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文档简介

2025年人力资源委托代理协议模板甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源有限公司一、协议背景鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人力资源相关服务，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本协议，共同遵守以下条款。二、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法务咨询。2.乙方根据甲方需求，提供定制化的人力资源解决方案，确保甲方人力资源管理的合规性、高效性和可持续发展。三、服务期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。如双方同意续约，应于协议到期前____个月签订书面续约协议。四、服务费用1.甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）人才招聘与选拔：按照招聘成功的候选人年薪的____%支付；（2）员工培训与发展：按照培训费用的____%支付；（3）薪酬福利管理：按照甲方员工薪酬总额的____%支付；（4）员工关系管理：按照甲方员工人数的____%支付；（5）劳动法务咨询：按照咨询费用的____%支付。2.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除后____年止。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方违约时所涉项目服务费用的____倍。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应按照以下标准向守约方支付违约金：（1）乙方未按约定时间完成服务项目，每逾期一天，应支付甲方违约金人民币____元；（2）乙方提供的服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新提供服务，如乙方未能按照甲方要求重新提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年____月____日本协议旨在明确双方在人力资源委托代理服

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