生产型企业薪资合同范例

生产型企业薪资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系一家生产型企业，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均同意继续履行合同，则合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。

2.基本工资：__________元/月。

3.岗位工资：__________元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核制度确定。

5.奖金：根据公司奖励制度确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家法律规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（3）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方绩效考核制度；

（3）甲方奖励制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方绩效考核制度；

（3）甲方奖励制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方系一家生产型企业，乙方同意加入甲方工作，丙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均同意继续履行合同，则合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责提供乙方工作所需的设备、技术支持及后勤保障服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。

2.基本工资：__________元/月。

3.岗位工资：__________元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核制度确定。

5.奖金：根据公司奖励制度确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家法律规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责提供乙方工作所需的设备、技术支持及后勤保障服务。

2.丙方确保设备、技术支持及后勤保障服务的质量和及时性。

3.丙方对因设备、技术支持及后勤保障服务问题导致乙方工作无法正常进行承担赔偿责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并根据评定结果决定乙方的奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露公司商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，不得与与甲方存在竞争关系的单位签订劳动合同。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方介入本合同，旨在为甲方提供更专业、高效的服务，降低运营成本，提高工作效率。

2.丙方通过提供设备、技术支持及后勤保障服务，确保甲方业务顺利开展。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，确保乙方按照合同约定履行职责，维护甲方合法权益。

2.甲方通过绩效考核和奖惩制度，激发乙方工作积极性，提高企业整体竞争力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方绩效考核制度；

（3）甲方奖励制度；

（4）丙方服务内容清单；

（5）丙方服务收费标准；

（6）丙方服务责任承诺书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方需要乙方加入其团队，丙方提供相关服务以支持乙方的雇佣，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均同意继续履行合同，则合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作环境、设备维护和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。

2.基本工资：__________元/月。

3.岗位工资：__________元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核制度确定。

5.奖金：根据公司奖励制度确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家法律规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作环境、设备维护和技术支持。

2.丙方确保所提供的服务符合行业标准，保障乙方的工作质量和效率。

3.丙方对因服务问题导致乙方工作受阻承担相应责任。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于安全的工作场所、必要的工具和设备。

2.乙方有权参与公司内部的培训和发展机会，提升个人技能和职业素养。

3.乙方有权根据合同约定获得相应的绩效奖金和奖励。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的工作条件的；

（3）未履行对乙方职业发展的培训和支持义务的。

2.甲方在合同期内，不得限制乙方的职业发展，包括但不限于乙方寻求其他工作机会或兼职。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十一、乙方为主导的目的和意义