艺术院校宿舍管理员聘用协议

艺术院校宿舍管理员聘用协议合同编号：__________甲方：__________（艺术院校名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（宿舍管理员姓名）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为艺术院校，乙方愿意担任甲方宿舍管理员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保宿舍管理工作合法、合规。1.3乙方应妥善保管甲方宿舍的设施、设备，确保宿舍的安全、卫生、秩序。1.4乙方应定期向甲方报告宿舍管理工作的情况，对甲方提出的合理建议予以采纳。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方应在协议期满前____个工作日，与乙方协商是否续签。第三条待遇3.1乙方担任宿舍管理员期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供宿舍管理所需的必要培训、工作服、工作用品等。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的任何商业秘密、学生信息等。4.2乙方应遵守国家的保密法律法规，确保甲方利益不受损害。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.宿舍管理员岗位职责说明3.宿舍管理规章制度4.工资发放证明5.保密协议6.培训证明7.工作用品清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。3.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。4.甲方未提供乙方必要的培训、工作服、工作用品，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。3.保密协议：指乙方与甲方签订的，约定乙方在任职期间及离职后不得泄露甲方商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿舍设施、设备损坏，维修费用由谁承担？解决办法：根据宿舍管理规章制度，损坏的设施、设备由乙方负责维修或赔偿。2.问题：乙方请假，如何安排替班？解决办法：甲方应提前安排替班人员，确保宿舍管理的正常进行。3.问题：乙方离职，如何处理剩余工资？解决办法：按照我国劳动法规定，乙方离职后，甲方应在解除劳动合同之日起____日内一次性支付乙方剩余工资。五、所有应用场景：1.艺