版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年秋季开学教师大会,校长讲话:教师这一行,最怕“麻了”——把自己叫醒,才能把学生带远!亲爱的各位老师:上午好!今天,我想开门见山地说一句实话:这个时代,做老师越来越不容易,做一个“不麻木的老师”更不容易。为什么这么说?因为我们每天面对的是一群青春期的学生,面对的是不断变化的教育政策,面对的是瞬息万变的信息环境,还得面对自己身体疲惫、心力交瘁、情绪波动……有时候,真的累了、倦了、烦了、想躲了。但今天我想说:我们不能麻、不能混、不能躺。我们得叫醒自己,才能带得动别人。所以今天,我就想围绕一个主题跟大家聊聊:“我们作为教师,怎么让自己‘重新上电’,把状态找回来?”我想从六个角度说说,分别是:叫醒自己、照见自己、调节自己、放过自己、成全自己、活出自己一、叫醒自己:从“有编制的麻木”中走出来你是否有过这样的状态:第N次讲这节课,连自己都快讲烦了?看到教学群里的通知,第一反应是“又来”学生问你问题,你的回答变成了“百度搜一下吧”这不是你能力不行,是我们“职业疲劳”在作祟。久而久之,我们变得反应迟钝、情绪淡漠,甚至对学生的点滴进步都提不起兴致。叫醒自己,不是喊口号,而是承认:我累了,但我还想做好。怎么叫醒?很简单,试着做三件事:这学期至少听两节别的老师的课,看看别人怎么讲,你会有对比、有刺激;每周找一天,把课堂录像录下来,哪怕只看10分钟,也能找到新的问题;每月试着换一个教学小策略,比如换种开场、换种提问方式、换个评价方式。只要你愿意动一动、试一试,就说明你还醒着。二、照见自己:看清“教书匠”和“教育人”的差距很多老师每天都很忙,但忙着忙着,就容易陷入“事务型疲劳”:备课、上课、改作业、写材料、开会……一个接一个,机械运转。久而久之,我们开始觉得:“这工作就这么回事吧?”错!教书是重复的,但育人不能重复。照见自己,问自己三个问题:你上次主动找学生谈心是什么时候?你上一次被学生的问题“惊艳到”是什么时候?你上一次感受到“教师成就感”又是什么时候?教育不是一场流程,而是一种影响。我们不是“讲台机器”,而是学生人生里的“灯塔”。三、调节自己:收拾好情绪,才能安放好学生讲实话,我们也都是人。会焦虑、会生气、会有情绪崩溃的时刻。有老师说:“我有一次在课上吼了一个学生,事后我自己都难受了一天。”还有老师说:“每次下班走出校门,觉得全世界都欠我一个拥抱。”我想说:这种感觉很正常,但我们不能一直困在里面。调节自己,是一种修养,也是一种责任。我们可以:给自己留一段“无手机”的时间,不要永远活在家校群和工作群里;学会说“不”,不是所有临时任务都要你背锅;和几个关系好的老师建立“互相倾诉”的通道,把压力讲出来比藏着好得多。你先把自己照顾好,才有余力照顾学生。四、放过自己:别再为“完美教师”焦虑了有人说,教师最怕的一种病叫“全能焦虑”:既想当好班主任、上好课、做出科研,还想写公众号、做家访、搞活动……结果是——什么都干了,什么都不深,还把自己累到情绪濒临崩溃。我想告诉大家:允许自己不完美,才是真的专业。你没必要事事都争第一,也不需要每一节课都“精彩纷呈”。你可以:接受学生不喜欢你教的课,也不是所有学生都与你有共鸣;接受偶尔出错、讲漏点东西,谁没课堂小失误?接受本周状态差、这个月没进展,允许阶段性低潮。老师,不是“铁人”,更不是“机器”。五、成全自己:在平凡岗位上找回价值感“我想做出一点成绩,但机会总落不到我头上。”“我带班三年,换来一句‘你还得再历练一下’。”“我搞了个校本课题,没人关注,感觉白忙。”我听到过太多这样的声音。但我想说:**你不需要被“他人认可”来定义成就,**你影响的学生、你提升的课堂、你坚持的小事,本身就是你在成全自己。你每天坚持写教学日记,那就是你自己的专业积淀;你哪怕只带出一个学生真正爱上阅读,你已经改变了一个人;你在早晨微笑迎接学生,你已经在润物无声。教育的价值,从来不是一蹴而就,而是在点滴间积累起来的。六、活出自己:在教育现场里有一点“光”我始终相信,真正的老师,眼里有光、心里有火、脚下有路。你不需要成为“最强教师”,但你可以成为学生人生中,那个“刚好出现、刚好点亮”的人。活出自己,不是高调,而是一种真实的存在感:在教研会上敢表达自己的观点;在班级管理上形成你自己的风格;在职业发展上规划你自己的节奏。不比较、不凑热闹、不盲从,你就是你,活得清醒、教得真实、带得从容。结语各位老师,这个职业,太辛苦,也太重要。它决定的不只是一个孩子的成绩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GB-T 24445-2009单螺杆饲料原料膨化机》专题研究报告
- 《python语言程序设计》课件-项目实战 构件基本信息录入与展示
- 运维方案设计服务协议
- 2025年度江苏省铁路集团有限公司秋季校园招聘笔试参考题库附带答案
- (2025)70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(附答案)
- 2025年数控超精密车床项目发展计划
- 2025年商业保理项目发展计划
- 宫颈癌的疫苗预防
- 青少年营养不良防治
- 员工违法犯罪课件
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)英语试题(含答案详解)
- 2026年合同全生命周期管理培训课件与风险防控手册
- 特殊儿童沟通技巧培训
- 理赔管理经验分享
- 中国马克思主义与当代2024版教材课后思考题答案
- 2026年日历表(每月一页、可编辑、可备注)
- DB44∕T 1297-2025 聚乙烯单位产品能源消耗限额
- 2025年历城语文面试题目及答案
- 装修合同三方协议范本
- 讲给老年人听的助听器
- 大清包劳务合同样本及条款解读
评论
0/150
提交评论