上海临时用工合同协议

上海临时用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方工作需要，拟临时聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作内容乙方同意在甲方安排下，承担[具体工作内容描述]工作。该工作内容应符合甲方业务需求及相关标准，包括但不限于[详细列举工作任务及职责范围]。2.工作要求乙方应按照甲方的工作要求和标准，按时、按质、按量完成工作任务。工作过程中需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息。乙方应具备完成工作所需的专业技能和知识，能够熟练运用[相关工具或技能]。二、工作地点工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及实际情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。若甲方因工作任务完成或其他合理原因需要提前终止协议，应提前[通知期限]通知乙方。四、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班费用。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排灵活执行工作任务，甲方不支付加班费用，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门批准，并按照法律法规规定支付乙方加班费用。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体报酬标准，如小时工资、日工资、月工资等]向乙方支付劳动报酬，乙方的劳动报酬为每月人民币[具体金额]元。该报酬包含乙方的基本工资、加班工资（如有）、奖金及其他福利待遇等所有应得收入。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以货币形式将乙方上月劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方账户信息变更导致工资支付延误或其他问题，责任由乙方自行承担。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和上海市有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方因自身原因拒绝或拖延办理参保手续，导致甲方无法为其缴纳社会保险的，甲方不承担由此产生的任何责任，且乙方不得以此为由向甲方主张任何权利。2.福利待遇乙方享有与甲方其他同等岗位员工同等的福利待遇，但不包括住房公积金、带薪年假等需根据乙方工作期限或其他条件确定的福利。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行，甲方有权根据实际经营情况和法律法规的变化调整福利待遇。七、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权根据工作需要及乙方工作表现，调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对于乙方违反规章制度的行为，有权按照规定进行处理。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供相应的工作条件。为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。2.乙方权利义务权利有权获得本协议约定的劳动报酬及福利待遇。有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。享有国家法律法规规定的其他劳动权利。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照甲方要求的工作内容、工作时间、工作质量标准等履行工作职责，接受甲方的监督和管理。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。在协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自协议终止或解除之日起[保密期限]年。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应向甲方提供真实、有效的个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除乙方解除在试用期内，乙方提前[通知期限，如3天]通知甲方，可以解除本协议。试用期满后，乙方提前[通知期限，如30天]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在通知期内仍应按照甲方要求履行工作职责，直至工作交接完毕。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权随时解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿。若乙方因自身原因需要解除协议，但未提前按照规定通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方解除在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本协议。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的，甲方有权解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。若甲方因经营困难等原因需要裁员或提前解除协议，应按照国家和地方有关规定办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。甲方解除本协议应提前[通知期限]通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规规定向乙方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或其他秘密信息，乙方应按照法律法规规定及本协议约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还因泄露秘密信息所获得的利益，并采取其他合理措施防止损失扩大。4.若一方违反本协议约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和上海市有关法律法规及政策执行，或由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协