保障离职权益的协议

保障离职权益的协议编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动关系，乙方因个人原因或甲方原因即将离职，为保障乙方离职权益，双方经友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职过程中的权利义务，确保乙方离职权益得到充分保障，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，保障乙方在合同期间享有合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.甲方应在本协议签订之日起，为乙方提供必要的离职手续办理指导和服务，确保乙方离职手续的顺利进行。

3.甲方应在乙方离职前，根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方相应的经济补偿。

4.甲方应在本协议约定的期限内，办理完毕乙方离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

5.甲方应保证乙方离职后，不再对乙方进行无端的投诉或诽谤，维护乙方的名誉权。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同的约定，履行工作职责，完成工作任务，不得擅自离职。

2.乙方在离职前，应提前向甲方提出书面离职申请，并按照甲方的要求完成工作交接。

3.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

4.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5.乙方应遵守本协议的约定，不得因个人原因违反协议内容，损害甲方的合法权益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，并配合办理离职手续。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定提供经济补偿和离职手续办理服务。

双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定提供乙方离职手续办理服务，并保护乙方合法权益。

2.乙方有义务按照协议约定完成工作交接，并配合甲方办理离职手续。

合同金额与支付方式：

1.本协议约定的合同金额（以下简称“协议金额”）为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.协议金额的支付方式如下：

a.乙方离职通知送达甲方之日起__________日内，甲方应向乙方支付协议金额的__________%，即人民币__________元。

b.乙方完成工作交接并办理完毕离职手续后__________日内，甲方应向乙方支付协议金额的__________%，即人民币__________元。

c.乙方离职后，甲方根据乙方离职原因及公司规定，可能需支付的额外费用，如经济补偿金、代通知金等，将在上述支付时间基础上另行计算和支付。

3.支付方式为：

a.甲方应将上述款项支付至乙方指定的银行账户，乙方应在收到甲方支付通知后__________日内确认收到。

b.甲方支付款项时，应附上付款凭证，注明“保障离职权益协议款项”字样。

4.甲方支付的协议金额应不含税费。如因甲方原因导致乙方需缴纳任何税费，甲方应承担相应的税费责任。

5.若乙方因违反劳动合同或本协议的相关规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并从协议金额中扣除。

6.双方应就本协议约定的支付方式进行书面确认，并作为本协议的附件。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.任何一方违反本协议的约定，均构成违约。

b.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的计算方式为协议金额的__________%。

c.若违约行为给对方造成损失，违约方应赔偿对方的实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

d.若违约行为涉及刑事责任，违约方还应承担相应的刑事责任。

2.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商无果，任何一方均可向本协议签订地的人民法院提起诉讼。

c.除非双方另有约定，争议解决适用的法律为中国法律。

d.除非双方另有约定，争议解决的管辖法院为本协议签订地的人民法院。

3.仲裁：

a.若双方同意以仲裁方式解决争议，应选择中国仲裁委员会仲裁。

b.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.调解：

a.双方同意在争议解决过程中，可邀请第三方进行调解。

b.调解结果对双方均有约束力，除非双方另行约定。

5.通知：

a.双方因履行本协议产生的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.通知自发送之日起____个工作日后视为送达。

6.特殊情况处理：

a.因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。

b.不可抗力事件持续超过____日，双方可协商解除本协议。

7.保密条款：

a.双方对本协议内容以及履行过程中的任何信息负有保密义务。

b.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

附则：

1.生效条件：

a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本协议的生效不以任何其他文件的生效为条件。

2.有效期：

a.本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

b.若乙方因故未能按期完成离职手续，本协议的效力可根据实际情况延长，但双方应另行书面约定。

3.变更与补充：

a.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

b.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或补充本协议的内容。

4.终止条款：

a.本协议因乙方离职手续办理完毕而自然终止。

b.在本协议有效期内，如任何一方违反本协议的约定，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

5.通知方式：

a.本协议项下的所有通知、通讯和其他文件，均应以书面形式发送至本协议约定的地址。

b.通知自发送之日起____个工作日后视为送达。

6.不可抗力：

a.由于不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，受影响的方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

b.不可抗力事件持续超过____日，双方可协商决定本协议的暂停履行或终止。

7.法律适用与争议解决：

a.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中国法律。

b.双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向本协议签订地的人民法院提起诉讼。

8.其他：

a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.本协议附件一：乙方离职申请及离职原因说明

-乙方提交的离职申请书，其中包含离职日期、离职原因等信息。

2.本协议附件二：工作交接清单

-详细列明乙方在离职前应完成的工作交接事项，包括但不限于文件、资料、设备等。

3.本协议附件三：乙方离职手续办理指南

-甲方向乙方提供的离职手续办理指南，包括办理流程、所需材料等。

4.本协议附件四：经济补偿计算明细

-根据本协议约定的经济补偿计算方式，详细列出计算过程和结果。

5.本协议附件五：乙方身份证明复印件

-乙方的身份证、户口本等身份证明文件的复印件。

6.本协议附件六：乙方社会保险关系转移证明

-乙方离职前，社会保险关系转移的相关证明文件。

7.本协议附件七：乙方离职后联系方式

-乙方离职后的通讯地址、电话等联系方式。

8.本协议附件八：双方签字或盖章页

-甲方和乙方在本协议上的签字或盖章页。

9.本协议附件九：其他与本协议履行相关的文件和资料

-双方认为与本协议履行相关的其他文件和资料。

甲方签字、盖章及日期：

甲方代表（签字）：____________________