下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
行政公章管理制度用印一、总则(一)目的为了规范公司行政公章的使用管理,维护公司印章使用的严肃性和权威性,保障公司合法权益,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司行政公章在各类文件、报表、合同、协议、信函、证明等材料上的使用管理。(三)基本原则1.依法依规原则:公章使用必须严格遵守国家法律法规及公司相关规定。2.审批规范原则:所有用印申请必须经过规定的审批流程,未经批准不得用印。3.登记备案原则:对每一次用印情况进行详细登记,以备查询和追溯。4.专人负责原则:指定专人负责公章的保管和使用,确保公章安全。二、公章的种类及用途(一)公司行政公章用于公司各类对外文件、合同、协议、重要信函、证明等的签署,代表公司的正式意志。(二)合同专用章专门用于公司对外签订的各类合同,具有明确的合同签署效力。(三)财务专用章用于公司财务相关文件、票据、报表等的盖章确认,是财务核算和资金管理的重要印鉴。(四)法人章用于公司法定代表人在特定文件或票据上的签章,具有代表法人的特定法律效力。三、公章的保管(一)保管人员的确定1.公司行政公章由公司办公室指定专人负责保管。2.合同专用章由公司合同管理部门指定专人保管。3.财务专用章由公司财务部门指定专人保管。4.法人章由公司法定代表人或其授权的专人保管。(二)保管要求1.保管人员必须妥善保管公章,不得随意放置,应放置在安全可靠的地方,如保险柜等。2.公章保管人员因事离岗时,须提前办理交接手续,由部门负责人指定临时保管人员,并做好交接记录。3.严禁将公章带出公司使用,确因工作需要带出的,须经公司主要领导批准,并由保管人员全程陪同,用印完毕后立即带回。四、用印申请与审批(一)申请流程1.用印申请人需填写《用印申请表》,详细注明用印事由、用印文件名称及份数、用印时间等信息。2.将《用印申请表》连同需用印的文件一并提交给部门负责人审核。(二)审批权限1.一般性文件用印,由部门负责人审批。2.涉及重要合同、协议、对外合作项目等文件用印,需经公司分管领导审批。3.涉及公司重大决策、重要人事任免、大额资金支出等文件用印,须经公司总经理审批。4.公司法定代表人本人用印,由其自行决定。(三)审批内容1.审核用印事由是否符合公司规定和业务需要。2.检查用印文件的内容是否真实、准确、完整,格式是否规范。3.确认用印文件是否已经过相关部门和人员的审核签字。五、用印操作规范(一)用印前检查1.保管人员在接到用印申请并经审批通过后,应对用印文件进行仔细检查,确保文件内容与审批意见一致。2.检查文件上是否有应签字而未签字的情况,如有缺失,应及时补齐。(二)用印过程1.用印时,应选择在干净、平整的表面进行盖章,确保印章清晰、完整。2.盖章位置应准确、端正,不得模糊、歪斜或重叠。3.对于多页文件,应逐页盖章,并在骑缝处加盖骑缝章,以保证文件的完整性和一致性。(三)用印后处理1.用印完毕后,保管人员应在《用印申请表》上填写实际用印时间,并签字确认。2.将用印文件妥善整理归档,按照公司档案管理规定进行保存。六、用印登记与档案管理(一)用印登记1.建立《用印登记簿》,详细记录每次用印的日期、申请人、用印事由、用印文件名称及份数、审批人、用印人等信息。2.用印登记应及时、准确,不得遗漏或误记。(二)档案管理1.用印文件及相关《用印申请表》应作为公司重要档案进行管理,按照档案保管期限的规定进行分类存放。2.档案管理人员应定期对用印档案进行整理、归档,确保档案的完整性和安全性。3.查阅用印档案时,须按照公司档案查阅规定办理相关手续,经批准后方可查阅。七、监督与检查(一)内部监督1.公司办公室定期对公章使用情况进行检查,检查内容包括用印审批流程是否合规、用印登记是否完整、公章保管是否安全等。2.财务部门定期对财务专用章的使用情况进行自查,确保财务印鉴使用规范。(二)违规处理1.对于违反本制度规定使用公章的行为,公司将视情节轻重给予相应的处罚,包括但不限于批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等。2.因违规用印给公司造成经济损失或其他不良影响的,相关责任人应承担相应的赔偿责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。八、附则(一)解释权本制度由公司办公室负责解释。(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年甘肃省酒泉肃州区飞天路社区现面向社会招聘公益性岗位人员考试备考试题及答案解析
- 2025年鹤壁智联投资集团有限公司及所属子公司社会化公开招聘4人考试备考题库及答案解析
- NCCN肾母细胞瘤临床实践指南(2025版)课件
- 经典小学诵读活动策划方案
- 秋季小学语文教学设计范例
- 唐诗宋词《春望》教学实施方案
- 八上语文“情操与志趣”单元名句名篇理解
- 基坑施工排水方案及风险控制要点
- 六年级生命与生态安全教案设计案例
- 建筑工程年度工作总结范本
- 年产3000吨蓝莓山楂复合果汁饮料的工厂设计
- 脊柱手术术后神经监测标准化流程
- 2025年重庆人文考试题库及答案
- 2025年上海市办公室租赁合同示范文本
- 物业巡检标准课件
- 虚拟企业绩效评估模型-洞察及研究
- 羽绒服美术课件
- 堤防工程施工规范(2025版)
- 《机械制图》电子教材
- 尿源性脓毒血症护理查房总结
- 教师教案比赛评分表模板
评论
0/150
提交评论