农民工定向就业协议书

农民工定向就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（农民工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有特定的用工需求，乙方具备相应的劳动能力和就业意愿，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方为甲方提供定向就业服务事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、定向就业服务内容1.工作岗位：乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的[具体工作岗位名称]从事工作。该工作岗位应符合乙方的专业技能和工作经验，且甲方应向乙方详细说明工作内容、工作条件、职业危害等情况。2.工作地点：乙方的工作地点为[明确具体工作地点]。如因甲方生产经营需要或其他合理原因需变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.工作期限：本协议约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。乙方应在约定的期限内按照甲方要求完成工作任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权根据甲方的生产经营状况和法律法规的规定，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。工资报酬的具体标准为：[明确工资计算方式、支付周期、支付时间等，如基本工资为每月[X]元，绩效工资根据工作表现考核发放，每月[具体日期]以货币形式支付到乙方指定银行账户]。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，提高乙方的劳动技能和综合素质。建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。劳动规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付工资报酬及福利待遇、缴纳社会保险等。有权享受甲方提供的职业技能培训和职业发展机会，提高自身劳动技能和综合素质。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议，与甲方进行协商沟通。在工作过程中，因工作需要甲方要求乙方加班的，乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.义务按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理和指挥。如实向甲方提供个人身份信息、工作经历、健康状况等相关资料，保证所提供资料的真实性和有效性。接受甲方的职业技能培训和考核，不断提高自身劳动技能和工作能力。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。在本协议履行期间及终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。在工作过程中，因乙方自身原因造成甲方财产损失或人员伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬。乙方的工资报酬应不低于当地最低工资标准，具体标准为：[明确工资计算方式、支付周期、支付时间等，如基本工资为每月[X]元，绩效工资根据工作表现考核发放，每月[具体日期]以货币形式支付到乙方指定银行账户]。甲方支付乙方工资报酬时，应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资组成、发放金额、扣除项目等内容。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和本单位的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。乙方享受的福利待遇应符合国家法律法规和甲方的相关规定，甲方应按照规定及时足额支付或提供。四、社会保险及其他保险1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，如因甲方原因未按时足额缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.其他保险根据工作岗位的需要，甲方可以为乙方购买其他商业保险，如意外伤害保险等。购买商业保险的费用由甲方承担，乙方应积极配合甲方办理相关手续。如乙方在工作过程中发生意外事故或其他保险事故，甲方应及时协助乙方办理保险理赔手续，并按照保险合同的约定支付相应的保险金。五、职业技能培训1.培训内容甲方根据乙方的工作岗位和实际需求，为乙方提供职业技能培训，培训内容包括但不限于专业知识、操作技能、安全生产知识、职业道德等方面。甲方应制定详细的培训计划，明确培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等，并提前通知乙方。2.培训费用甲方为乙方提供职业技能培训所产生的费用，包括培训教材费、培训费、住宿费、差旅费等，由甲方承担。乙方参加培训期间，甲方应按照正常出勤支付乙方工资报酬。3.培训考核甲方应定期对乙方的培训效果进行考核，考核方式可以包括理论考试、实际操作考核、工作表现评价等。乙方应积极参加培训考核，如考核不合格，甲方有权要求乙方参加补考或再次培训，直至考核合格为止。如乙方经补考或再次培训后仍不合格，甲方有权解除本协议。六、保密与竞业限制1.保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。商业秘密和工作秘密包括但不限于甲方的技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等。乙方在本协议履行期间及终止或解除后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制条款双方约定，在本协议终止或解除后的[竞业限制期限，如[X]年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在本协议终止或解除后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制经济补偿金额，如[X]元]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在每月[具体日期]支付到乙方指定银行账户。如乙方违反竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在竞业限制期限内获得的全部收入。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议履行期间，如因不可抗力或国家法律法规政策的调整等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款无法履行的，双方应协商变更本协议相关条款。如因甲方生产经营状况发生重大变化或其他合理原因，需要变更乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作期限等协议条款的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。协商一致后，双方应签订书面协议变更本协议相关条款。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。在本协议履行期间，如乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方应按照本协议约定完成工作交接，如因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.协议的终止本协议约定的工作期限届满，本协议自行终止。如因不可抗力或国家法律法规政策的调整等原因，导致本协议无法继续履行的，本协议终止。如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇、缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方遭受人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规和本协议约定为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，影响乙方劳动技能和综合素质提高的，甲方应承担相应的违约责任。如甲方违反本协议约定，未按照竞业限制条款的约定向乙方支付竞业限制经济补偿或要求乙方履行竞业限制义务的，甲方应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时、保质、保量完成工作任务，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资报酬或给予其他处罚。如乙方违反本协议约定，未如实向甲方提供个人身份信息、工作经历、健康状况等相关资料，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密和工作秘密，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资报酬及福利待遇。如乙方违反本协议约定，未按照竞业限制条款的约定履行竞业限制义务的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字