境外就业服务协议书模板

境外就业服务协议书模板甲方（境外就业服务机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（求职者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方希望通过甲方的服务获得境外就业机会，甲方具备提供相关境外就业服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供境外就业服务事宜达成如下协议：一、服务内容及标的物描述1.甲方负责为乙方寻找、联系境外雇主，并协助乙方办理境外就业所需的各类手续，包括但不限于工作签证申请、劳工许可办理等。2.甲方将根据乙方的个人情况、技能水平和就业意向，为其筛选合适的境外就业岗位，并提供详细的岗位信息，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。3.甲方负责组织乙方参加相关的培训课程，以提升乙方在境外工作所需的技能和知识，培训内容包括但不限于语言培训、职业技能培训、文化适应培训等。4.甲方将协助乙方与境外雇主签订劳动合同，并确保合同条款符合法律法规及双方约定，保障乙方的合法权益。5.在乙方境外就业期间，甲方将为其提供必要的后续服务支持，包括但不限于协助处理工作中的问题、提供法律咨询等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。有权对乙方的个人信息和就业需求进行必要的了解和审核。有权根据境外雇主的要求和实际情况，对乙方的培训内容和方式进行适当调整。2.义务按照本协议约定，为乙方提供优质、高效的境外就业服务，确保乙方顺利获得境外就业机会。对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定的除外。及时向乙方通报境外就业相关信息和进展情况，解答乙方的疑问。协助乙方办理境外就业所需的各类手续，确保手续办理的合法性和有效性。如因甲方原因导致乙方未能成功获得境外就业机会或遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供境外就业服务。有权了解境外就业岗位的详细信息和工作环境等情况。有权对甲方提供的服务提出意见和建议。2.义务向甲方如实提供个人信息、学历证明、工作经历、技能证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性和合法性。按照甲方的要求参加相关培训课程，努力提升自身技能和素质，以适应境外工作的需要。遵守甲方的工作安排和指导，积极配合甲方办理境外就业相关手续。与境外雇主签订劳动合同后，遵守合同约定，认真履行工作职责，遵守当地法律法规和雇主的规章制度。按照本协议约定向甲方支付服务费用。如因乙方原因导致未能成功获得境外就业机会或遭受损失，乙方应自行承担相应责任。三、服务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付境外就业服务费用共计人民币______元（大写：______元整）。2.支付方式：乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，向甲方支付服务费用的______%作为定金，即人民币______元（大写：______元整）；在甲方为乙方成功办理工作签证并获得境外雇主录用通知后，乙方应在______个工作日内支付剩余服务费用，即人民币______元（大写：______元整）。3.如因乙方自身原因未能成功获得境外就业机会，甲方已收取的定金不予退还；如因甲方原因导致乙方未能成功获得境外就业机会，甲方应全额退还已收取的服务费用。四、工作签证及其他手续办理1.甲方负责协助乙方办理境外工作所需的工作签证及其他相关手续，乙方应积极配合甲方提供所需的各类资料，并按照要求参加面试、体检等相关程序。2.办理工作签证及其他手续所需的费用由乙方承担，具体费用标准以实际发生为准。如因政策调整或其他不可抗力因素导致手续办理费用增加，增加部分由双方协商分担。3.如因乙方自身原因导致工作签证或其他手续办理失败，甲方不承担任何责任，乙方已支付的服务费用不予退还；如因甲方原因导致工作签证或其他手续办理失败，甲方应退还乙方已支付的相应费用，并协助乙方采取补救措施。五、培训相关事宜1.甲方将根据乙方的境外就业岗位需求，为其安排相关的培训课程，培训内容包括但不限于语言培训、职业技能培训、文化适应培训等。2.培训时间和地点由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。乙方应按时参加培训，不得无故缺席。3.培训费用已包含在服务费用中，乙方无需另行支付。如因乙方自身原因未能完成培训课程，甲方不退还相应的培训费用；如因甲方原因导致培训课程无法正常进行，甲方应负责调整培训计划或退还乙方相应的培训费用。六、劳动合同签订1.甲方协助乙方与境外雇主签订劳动合同，确保合同条款符合法律法规及双方约定，保障乙方的合法权益。2.乙方应仔细阅读劳动合同条款，如有任何疑问或异议，应及时向甲方提出。甲方应协助乙方与境外雇主进行沟通和协商，确保乙方的权益得到充分保障。3.如乙方与境外雇主在劳动合同履行过程中发生争议，甲方应提供必要的协助和支持，帮助乙方维护自身合法权益。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供境外就业服务，或提供的服务不符合约定，导致乙方未能成功获得境外就业机会或遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为乙方已支付的服务费用。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部服务费用及违约金，乙方已支付的定金不予退还。3.若乙方提供虚假资料或隐瞒重要信息，导致甲方无法为其办理境外就业相关手续或乙方遭受损失，乙方应自行承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.若乙方违反与境外雇主签订的劳动合同或当地法律法规，导致甲方或境外雇主遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方成功获得境外就业机会并与境外雇主签订劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协