浙江职称评审管理办法

浙江职称评审管理办法总则目的与依据为了科学、客观、公正地评价专业技术人员的学术技术水平和专业能力，规范职称评审工作，根据国家有关法律法规和职称制度改革精神，结合我省实际，制定本办法。适用范围本办法适用于在我省各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下简称“用人单位”）专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员。基本原则职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察专业技术人员的职业道德、工作业绩、创新能力和实际贡献。坚持客观公正、科学合理的评价标准，突出业绩导向，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。坚持公开公平公正，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，接受社会监督。职称评审组织评审委员会1.组建与管理我省按照职称系列和专业领域组建相应的职称评审委员会，评审委员会分为高级、中级、初级评审委员会。高级评审委员会一般由省级相关部门或行业协会负责组建和管理，中级评审委员会由设区市相关部门或行业协会负责组建和管理，初级评审委员会由县（市、区）相关部门或用人单位负责组建和管理。评审委员会应具备相应的专业技术水平和权威性，成员应具有较高的学术造诣和丰富的实践经验，且符合一定的比例要求。2.职责评审委员会负责对申报人员的专业技术水平、工作业绩等进行综合评审，作出是否通过评审的决定。制定评审工作方案，明确评审标准、程序和要求。组织开展评审会议，确保评审过程的公正、公平、公开。评审专家库1.专家选拔评审专家库由我省相关部门、行业协会和用人单位推荐的专家组成。专家应具备良好的职业道德，熟悉职称评审政策和标准，具有较高的专业技术水平和丰富的实践经验。专家选拔应注重广泛性、代表性和专业性，涵盖不同地区、不同单位、不同专业领域。2.专家管理建立评审专家库管理制度，对专家进行动态管理。定期对专家进行培训和考核，确保专家熟悉评审工作要求和流程。对违反评审纪律的专家，取消其评审资格，并进行相应处理。职称评审条件基本条件1.政治素质拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规和职业道德规范。2.学历资历不同职称等级对学历和资历有相应要求。例如，申报高级工程师职称，一般应具有大学本科及以上学历，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满一定年限。具体要求按照各职称系列标准执行。3.继续教育专业技术人员应按照规定参加继续教育，完成规定的学时和内容。继续教育情况作为职称评审的重要条件之一。业绩能力条件1.工作业绩申报人员应在专业技术工作中取得显著业绩，如在科研项目、技术创新、工程建设、生产经营等方面取得重要成果，或解决了关键技术难题，或取得了良好的经济效益和社会效益。不同职称系列对工作业绩的具体要求有所不同，例如工程系列要求在工程项目中担任主要技术负责人，取得一定的工程质量奖项或经济效益指标等。2.专业能力具备扎实的专业理论知识，能够熟练运用专业技术解决实际问题。在专业领域具有一定的创新能力和实践经验，能够推动技术进步和行业发展。学术成果条件1.论文著作申报不同职称等级，对论文著作的要求不同。一般来说，高级职称要求在省级以上专业期刊发表一定数量和质量的论文，或出版具有一定影响力的著作。论文应与申报专业相关，且具有一定的学术价值和实践指导意义。2.科研项目参与或主持一定级别的科研项目，如国家级、省级科研项目，或在企业内部开展的重要技术研发项目，并取得相应成果。科研项目的完成情况和成果应用效果作为职称评审的重要参考。职称评审程序申报1.个人申报专业技术人员根据自身条件和意愿，对照相应职称系列的评审条件，向用人单位提出职称申报申请。申报人员应如实填写申报材料，提交相关证明材料，包括学历证书、资格证书、业绩证明、论文著作等。2.单位审核用人单位对申报人员的材料进行审核，核实申报材料的真实性、完整性和有效性。对符合申报条件的人员，在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，将申报材料报送相应的评审委员会。受理1.材料接收评审委员会办公室负责接收用人单位报送的申报材料。对申报材料进行初步审查，对不符合要求的材料，一次性告知用人单位补充或更正。2.资格审查对申报人员的资格条件进行审查，包括学历、资历、专业技术工作经历等。对不符合资格条件的申报人员，不予受理。评审1.评审准备评审委员会办公室根据申报情况，制定评审工作方案，确定评审时间、地点、议程等。组织评审专家培训，明确评审标准和程序，强调评审纪律。2.材料评审评审专家对申报人员的材料进行审阅，按照评审标准对申报人员的业绩、能力、学术成果等进行综合评价。评审专家可以通过查阅资料、实地考察、面试答辩等方式，全面了解申报人员的实际情况。3.会议评审召开评审会议，评审专家对申报人员进行投票表决。评审结果分为通过、不通过两种。评审会议应做好记录，记录内容包括评审专家的意见、投票结果等。公示1.结果公示评审结果在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括申报人员姓名、单位、申报职称、评审结果等。2.异议处理对公示期间有异议的评审结果，评审委员会办公室负责调查核实。对确实存在问题的评审结果，按照规定进行处理。发证1.证书发放经公示无异议的人员，由相应的职称管理部门颁发职称证书。职称证书是专业技术人员具备相应专业技术水平和能力的有效凭证。监督管理纪律要求1.申报人员纪律申报人员应如实提供申报材料，不得弄虚作假。对违反纪律的申报人员，取消其申报资格，已取得职称的，撤销其职称，并按照相关规定进行处理。2.评审专家纪律评审专家应严格遵守评审纪律，客观公正地进行评审。不得泄露评审信息，不得接受申报人员的贿赂或不正当利益。对违反纪律的评审专家，取消其评审资格，并进行相应处理。3.工作人员纪律职称评审工作人员应严格遵守工作程序和纪律，不得擅自更改评审标准和程序，不得利用职务之便谋取私利。对违反纪律的工作人员，按照相关规定进行处理。投诉举报处理1.投诉举报渠道设立投诉举报电话、邮箱等渠道，接受社会对职称评审工作的投诉举报。2.投诉举报处