2025小学教务主任聘书合同

2025小学教务主任聘书合同甲方（聘请方）：地址：法定代表人：乙方（受聘方）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任小学教务主任事宜达成如下协议：第一条聘任期限1.1本合同的聘任期限为自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。第二条工作职责2.1乙方同意根据甲方的需要，担任小学教务主任一职，并认真履行以下职责：（1）全面负责学校的教学管理工作，确保教学计划的顺利实施；（2）制定并执行学校的教学管理制度和管理流程；（3）协调教师与学校的各项工作，确保教学秩序的正常运行；（4）负责教师的聘用、考核、培训和管理；（5）参与制定学校课程安排，确保课程设置合理，符合教育目标；（6）负责学生的考勤管理，协调解决学生学习中的问题；（7）按时完成学校领导交办的其他工作任务。2.2乙方须严格遵守甲方的规章制度，积极履行岗位职责，确保学校教学工作的顺利进行。第三条权利和待遇3.1乙方在甲方任职期间享有以下权利：（1）参与学校教学管理决策的权利；（2）获得甲方提供的专业培训和学习机会；（3）根据工作表现获得相应的绩效奖励；（4）享受国家法定的节假日和学校规定的寒暑假。3.2乙方的薪资待遇为：基本工资每月元，绩效工资每月元，合计每月元。薪资的发放时间为每月日，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有每年天的带薪年假，具体休假时间由乙方与甲方协商确定。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方的商业秘密和教学资料，不得向第三方泄露。4.2本条款的保密义务在本合同解除或终止后仍然有效，乙方不得在任何时候向第三方泄露甲方的机密信息。第五条考核与奖惩5.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方薪资调整、职务升迁和奖励的重要依据。5.2乙方在工作中表现出色，完成或超额完成工作任务，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升、优秀员工表彰等。5.3乙方在工作中出现过失或违反甲方的规章制度，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。第六条合同的变更与解除6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容经双方签字确认后具有效力。6.2在试用期内，任何一方均有权随时解除本合同，但应提前日通知对方。6.3本合同期满后，若甲方继续聘任乙方，双方应在合同期满前日签订新的聘任合同。6.4乙方解除合同须提前日以书面形式通知甲方，甲方接到通知后应当在日内予以答复，否则视为同意解除合同。6.5有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）其他符合法律法规规定的情形。6.6有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方薪资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）甲方强迫乙方从事违法活动的；（5）其他符合法律法规规定的情形。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。7.2乙方在合同期内擅自离开工作岗位，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。第八条附则8.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年月日乙方