职业健康安全管理制度

职业健康安全管理制度一、总则（一）目的为了加强公司的职业健康安全管理，保护员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及进入公司作业场所的外来人员。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《企业职工伤亡事故分类标准》（GB64411986）4.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.12019）5.其他相关的国家和行业标准（四）方针与目标1.方针：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化职业健康安全管理，确保员工生命健康和公司财产安全。2.目标：在本制度实施期间，实现公司职业健康安全事故发生率为零，职业病发病率为零，不断改善员工的工作环境和劳动条件。二、职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责公司的职业健康安全管理工作，确保职业健康安全管理体系的有效运行。2.制定公司职业健康安全方针和目标，并确保其得到贯彻实施。3.提供职业健康安全管理所需的资源，包括人力、物力、财力等。4.定期组织召开职业健康安全管理会议，研究解决职业健康安全管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责公司职业健康安全管理体系的日常运行和维护，制定并完善各项职业健康安全管理制度和操作规程。2.组织开展职业健康安全宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康安全意识和技能。3.定期进行职业健康安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。4.负责各类职业健康安全事故的调查处理和统计分析工作，提出改进措施和建议。5.监督指导各部门、车间的职业健康安全管理工作，对违规行为进行纠正和处罚。（三）各部门、车间职责1.负责本部门、车间的职业健康安全管理工作，贯彻执行公司的职业健康安全管理制度和操作规程。2.制定本部门、车间的职业健康安全工作计划和措施，并组织实施。3.组织本部门、车间员工参加职业健康安全培训和教育活动，提高员工的自我保护能力。4.定期对本部门、车间的工作场所、设备设施进行职业健康安全检查，及时发现并报告安全隐患。5.配合公司安全管理部门做好职业健康安全事故的调查处理工作，落实整改措施。（四）员工职责1.遵守公司的职业健康安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的职业健康安全培训和教育活动，提高自身的职业健康安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患的整改工作。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害自身安全和健康的行为提出批评、检举和控告。三、职业健康安全管理体系（一）体系建立公司依据国家相关法律法规和标准，建立并实施职业健康安全管理体系，确保职业健康安全管理工作的规范化、标准化。（二）体系运行1.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并加以改进。2.按照体系文件的要求，做好各项职业健康安全管理工作的记录和资料归档，确保体系运行的可追溯性。（三）体系持续改进根据内部审核、管理评审以及外部监督检查的结果，分析职业健康安全管理体系的有效性和适宜性，及时调整和完善体系文件和管理措施，实现体系的持续改进。四、职业健康管理（一）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。（二）职业病危害因素监测与评价1.定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，确保其浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害状况进行评价，根据评价结果采取相应的控制措施。（三）职业病危害告知1.通过公告栏、培训等方式，向员工告知工作场所存在的职业病危害因素、危害后果以及应采取的防护措施。2.与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。（四）职业病防治措施1.采取有效的工程技术措施，消除或降低工作场所的职业病危害因素浓度（强度）。2.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。3.加强对员工的职业健康培训教育，提高员工的自我防护意识和能力。五、安全管理（一）安全操作规程1.根据不同岗位的工作特点，制定详细、具体的安全操作规程，并确保员工能够熟练掌握。2.定期对安全操作规程进行评审和修订，确保其有效性和适用性。（二）安全检查与隐患排查治理1.建立定期安全检查制度，公司管理层每月至少组织一次全面的安全检查，安全管理部门每周进行一次专项检查，各部门、车间每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，对公司的生产经营活动进行全方位的安全检查。3.对检查中发现的安全隐患，要明确责任部门、责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。（三）安全培训教育1.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行年度安全再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。3.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全培训教育，如特种作业人员培训、危险化学品安全培训等。4.鼓励员工参加安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全文化氛围。（四）应急管理1.制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的实用性和有效性，增强员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并确保其处于良好的备用状态。4.发生事故时，应立即启动应急预案，迅速采取有效的应急救援措施，最大限度地减少事故损失，并及时向上级主管部门报告。六、危险化学品管理（一）危险化学品采购与运输1.选择具有相应资质的供应商采购危险化学品，确保所采购的危险化学品符合国家相关标准和要求。2.委托有资质的运输单位运输危险化学品，确保运输过程中的安全。（二）危险化学品储存与使用1.按照危险化学品的特性，设置专门的储存场所，配备相应的安全设施和防护用品。2.对危险化学品进行分类、分区储存，严禁混存。3.建立危险化学品出入库登记制度，严格记录危险化学品的出入库数量、日期、用途等信息。4.在危险化学品的使用过程中，严格遵守操作规程，确保安全使用。（三）危险化学品废弃处置1.对废弃的危险化学品，要按照国家有关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。2.委托有资质的单位对废弃危险化学品进行处理，确保处理过程符合环保要求。七、设备设施管理（一）设备设施采购与验收1.采购的设备设施应符合国家相关标准和安全要求，具有合格证明文件。2.设备设施到货后，组织相关部门和人员进行验收，确保设备设施的质量和性能符合要求。（二）设备设施安装与调试1.按照设备设施的安装说明书进行安装，确保安装牢固、正确。2.安装完成后，进行调试和试运行，检查设备设施的运行状况，确保其正常运行。（三）设备设施维护与保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。2.定期对设备设施进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备设施的性能良好。3.对设备设施的运行状况进行监测，发现异常情况及时处理，确保设备设施的安全运行。（四）设备设施报废与更新1.对达到报废条件的设备设施，及时进行报废处理，并做好记录。2.根据生产经营的需要，适时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。八、相关方管理（一）相关方识别与评估1.识别与公司生产经营活动相关的各类相关方，包括供应商、承包商、访客等。2.对相关方进行风险评估，确定其对公司职业健康安全管理的影响程度。（二）相关方协议与交底1.与相关方签订职业健康安全协议，明确双方的权利和义务，以及职业健康安全管理的要求。2.在相关方进入公司作业前，对其进行职业健康安全交底，告知其作业场所的危险有害因素、安全操作规程和应急处置措施等。（三）相关方监督与管理1.对相关方的作业活动进行监督检查，确保其遵守公司的职业健康安全管理制度和操作规程。2.定期对相关方的职业健康安全管理工作进行评估，发现问题及时督促其整改。九、职业健康安全绩效测量与监测（一）绩效指标设定1.根据公司的职业健康安全方针和目标，设定职业健康安全绩效指标，如事故发生率、职业病发病率、隐患整改率等。2.将绩效指标分解到各部门、车间，确保绩效指标的有效落实。（二）数据收集与分析1.定期收集职业健康安全管理工作中的相关数据，包括事故统计数据、职业病诊断数据、安全检查记录等。2.对收集的数据进行分析，找出存在的问题和潜在的风险，为制定改进措施提供依据。（三）绩效评估与报告1.定期对公司的职业健康安全绩效进行评估，对比绩效指标的完成情况，评价职业健康安全管理体系的有效性。2.编写职业健康安全绩效报告，向上级主管部门和公司员工通报公司的职业健康安全绩效情况，提出改进建议和措