正规解职合同

正规解职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解职事宜达成如下协议：第一条解职原因1.1乙方自愿提出解除劳动合同，故双方达成一致，解除劳动合同。第二条解职时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方解职日期为合同生效之日起。第三条解除劳动合同的补偿3.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。第四条保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务。第五条双方义务5.1甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并出具解除劳动合同证明。5.2乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险转移手续相关文件5.解除劳动合同证明模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：甲方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，未按时支付经济补偿，构成违约。2.乙方未按照要求办理工作交接：乙方未按照甲方要求在规定时间内完成工作交接，构成违约。3.乙方未履行保密义务：乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：劳动者在解除劳动合同后，对前用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以依法向甲方追讨应支付的经济补偿，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未按要求办理工作交接：甲方可以要求乙方在规定时间内完成工作交接，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依法追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任或侵权责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）达成一致，解除劳动合同。2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.乙方在解除劳动