2024年度社区环境维护保洁员聘用与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社区环境维护保洁员聘用与管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.2工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作职责4.1负责区域环境卫生4.2负责绿化带维护4.3负责设施设备管理5.工作标准及要求5.1工作质量标准5.2工作效率要求5.3工作纪律要求6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.培训与考核8.1培训内容8.2考核标准8.3考核结果9.合同期限9.1聘用期限9.2合同续签10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3其他事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：X社区居委会1.1.2地址：省市区街道社区1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：056781.2.4地址：省市区街道1.2.5联系电话：13956782.聘用目的及工作内容2.1聘用目的为提高社区环境卫生水平，美化社区环境，提升居民生活质量，特聘用担任社区环境维护保洁员。2.2工作内容2.2.1负责社区内道路、广场、绿化带等公共区域的清洁工作；2.2.2负责垃圾分类指导，确保垃圾分类准确；2.2.3负责社区公共设施的清洁和维护；2.2.4负责社区绿化带的修剪、浇水等工作；2.2.5负责社区环境巡查，及时报告并处理环境问题。3.工作时间及地点3.1工作时间3.1.1工作时间为每天上午7:00至11:30，下午13:00至17:30；3.1.2每周休息一天，休息日由聘用方提前通知。3.2工作地点省市区街道社区。4.工作职责4.1负责区域环境卫生4.1.1保持社区内公共区域无垃圾、无杂物；4.1.2定期对社区内公共设施进行清洁；4.1.3对社区内绿化带进行日常维护。4.2负责绿化带维护4.2.1定期修剪绿化带内的杂草；4.2.2及时浇水，保证植物生长；4.2.3发现绿化带内病虫害及时上报。4.3负责设施设备管理4.3.1定期检查社区内公共设施，确保设施完好；4.3.2发现设施损坏及时上报，并协助维修；4.3.3保持设施整洁。5.工作标准及要求5.1工作质量标准5.1.1确保社区内公共区域无垃圾、无杂物；5.1.2绿化带内杂草不超过10厘米；5.1.3设施设备保持整洁、完好。5.2工作效率要求5.2.1按时完成工作任务；5.2.2提高工作效率，减少无效劳动。5.3工作纪律要求5.3.1服从聘用方管理，遵守社区规章制度；5.3.2不得迟到、早退，不得擅自离岗；5.3.3不得在工作中饮酒、吸烟。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为每月2000元；6.1.2按月支付，每月10日前发放。6.2奖金及补贴6.2.1根据工作表现，年终可享受一定比例的奖金；6.2.2因工作需要，可享受交通补贴。6.3工资支付方式6.3.1通过银行转账方式支付；6.3.2转账账户为：X社区居委会，账号：05。8.培训与考核8.1培训内容8.1.1社区环境维护保洁员岗位职责及工作标准；8.1.2环境卫生知识及垃圾分类知识；8.1.3公共设施设备操作与维护；8.1.4突发事件应急处理。8.2考核标准8.2.1工作质量：按照工作质量标准进行考核；8.2.2工作效率：根据工作完成情况进行考核；8.2.3工作纪律：根据工作纪律要求进行考核；8.2.4工作态度：根据工作积极性、责任心进行考核。8.3考核结果8.3.1考核结果每月进行一次，由聘用方负责；8.3.2考核结果将作为调整工资和奖金的依据。9.合同期限9.1聘用期限9.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；9.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。9.2合同续签9.2.1续签合同期限最长不超过一年；9.2.2续签合同需在合同期满前一个月提出。10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1未按时支付工资的，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍；10.1.2未提供必要工作条件或违反合同约定的，应承担相应的法律责任。10.2被聘用方违约责任10.2.1未按合同规定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；10.2.2未经聘用方同意，擅自离职的，应支付违约金，违约金为一个月工资。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为省市区人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1被聘用方严重违反合同约定的；12.1.2聘用方因不可抗力导致合同无法履行的。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需提前一个月书面通知对方；12.2.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效日期13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。13.3其他事项13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.3.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作质量标准14.2附件二：工作纪律要求14.3附件三：工资支付明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方：X社区居委会，乙方：）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、保险公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1.1协商委托：双方协商一致，委托第三方进行某项工作；15.3.1.2法定介入：根据法律、法规或合同约定，第三方作为法定代理人介入；15.3.1.3指定介入：一方或双方共同指定第三方介入。16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任16.1.1.1提供第三方介入所需的必要信息和资料；16.1.1.2指导第三方进行工作，确保第三方工作符合合同要求；16.1.1.3对第三方的工作成果进行验收，并承担相应的责任。16.1.2乙方责任16.1.2.1接受第三方的工作指导，配合第三方完成工作任务；16.1.2.2按照合同约定，向第三方提供必要的支持和协助；16.1.2.3对第三方的工作成果承担相应的责任。17.第三方责任17.1.1按照合同约定或委托要求，独立、客观、公正地履行职责；17.1.2对其工作过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；17.1.3对其工作成果承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元；17.2.2第三方责任限额的确定依据为第三方的工作性质、工作范围及潜在风险等因素。17.3第三方责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任；17.3.2因甲乙双方提供的信息不准确或不足导致第三方工作出现错误的，第三方不承担违约责任。18.第三方变更与替换18.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商一致，更换或替换第三方；18.2第三方的更换或替换不影响本合同的继续履行。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系或合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任；19.2第三方与其他各方的关系由各自之间的合同或协议约定。20.第三方介入费用的承担20.1第三方介入产生的费用由委托方承担；20.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、监理费等。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；21.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.本合同修正22.1本合同如有第三方介入，双方应在本合同中增加相应的条款，以明确第三方介入的具体事宜；22.2本合同修正后的条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作质量标准详细规定社区环境维护保洁员的工作质量标准，包括清洁度、效率、绿化带维护标准等。2.工作纪律要求列出社区环境维护保洁员在工作中的纪律要求，如工作时间、工作态度、保密规定等。3.工资支付明细表详细列出每月工资的构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及支付时间。4.培训计划制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。5.考核结果记录记录每月的考核结果，包括工作质量、工作效率、工作纪律等方面的评价。6.争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议，以及争议的解决过程和结果。7.第三方介入协议当第三方介入合同时，双方应签订的协议，明确第三方的工作范围、责任和费用等。8.不可抗力证明在发生不可抗力事件时，提供相关证明文件，如自然灾害、政府行为等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。示例：甲方未在约定时间内支付乙方工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定完成工作任务。责任认定：承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方未按约定完成绿化带修剪工作，导致绿化带受损，应赔偿甲方相应的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方相应的损失。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任。示例：因自然灾害导致乙方无法正常工作，双方均不承担违约责任。全文完。2024年度社区环境维护保洁员聘用与管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用期限2.1.起止时间2.2.延期条件3.职责与义务3.1.聘用方职责3.2.受聘方职责3.3.双方共同义务4.工作内容4.1.工作范围4.2.工作标准4.3.工作时间5.工资待遇5.1.工资标准5.2.工资支付方式5.3.加班工资5.4.休假待遇6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇7.违约责任7.1.聘用方违约责任7.2.受聘方违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序10.合同变更10.1.合同变更条件10.2.合同变更程序11.合同终止11.1.合同终止条件11.2.合同终止程序12.合同附件12.1.附件一：工作内容明细12.2.附件二：工资待遇明细12.3.附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效13.1.合同生效条件13.2.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：___________1.1.2.地址：___________1.1.3.联系人：___________1.1.4.联系电话：___________1.2.受聘方基本信息1.2.1.姓名：___________1.2.2.性别：___________1.2.3.身份证号码：___________1.2.4.地址：___________1.2.5.联系电话：___________2.聘用期限2.1.起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.延期条件：如遇特殊情况，经双方协商一致，可延长合同期限。3.职责与义务3.1.聘用方职责3.1.1.提供受聘方必要的工作条件。3.1.2.按时足额支付受聘方工资。3.1.3.依法为受聘方缴纳社会保险。3.1.4.对受聘方进行工作培训。3.2.受聘方职责3.2.1.遵守国家法律法规及本合同约定。3.2.2.按规定完成工作内容。3.2.3.保守聘用方商业秘密。3.2.4.服从聘用方管理。3.3.双方共同义务3.3.1.维护社区环境，确保环境卫生。3.3.2.遵守社区规章制度。4.工作内容4.1.工作范围：负责社区内公共区域的保洁工作，包括但不限于道路、绿化带、公共设施等。4.2.工作标准：按照国家及地方相关标准执行，确保保洁工作质量。4.3.工作时间：每日____时____分至____时____分，具体工作时间根据实际情况调整。5.工资待遇5.1.工资标准：每月工资为人民币____元。5.2.工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。5.3.加班工资：加班工资按照国家规定计算。5.4.休假待遇：按照国家规定享受休假。6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳：聘用方依法为受聘方缴纳社会保险。6.2.福利待遇：受聘方享有国家规定的各项福利待遇。7.违约责任7.1.聘用方违约责任7.1.1.如未按时足额支付工资，应向受聘方支付违约金，违约金为____元/日。7.1.2.如未依法为受聘方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。7.2.受聘方违约责任7.2.1.如未按约定完成工作内容，应承担相应的赔偿责任。7.2.2.如违反国家法律法规及本合同约定，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方应通过友好协商解决合同争议。8.1.2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____市____区仲裁委员会仲裁。8.1.3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2.争议解决机构8.2.1.仲裁委员会的名称：____市____区仲裁委员会。8.2.2.仲裁委员会地址：____市____区____路____号。9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1.受聘方严重违反合同约定的，聘用方有权解除合同。9.1.2.聘用方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险，受聘方有权解除合同。9.1.3.因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同应提前____个工作日通知对方。9.2.2.解除合同后，双方应按照约定办理工作交接和社会保险转移手续。10.合同变更10.1.合同变更条件10.1.1.双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2.变更内容不得违反法律法规及公序良俗。10.2.合同变更程序10.2.1.变更合同应采用书面形式。10.2.2.变更内容经双方签字盖章后生效。11.合同终止11.1.合同终止条件11.1.1.合同期限届满。11.1.2.合同解除。11.2.合同终止程序11.2.1.合同终止后，双方应按照约定办理工作交接和社会保险转移手续。11.2.2.合同终止后，受聘方应将工作区域清理干净，并将相关物品归还聘用方。12.合同附件12.1.附件一：工作内容明细12.1.1.公共区域保洁12.1.2.环境卫生检查12.1.3.突发事件应对12.2.附件二：工资待遇明细12.2.1.基本工资12.2.2.奖金12.2.3.加班工资12.3.附件三：社会保险缴纳明细12.3.1.养老保险12.3.2.医疗保险12.3.3.失业保险12.3.4.工伤保险12.3.5.生育保险13.合同生效13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章。13.1.2.合同内容符合法律法规。13.2.合同生效日期13.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特殊原因需要介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构、法律顾问等。15.2.责任划分：第三方介入本合同，不改变合同主体间的权利义务关系，但需明确第三方在本合同中的责任、权利和义务。16.第三方介入的触发条件16.1.双方协商一致，认为第三方介入有利于合同的履行。16.2.法律法规或政策要求第三方介入。16.3.不可抗力或其他特殊原因导致第三方介入。17.第三方介入的程序17.1.双方应提前____个工作日向对方书面通知第三方介入事宜。17.2.双方共同确定第三方介入的方式、时间及费用。17.3.第三方介入后，应及时向双方通报工作进展及结果。18.第三方责任限额18.1.第三方在本合同中的责任，不得超过其介入合同的约定范围。18.2.第三方因履行合同产生的经济损失，由其自行承担。18.3.第三方在介入合同过程中，如因故意或重大过失造成双方经济损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方权利和义务19.1.权利：19.1.1.第三方有权根据合同约定，独立履行其职责。19.1.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。19.1.3.第三方有权对甲方和乙方的履行情况进行监督。19.2.义务：19.2.1.第三方应按照合同约定，认真履行其职责。19.2.2.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。19.2.3.第三方应遵守国家法律法规和公序良俗。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲方的关系：20.1.1.第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同。20.1.2.甲方应按照本合同约定，向第三方支付相关费用。20.1.3.第三方在履行合同过程中，如需调整费用，应提前通知甲方。20.2.第三方与乙方的关系：20.2.1.第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同。20.2.2.乙方应按照本合同约定，向第三方支付相关费用。20.2.3.第三方在履行合同过程中，如需调整费用，应提前通知乙方。20.3.第三方与合同双方的关系：20.3.1.第三方应协助合同双方履行合同义务。20.3.2.第三方在履行合同过程中，如需与合同双方沟通，应通过甲方或乙方进行。21.第三方介入后的合同变更21.1.第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经双方同意，并签订补充协议。21.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1.第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。22.2.协商不成，任何一方均有权将争议提交至____市____区仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容明细要求：详细列出社区环境维护保洁员的工作内容，包括但不限于日常保洁、绿化养护、公共设施维护等。说明：此附件作为合同附件，用于明确受聘方的工作职责和标准。2.附件二：工资待遇明细要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确受聘方的工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳方式等内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确聘用方和受聘方在社会保险方面的权利和义务。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的原因、方式、费用、责任等内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。5.附件五：合同变更记录要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史。6.附件六：争议解决记录要求：详细记录争议解决的经过、结果、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，用于记录争议解决的过程。7.附件七：合同终止证明要求：详细记录合同终止的原因、时间、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，用于证明合同已经终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按时完成工作内容。受聘方未达到工作标准。受聘方泄露聘用方商业秘密。聘用方未按时足额支付工资。聘用方未依法缴纳社会保险。第三方介入过程中出现重大失误。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例说明：受聘方未按时完成工作内容，导致社区环境恶化，聘用方有权要求受聘方支付违约金，违约金为____元/日。聘用方未按时足额支付工资，受聘方有权解除合同，并要求聘用方支付违约金，违约金为____元/日。第三方介入过程中出现重大失误，导致甲方或乙方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度社区环境维护保洁员聘用与管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用期限2.1.起止日期2.2.续聘条件3.工作内容及要求3.1.工作范围3.2.工作时间3.3.工作质量标准4.工资待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.休假工资5.社会保险及福利待遇5.1.社会保险5.2.住房公积金5.3.其他福利待遇6.工作纪律与考核6.1.工作纪律6.2.考核制度6.3.考核结果及处理7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.解除合同的条件8.1.聘用方解除合同条件8.2.被聘用方解除合同条件8.3.解除合同程序9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.2.被聘用方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同终止13.1.合同终止条件13.2.合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.聘用方名称：_________________1.1.2.聘用方地址：_________________1.1.3.联系人：_________________1.1.4.联系电话：_________________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.被聘用方姓名：_________________1.2.2.被聘用方身份证号码：_________________1.2.3.被聘用方住址：_________________1.2.4.联系电话：_________________2.聘用期限2.1.起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.2.续聘条件：根据双方实际情况及社区环境维护保洁工作的需要，经双方协商一致，可续签本合同。3.工作内容及要求3.1.工作范围：负责社区内公共区域的日常保洁工作，包括但不限于道路、绿化带、公共设施等。3.2.工作时间：每日工作时间为____时，具体工作时间根据社区实际情况和工作需要调整。3.3.工作质量标准：保持社区环境整洁、美观，符合国家及地方环境卫生标准。4.工资待遇4.1.基本工资：每月人民币____元。4.2.绩效奖金：根据工作表现和考核结果，每月可额外获得人民币____元绩效奖金。4.3.休假工资：按照国家法定节假日及带薪年假规定执行。5.社会保险及福利待遇5.1.社会保险：被聘用方应依法参加社会保险，由聘用方缴纳相应社会保险费用。5.2.住房公积金：被聘用方应依法参加住房公积金制度，由聘用方缴纳相应住房公积金费用。5.3.其他福利待遇：按照国家及地方相关规定，享受带薪年假、病假等福利待遇。6.工作纪律与考核6.1.工作纪律：被聘用方应遵守国家法律法规、社区规章制度及聘用方的工作纪律。6.2.考核制度：聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为工资待遇及续聘的依据。6.3.考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的处理措施。7.保密条款7.1.保密范围：涉及社区环境维护保洁工作的相关资料、信息及工作方法。7.2.保密义务：被聘用方应严格保守秘密，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.违约责任：如被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。8.解除合同的条件8.1.聘用方解除合同条件8.1.1.被聘用方严重违反工作纪律或合同约定。8.1.2.被聘用方因健康原因无法继续履行工作职责。8.1.3.被聘用方擅自离职或未按约定履行工作职责。8.2.被聘用方解除合同条件8.2.1.聘用方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险。8.2.2.聘用方未提供符合合同约定的工作条件。8.2.3.被聘用方在试用期内提出解除合同。8.3.解除合同程序8.3.1.双方协商一致，签订书面解除合同协议。8.3.2.解除合同协议应明确双方的权利义务和解除合同后的处理事宜。9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.1.1.聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的____%。9.1.2.聘用方未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2.被聘用方违约责任9.2.1.被聘用方未按合同约定履行工作职责，应向聘用方支付违约金，违约金为一个月的工资。9.2.2.被聘用方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3.争议解决程序10.3.1.争议发生后，双方应在____日内提出解决请求。10.3.2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后生效。11.1.2.合同签订后，双方应及时履行合同义务。11.2.合同变更程序11.2.1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2.2.合同变更不影响已履行部分的效力。12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.双方协商一致解除合同。12.1.2.出现合同约定的解除条件。12.2.合同解除程序12.2.1.双方签订书面解除合同协议。12.2.2.解除合同协议应明确双方的权利义务和解除合同后的处理事宜。13.合同终止13.1.合同终止条件13.1.1.聘用期限届满。13.1.2.合同解除。13.2.合同终止程序13.2.1.双方签订书面合同终止协议。13.2.2.合同终止协议应明确双方的权利义务和终止合同后的处理事宜。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入的范围包括但不限于：提供专业服务、进行项目评估、监督合同执行、调解争议等。16.第三方介入的程序16.1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事务，并明确第三方的职责和权限。16.2.甲乙双方共同向第三方发出邀请，并告知其介入的具体事务和条件。16.3.第三方接受邀请后，应向甲乙双方提交书面承诺，明确其介入的职责和责任。17.第三方的责权利17.1.责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并对自己的行为负责。17.2.权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入事务。17.3.利益：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬或利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方的工作成果和责任承担监督责任。18.2.第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方的工作成果和责任承担监督责任。18.3.第三方与合同双方的划分：第三方在合同双方之间发挥桥梁作用，不参与合同双方的直接交易。19.第三方责任限额19.1.第三方的责任限额应根据其介入事务的性质、难度和风险程度确定。19.2.第三方的责任限额应在第三方承诺中明确，并由甲乙双方共同确认。19.3.若第三方因自身原因造成甲乙双方的损失，应按照责任限额承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的合同约定20.1.第三方介入的事务应在合同中明确约定，包括第三方的职责、权限、工作期限和报酬等。20