职业辅导师劳动合同书

职业辅导师劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职业辅导师事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方作为甲方职业辅导师，负责为甲方提供职业规划、求职指导、职场发展等方面的咨询服务。2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的辅导任务，并提供专业的建议和意见。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方需求调整。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定支付相应的奖金。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方任何商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、合同的变更、解除和终止1.任何一方要求变更或解除本合同的，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。2.在合同期限内，甲乙双方同意提前终止合同的，应当书面协议终止合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.乙方工作成果证明6.乙方培训资料7.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方工作成果不符合甲方要求，未按照约定完成任务，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付工资或奖金，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同法：是指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。3.职业辅导师：是指为他人提供职业规划、求职指导、职场发展等咨询服务的人员。4.保密信息：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：是指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方提前解除合同：解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照约定支付违约金。3.甲方未按照约定时间支付工资或奖金：解决办法：甲方应及时支付乙方工资和奖金，如逾期支付，应支付给乙方相应的逾期付款违约金。4.甲方未按照约定提供工作条件：解决办法：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未能提供，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业规划、求职指导、职场发展等咨询服务。2.乙方根