电脑局域网的建立。4、项目不内线电话系统的建立与调试。5、___汽车工业中心安防监控系统的建立。6、办公自动化oa系统的搭建与系统内流程的建设。7、公司网站新闻稿的编辑。二、加强服务、树立良好风气集团行政部紧要工作核心是搞好服务工作，我们围绕中心工作，在服务工作方面我们做到以下三点（一）在工作中有计划。3集团行政部每月有工作重点。做到有工作重点和创新，变化行政部等待领导布置工作的被动行为。（二）提高工作效率。在工作方法与思路上不绝改进和创新，适应公司发展的需要将行政部工作不绝推动，提高做事效率加强服务意识和奉献精神。（三）乐观自动。集团行政部在近半年的工作期间，工作中也遇到重点和难点工作，力求考虑在前服务在先。特别是行政部分管的采购、库房、办公耗材管控及办公设备维护和保养、公车使用等项工作都有计划、有落实、有措施，完成后有记录。三、加强学习、认真履行职责集团行政部人员深入学习本部门专业知识。上半年，我部门加强自身学习入手，认真学习集团相关业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自发性，形成了良好的学习氛围。在工作上严格依照集团要求，在集团员工行为规范和办公环境上加强管理。四、部门工作中存在的不足。在过去的半年里，在集团领导的重视与关怀下，与各部门大力搭配，行政部完成了上半年的工作任务。但在工作中还存在不足，紧要表现在以下几方面（一）由于集团行政部工作事无巨细，每项工作都要求我们要完成的特别好，但由于客观因素，没能把每件事情都做到尽善尽美。（二）制度落实不足彻底。由于集团原有制度已不能满足集团发展的需要，在制度上还存在一些不足。现集团《企业文化制度》修订版初稿已经完成，下半年集团行政部将在日常管理工作上依照定稿后的新制度严格执行管理。（三）行政费用掌控管理还存在不足理想。依据全年的费用预算，要尽量掌控在预算范围内。超预算和预算外的费用完可能的压缩或减少。第二部分20__年下半年度工作重点20__年上半年工作已经结束，行政部将围绕集团中心工作，克服工作中的不足，改进工作方法，加强管理，改进服务。在工作思路上要创新，工作方法上要改进，将集团行政部打造成高效率、高执行力的杰出团队，为集团的发展做4出更大的贡献!结合上半年工作中存在的不足，和目前集团发展的近况及今后发展的趋势，集团行政部计划从以下几个方面开展20__年度下半年的工作一、制度方面（一）努力提高集团行政部员工的组织观念和综合素养。加强工作流程学习，强化逐级负责制，充分调动员工工作的乐观性，使集团后勤管理工作再上新台阶。（二）加快集团新制度的敲定，实现集团工作科学管理。（三）加强行政费用的管控工作，从采购入手严把质量关，在库存管理上加强出入库的管理工作，要合理进行物品及办公用品的配备工作。（四）搭配人事部完成各岗位的分析工作，做好全年的培训工作。（五）做好日常管理工作，同时充分考虑员工的乐观性，要做好员工的思想工作。二、行政日常管理方面（一）在集团行政总监的直接领导下，全面负责集团日常行政工作，及时草拟并审核以集团名义发表的文稿、资料、文件等，严格按行文程序办理，确保文稿质量。（二）下半年将未审验完的集团和各子公司相关证照在指定日期前审验完毕。（三）强化车辆管理，确保集团领导正常用车。不定期组织驾驶员学习《集团车辆管理制度》，保证行驶安全，精心维护车辆，节省油耗。下半年将未审验和保养的车辆在指定日期内完成审验和保养工作。（四）档案管理仍然连续已有的流程。妥当的将集团内紧要的备案资料有条理、有秩序的按类保管，做到在需要时，即查即用。（五）做好下半年办公用品登记、采购、发放以及掌控办公本钱费用等工作。（六）下半年集团各类会议将连续依照现行的会议召开流程进行，集团行政部仍然检查、监督集团领导在会议上布置的各项工作的落实情况。（七）乐观搭配其他部门三、对外联络工作方面（一）依据领导要求，认真做好公司客人的接待工作。5（二）切实做好代表集团与政府对口部门和相关团体、机构的联络和关系维护工作及重点节假日客户回访工作。（三）组织、协调公司年会、员工活动及各类大型集团会议。四、集团领导机动布置的其他需要集团行政部完成的事项。以上工作计划仅为下半年集团行政部日常基本工作目标，实在工作布置可依据集团实际需要调整。行政半年工作总结篇5转瞬间20xx年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关怀引导和同事的支持与帮忙下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关怀引导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不绝学习、不绝积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这半年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自发维护公司企业形象，妥本地做好本职工作，尽量躲避工作中显现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。（3）在行政部经理的引导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免显现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，帮忙领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们躲避后顾之忧，在部门经理的直接领导下，乐观、自动的做好本部门日常内务工作。1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，依据部门领用情况，进行领用登记。2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、文化版报8期，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、欢快健康补贴，整理归档新入职员工的登记表。4、日常行政工作：车辆的使用和印章的管理，做到细致和认真。5、公司资料办理工作：办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、帮忙工作：帮忙部门经理做好公司活动的组织和布置工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、学习到的知识1、“执行力”的自我的灌输：因以前工作经验少，未能特别好的体会和理解执行力的紧要性。通过学习和实践，更加深刻的认得到执行力的肯定性和紧要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各项工作。2、在公司领导和行政部门经理的引导下：学习了正规化的文档管理、规范的公文写作、快捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。使我自身更加的认得到行政工作的规范性、快捷性和谨慎性，提升了自身的综合本领。3、良好的人际交往：对于行政工作，尤其紧要。在平日里，乐观参加、搭配同事的工作，供应必需的帮忙，创建良好的工作氛围，使之良性循环，相互支持工作，有效地推动工作进度。4、工作质量成绩：在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，实现预期的效果，保质保量的完成工作，提高自身工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也磨练了自身，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司及部门工作做出了应尽的气力。四、不足和领悟1、工作中考虑不是很全面，个别工作做的还不足完善，这有待于我在今后的工作中加以改进。2、工作还不足细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中我会更加的细致，乐观自动的同时要多和领导沟通，与上级保持全都。3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的紧要性。我原来做的是招聘工作，现在做行政工作了，这个过渡我相像还未能适应，今后我会更加努力的变化自我的办事风格。行政半年工作总结篇6这一阶段，我被调配到行政部门参加工作。在此期间参加了各项对企业宣传相关联的一些工作，并全面的系统的了解了公司的一些基本情况，在把握设计要素，实现宣传为目标的同时，掌握了计算机办公软件及设计软件的应用，并较好的熟识和了解有关招投标项目的各项业务。紧要是在领导和老员工的率领下，参加工作和学习，使我对企业宣传方面的工作有了更加深刻的认得；同时我也学到了很多社会知识，扩大了交际范围，在领导和同事的关怀下，特别好的融入到了这个集体当中来，各方面都得到了很大的提高。一、上半年的工作总结在以“为做好企业宣传”为目的的前提下，树立企业形象，打造企业品牌，与团队共同完成xx品牌与产品的对外宣传工作。多次为国家举办的大型展会及公司召开的各项会议做好部分前期准备工作，开展对外与业务和产品相关的宣传、公关活动，及时准确掌握社会公众对公司的看法，并反馈到公司；轴承照片的后期处理、设计彩色宣传页及样本与宣传资料的制作与发放，通过利用视觉信息活动传递给外界对企业的评价，塑造企业形象，与同行业的竞争对手产生差别化；与质量保证部门合作制作出口免检产品申报料子；质量手册与环境手册的编制等，向广阔客户在第一时间内宣传xx品牌，并呈现xx产品的优势、呈现xx的实力。2024年招投标标书的印刷与制作，在新的探究的基础上，取得了明显的成效。铁路招投标标书在新的编制改版下，以及各个部门的相互搭配，已获得国家铁道部的全都认可，为企业承揽了部分购销合同的同时，也为客户关系的建立打好了基础，以及合同执行中业务部门或项目组所需要供应的客户方资源的协调。二、近期动态信息是客户业务联系与决策的紧要依据。为客户供应市场信息是否准确和及时，直接影响到公司的市场开发与拓展。为客户供应企业与企业产品的重点事项信息，认真的了解客户的需求，乐观的参加搭配销售员的工作。对企业的资质证明、生产本领、技术要求、供货业绩、质量保证等诸多方面的情况进行进一步“取证、更新”，组织和整理资信调查，以便予以客户提出的各种相关的问题予以及时回复带来便捷，使客户在对企业对外宣传的基础上更进一步的了解瓦轴。三、总结回顾这段时间，在工作中收获不小，但也有很多不足之处，在今后的工作中，我会总结经验，克服不足，在工作上连续努力。行政半年工作总结篇7回顾20xx年上半年，作为公司的商务行政文员，一年来，在公司各部门领导的.关怀引导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不绝学习、不绝积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自发维护公司企业形象，妥本地做好本职工作，尽量躲避工作中显现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。（3）在行政部经理may的引导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免显现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，帮忙领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们躲避后顾之忧，在部门经理的直接领导下，乐观、自动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接给他打个电话时，使用文明语言，说话和气、热诚，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知予以解答或及时转达相关领导予以解决。2、物资管理工作：订立公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，依据部门领用情况，进行领用登记。3、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保管等。5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约布置应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程布置工作：订立出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支出，确保及时支出相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及