福建事业单位考试考生必读试题及答案

福建事业单位考试考生必读试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的性质包括：

A.公共服务性质

B.社会服务性质

C.政府派出机构性质

D.自收自支性质

2.下列哪些属于福建省事业单位的职责范围？

A.提供公共服务

B.实施行政管理

C.开展社会服务

D.进行科学研究

3.福建省事业单位的编制管理遵循以下原则：

A.依法编制

B.合理配置

C.动态调整

D.严格审批

4.下列哪些属于福建省事业单位的机构设置原则？

A.合理分工

B.高效运转

C.便于管理

D.适应发展

5.福建省事业单位的岗位设置分为：

A.管理岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

6.下列哪些属于福建省事业单位的工资制度特点？

A.按劳分配

B.体现岗位绩效

C.综合考核

D.依法保障

7.福建省事业单位的招聘原则包括：

A.公开、公平、公正

B.优先录用

C.严格考核

D.择优录用

8.下列哪些属于福建省事业单位的考核内容？

A.工作实绩

B.道德品质

C.业务能力

D.身体健康

9.福建省事业单位的培训制度包括：

A.在职培训

B.岗前培训

C.专项培训

D.继续教育

10.下列哪些属于福建省事业单位的福利待遇？

A.工资福利

B.社会保险

C.住房补贴

D.假期福利

11.福建省事业单位的财务管理遵循以下原则：

A.依法理财

B.严谨规范

C.透明公开

D.严格审计

12.下列哪些属于福建省事业单位的政府采购原则？

A.公开、公平、公正

B.诚实信用

C.依法采购

D.优质高效

13.福建省事业单位的内部控制制度包括：

A.预算管理

B.财务管理

C.采购管理

D.人力资源管理

14.下列哪些属于福建省事业单位的信息化建设内容？

A.电子政务

B.信息化办公

C.数据资源管理

D.信息化安全

15.福建省事业单位的党建工作包括：

A.党组织建设

B.党员队伍建设

C.党风廉政建设

D.党员教育培训

16.下列哪些属于福建省事业单位的公共关系工作内容？

A.媒体宣传

B.社会活动

C.政策解读

D.沟通协调

17.福建省事业单位的应急管理包括：

A.预警预防

B.应急响应

C.应急救援

D.应急恢复

18.下列哪些属于福建省事业单位的绩效管理内容？

A.绩效目标设定

B.绩效考核

C.绩效评价

D.绩效改进

19.福建省事业单位的内部控制制度包括：

A.预算管理

B.财务管理

C.采购管理

D.人力资源管理

20.下列哪些属于福建省事业单位的信息化建设内容？

A.电子政务

B.信息化办公

C.数据资源管理

D.信息化安全

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位的编制管理实行的是终身制。（）

2.福建省事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况进行调整。（）

3.福建省事业单位的工资制度中，工资增长与物价上涨挂钩。（）

4.福建省事业单位的招聘过程中，应聘者可以同时报考多个岗位。（）

5.福建省事业单位的考核结果可以作为岗位调整和工资晋升的依据。（）

6.福建省事业单位的培训费用由单位承担，个人不得承担任何费用。（）

7.福建省事业单位的福利待遇包括法定节假日加班费。（）

8.福建省事业单位的财务支出必须经过审计才能报销。（）

9.福建省事业单位的政府采购必须公开招标，不得进行邀请招标。（）

10.福建省事业单位的内部控制制度是单位内部管理的基本制度。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位编制管理的原则和程序。

2.说明福建省事业单位岗位设置的基本要求和分类。

3.列举福建省事业单位工资制度的主要构成部分及其调整机制。

4.描述福建省事业单位招聘的主要程序和应遵循的原则。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合福建省事业单位的实际情况，论述如何完善事业单位的绩效管理制度，以提高事业单位的运行效率和公共服务水平。

2.分析福建省事业单位在应对突发事件和危机时的应对策略，并提出如何加强事业单位的应急管理能力建设。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

二、判断题

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

三、简答题

1.福建省事业单位编制管理的原则包括依法编制、合理配置、动态调整、严格审批等。程序包括编制申请、编制审核、编制下达、编制执行等环节。

2.岗位设置的基本要求包括岗位的合法性、岗位的合理性、岗位的明确性、岗位的动态性。分类包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等。

3.主要构成部分包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。调整机制包括定期调整、岗位调整、考核调整等。

4.主要程序包括发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试考核、体检、公示、聘用等。应遵循的原则包括公开、公平、公正、择优录用等。

四、论述题

1.完善绩效管理制度应从绩效目标设定、绩效考核、绩效评价、绩效改进等方面入手，结合福建省事业单位的实际情况，提出针对性的措施，如加强绩效目标的科学性、完善绩效