政治审查管理办法

政治审查管理办法一、总则（一）目的为了规范本公司/组织的政治审查工作，确保公司/组织人员具备良好的政治素质和忠诚度，保障公司/组织的稳定发展和正常运营，依据相关法律法规及行业标准，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织全体在职员工、新入职员工、实习生、劳务派遣人员以及与公司/组织有业务往来的相关合作单位人员等涉及需要进行政治审查的各类人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内有关规定以及行业主管部门的要求开展政治审查工作，确保审查过程合法合规。2.全面审查原则：对审查对象的政治历史、政治立场、政治表现等进行全面、深入、细致的审查，不留死角。3.客观公正原则：以事实为依据，不受主观因素影响，客观公正地评价审查对象的政治情况，确保审查结果真实可靠。4.保密性原则：在政治审查过程中，严格遵守保密规定，对审查对象的相关信息予以保密，防止信息泄露。二、政治审查内容（一）政治历史情况1.审查对象是否有参加反对党和国家的各种组织、活动的历史记录。2.了解其是否有违法违纪行为，包括但不限于违反国家法律法规、党纪政纪等情况。3.调查是否存在被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留等记录。（二）政治立场1.考察审查对象对党的路线、方针、政策的态度，是否坚决拥护并积极贯彻执行。2.了解其对国家主权、安全和发展利益的认识，是否具有坚定的国家意识和民族自豪感。3.评估其在重大政治事件、关键时刻的政治表现，是否能够保持政治清醒和政治定力。（三）政治表现1.在日常工作和生活中，审查对象是否遵守政治纪律和政治规矩，言行举止是否符合党员、公民的政治身份要求。2.观察其与同事、上级、下属的沟通协作中，是否能够维护良好的政治生态，促进团队的和谐稳定。3.了解其在参与公司/组织内部活动、社会公益活动等方面的政治态度和表现，是否积极传播正能量。（四）社会关系1.审查审查对象的家庭成员、主要社会关系成员的政治情况，包括是否有违法违纪行为、是否参加非法组织等。2.关注其社会关系成员与国内外敌对势力、反华组织等是否存在联系，是否对审查对象的政治立场产生不良影响。三、政治审查流程（一）申请与受理1.申请主体对于新入职员工，由人力资源部门在招聘流程中根据岗位要求提出政治审查申请。对于在职员工因岗位变动、晋升等原因需要进行政治审查的，由相关业务部门或组织人事部门提出申请。对于实习生、劳务派遣人员等，由接收部门提出政治审查申请。对于合作单位人员，根据合作项目的性质和要求，由负责合作项目的部门提出政治审查申请。2.申请材料填写《政治审查申请表》，详细说明审查对象的基本信息、审查原因、审查范围等内容。提供审查对象的个人简历、身份证明等相关资料。3.受理部门政治审查申请统一由公司/组织的政治审查工作领导小组办公室（以下简称“政审办”）负责受理。政审办对申请材料进行初步审核，符合要求的予以受理，并出具受理回执；不符合要求的，通知申请部门补充或修正材料。（二）审查实施1.组建审查小组政审办根据审查对象的具体情况，组建由公司/组织内部相关人员组成的审查小组。审查小组成员应具备一定的政治素养、工作经验和责任心，人数一般为35人。审查小组设组长一名，负责审查工作的组织协调和审查报告的审核把关。2.制定审查计划审查小组根据审查对象的情况和审查要求，制定详细的审查计划，明确审查内容、审查方法、审查步骤、时间安排等。审查计划应报政审办备案。3.开展审查工作资料查阅：审查小组通过查阅审查对象的人事档案、工作记录、奖惩情况等资料，了解其基本情况和历史表现。背景调查：向审查对象所在单位、社区、公安派出所等相关部门进行函调或实地走访，核实其政治历史、现实表现等情况。谈话了解：与审查对象本人进行谈话，了解其政治立场、政治态度、政治表现等情况，同时听取其对自身政治情况的说明和解释。谈话过程应做好记录。综合分析：审查小组对通过各种方式获取的审查信息进行综合分析，形成初步审查意见。（三）审查结果反馈1.结果告知审查工作结束后，审查小组应及时将审查结果反馈给政审办。政审办根据审查结果，向申请部门出具《政治审查结果通知书》。对于审查合格的人员，《政治审查结果通知书》应明确告知其政治审查合格，可正常开展相关工作或办理相关手续；对于审查不合格的人员，应详细说明不合格的原因及依据。2.申诉处理审查对象对政治审查结果有异议的，可在收到《政治审查结果通知书》之日起[X]个工作日内，向政审办提出书面申诉。政审办接到申诉后，应及时组织复查。复查工作可由原审查小组进行，也可另行组建复查小组。复查结果应及时反馈给申诉人。（四）审查材料归档1.政审办负责将政治审查过程中形成的各类材料进行整理归档，包括申请材料、审查计划、审查记录、审查报告、审查结果通知书、申诉及复查材料等。2.政治审查档案应妥善保管，保管期限按照公司/组织档案管理相关规定执行。四、政治审查工作纪律（一）严格遵守审查程序审查人员必须严格按照本办法规定的政治审查流程开展工作，不得擅自简化或跳过审查环节，确保审查工作的规范性和严肃性。（二）保守审查秘密审查人员在政治审查过程中知悉的审查对象的个人信息、政治情况等属于保密内容，不得泄露给无关人员。严禁利用审查工作获取的信息谋取私利或进行其他违法违规活动。（三）公正客观审查审查人员应秉持公正客观的态度，实事求是地开展审查工作，不得偏袒、徇私舞弊。对审查中发现的问题要认真核实，准确认定，不得隐瞒或歪曲事实。（四）接受监督检查政治审查工作接受公司/组织内部纪检监察部门及上级主管部门的监督检查。审查人员应积极配合监督检查工作，如实提供相关情况和资料。对于违反政治审查工作纪律的行为，将依法依规严肃处理。五、责任追究（一）审查人员责任1.审查人员在政治审查工作中存在故意隐瞒、歪曲事实、弄虚作假等行为，导致审查结果失实的，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分；造成严重后果的，依法追究法律责任。2.审查人员违反审查工作纪律，泄露审查秘密的，按照公司/组织保密制度的相关规定进行处理；情节严重的，依法追究法律责任。（二）申请部门责任1.申请部门提供虚假材料或故意隐瞒重要信息，影响政治审查工作正常开展的，对部门负责人及直接责任人给予批评教育、警告等处分；造成审查结果错误的，依法依规追究相关责任。2.申请部门对政治审查结果未按规定执行，擅自安排审查不合格人员从事相关工作的，责令立即纠正，并对部门负责人及