小型工厂劳动合同

小型工厂劳动合同

小型工厂劳动合同1单位名称:

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同,

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一.甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从一年一月一日起至一年—月—

日止。

第二,双方同意本合同有效期内的前一个月为试用期（即

从一年—月—日起至一年—月一日止）。

二、工作内容

第三.乙方同意根据甲方工作需要，在

_____________________岗位（工种）工作。

三、工作地点

第四.乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外

指定的场所。

四、工作时间和休息休假

第五.工作时间按照下列—方式确定执行：

1、订单任务制和小组个人计件制。

2、执行国家标准工时制度。

3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间。在乙方自愿

的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行

调休或者按规定支付给乙方加班费。

第六.甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律

规定安排乙方休息休假。

五、劳动报酬

第七.选择方式支付报酬。

1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工

作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为

元。试用期工资为元。

2、执行按件计酬的工资标准按照日方合理的标准发放。

六、社会保险

第八.社会保险根据乙方意愿可选择下列第种方式作

为本合同条款：

1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴

纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合

同后，按有关规定办理转移手续。

2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费

用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九,甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健

全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度

及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健

康检查。

第十.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

八、劳动纪律

第十一.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳

动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，

遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业

技能。

第十二.乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，

乙方赔偿实际损失。

九、劳动合同的解除和终止

第十三.甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同

法》具体规定执行及本劳动合同执行。

十、违约责任

第十四.关于专项技术培训、服务期及违约金的规定：

___________________________________________________________________________________O

第十五.关于竞业禁止及违约规定：

_______________________________________________________________________________________________O

十一、劳动争议处理

第十六.因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申

请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决

不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十七.本合同未尽事宜按有关规定执行。

第十八.本合同一式份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）:

签约日期：年月日

乙方（签字）：

签约H期：年月H

小型工厂劳动合同2劳动用工合同

甲方：

乙方：

家庭住址.身份证号码.联系电话：

.根据国家有关规定.经协商甲、乙双方共同签订本协议.共

同执行。

.木协议期限为自・・日起.年.日止。

2.1试用期从年月日起至年月日止。（口无试用期）

3.工作任务:

3..甲方安排乙方.•岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3•.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规

定执行；

3•.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和

职业道德；

3•.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位

时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4.劳动报酬：

乙方试用期1个月，工资•元/月，试用期内如果正常工作

时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%o

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价

值，根据乙方所从事的‘工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（依

据工厂工资核算和管理制度）基本工资,元（人民币）/月，其它

各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.工资

发放方式例如：3月份工资发放日期是在5月1号到10号之间，

由财务把工资打入乙方工商银行工资卡里。

.劳动纪律：

5..乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规

范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（工厂

工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲

方财物，保守甲方机密，维护甲方利益.服从甲方的领导、管理

和教育。

5..乙方违反劳动纪律.甲方可对其进行批评教育.直至按有

关规定给予必要的纪律处分或解聘..协议的终止、变更、续签和

解除：

6..本协议期限届满时即终止.由于生产、工作需要.在双方

同意条件下.可续签协议.并应提・・个月办理续签协议手续。

6..经双方协商同意.可以变更协议有关内容并办理协议变

更手续。

6..甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6..具有下列情况之一.乙方可以解除本协议:

6.4..经国家有关部门确认.生产安全、卫生条件恶劣、严重

危害职工身体健康.企业又不加以改善的；

6.4•.甲方违反劳动协议或法律、行政法规.侵害乙方合法权

益的。

6.5乙方提前解除协议.应提.3.日通知对方。

.任何一方违反本协议规定.给对方成经济损失.应视其后果

和责任大小按有关规定予以赔偿..协议如有未尽事宜.凡属国家

有规定的.按有关规定执行；凡属国家没有规定的.甲、乙双方可

协商修订、补充。

.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持

一份,具有同等法律效力。

甲方：（签名）

.（签名）签订日期..月.乙方

小型工厂劳动合同3广州市劳动合同

一、劳动合同期限：口1、.・・日起至.月日止。口2、无固定

期限口3、以完成一定的工作为期限并.为标志。4、试用期从年

月日起至年月日止。（口无试用期）

二、乙方的工作岗.工作地

三、乙方的工作时间：口1、标准工时制口2、不定时工作制

□3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。

四、劳动报酬：1、乙方试用期工资.元/月。2、试用期满

正常工作时间工,元/月（元/周.；3、加班工资基数为正常工

作时间工资。

甲方（用人单位）：（盖章.乙方（职工）：

住所地,住址（通信地址）：

法定代表人（负责人）：居民身份证号码：.・日.・日

甲方联系人.乙方联系电话.电话:

附件2：

广州市劳动合同文本（工作证版）

工作证（正面）

职工（乙方）姓名：

住址（通信地址）..片

居民身份证号码：

用人单位名称（甲方）：（盖章）

住所地：

法定代表人（负责人）：

广州市（用人单位）劳动合同（工作证背面）

一、劳动合同期限：口1、.•・日起至.月日止。口2、无固定

期限口3、以完成一定的工作为期限并.为标志。4、试用期从年

月日起至年月日止。（□无试用期）

二、乙方的工作岗.工作地

三、乙方的工作时间：口1、标准工时制口2、不定时工作制

□3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。

四、劳动报酬：1、乙方试用期工资.元/月。2、试.期满正

常工作时间工.元/月（元/周.；3、加班工资基数为正常工作

时间工资。

甲方：乙方

法定代表人（负责人）签名,职工签名：

..日.・日

小型工厂劳动合同4劳动合同

甲方（用人单位）名称:

乙方（劳动者）名称:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的

规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合

同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自・・日起・・・日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙

双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40

小时。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作

需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他

费用.元人民币，于次月15日前发放。

五、保险福利待遇

乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为

乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发

放，由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方

应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置

和完善必要的安全防护措施。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知

乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规

章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更