2025南昌市某国企招聘外包行政人员1人备考模拟试题及答案解析

2025南昌市某国企招聘外包行政人员1人备考模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在公文处理中，以下哪项不属于收文处理的基本程序（）A.签收、登记、审核B.批办、传阅、催办C.注办、归档、销毁D.复印、分发、签发答案：D解析：收文处理的基本程序主要包括签收、登记、审核、批办、传阅、催办、注办、归档和销毁等环节。复印、分发和签发不属于收文处理的基本程序，而是发文处理中的环节。2.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为（）A.一年B.两年C.三年D.四年答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条的规定，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为三年。3.以下哪项不是事业单位招聘的基本原则（）A.公开、平等、竞争、择优B.公开、公平、公正、择优C.公开、平等、公正、择优D.公开、公平、竞争、择劣答案：D解析：事业单位招聘的基本原则是公开、公平、公正、择优。选项D中的“择劣”与基本原则相悖。4.在公文写作中，以下哪种行文方式适用于向上级机关汇报工作（）A.请示B.报告C.议案D.批复答案：B解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。批复适用于答复下级机关请示事项。5.事业单位工作人员考核的结果分为（）A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.良好、合格、不合格D.优秀、合格、不合格答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十条的规定，事业单位工作人员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。6.以下哪项不是事业单位的内部治理结构（）A.党组织B.行政管理机构C.职工代表大会D.工会答案：B解析：事业单位的内部治理结构主要包括党组织、职工代表大会和工会等。行政管理机构不属于内部治理结构，而是事业单位的管理体系的一部分。7.在公文处理中，以下哪项属于发文处理的基本程序（）A.签收、登记B.批办、传阅C.审核、签发D.注办、归档答案：C解析：发文处理的基本程序主要包括起草、审核、签发、复核、印制和用印等环节。签收、登记属于收文处理程序。批办、传阅和注办、归档既有收文处理也有发文处理的环节，但审核和签发是发文处理的核心程序。8.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为（）A.六个月B.一年C.一年半D.两年答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十八条的规定，事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为一年。9.在公文写作中，以下哪种文种适用于对重要问题提出见解和处理办法（）A.决定B.指示C.通知D.报告答案：A解析：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。指示适用于对下级机关布置工作，提出指示和要求。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。10.事业单位工作人员在受处分期间，不得（）A.参加岗位竞聘B.晋升职务C.晋级D.评优评先答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十一条的规定，事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升职务和级别，不得评优评先，不得参与岗位竞聘。选项D中的“评优评先”是受处分期间不得进行的事项。11.事业单位工作人员的考核，应当以哪些方面为主要内容（）A.政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩B.政治思想、工作态度、业务水平、工作作风C.思想政治素质、职业道德、工作能力、工作业绩D.政治素质、道德品质、业务知识、工作表现答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十条的规定，事业单位工作人员的考核应当以思想政治素质、职业道德、工作能力和工作业绩为主要内容。12.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.与本人配偶、父母、子女等有亲属关系的人员担任直接上下级领导关系的B.与本人有同学关系，在同一个单位工作的C.与本人有朋友关系，在同一个单位工作的D.与本人有兄弟姐妹关系，在同一个单位从事相同业务的答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》第八条的规定，事业单位工作人员应当回避的情形包括：公务员、事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在其中一方担任领导职务的岗位工作：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑姨、舅甥、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的兄弟姐妹、配偶的父母的兄弟姐妹、自己的兄弟姐妹的配偶、自己的父母的兄弟姐妹。选项C中的朋友关系不属于应当回避的情形。13.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为（）A.六个月B.一年C.一年半D.两年答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十八条的规定，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为一年。14.以下哪种文种适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项（）A.通知B.公告C.通报D.函答案：B解析：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。15.事业单位内部产生重大决策，应当经过哪些程序（）A.领导班子集体研究B.职工代表大会讨论C.单位负责人决定D.以上都是答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十七条的规定，事业单位内部产生重大决策，应当经过领导班子集体研究，并提交职工代表大会讨论。16.以下哪项不是事业单位招聘的常见方式（）A.公开招聘B.内部推荐C.网络招聘D.校园招聘答案：B解析：事业单位招聘的常见方式包括公开招聘、网络招聘和校园招聘等。内部推荐不属于事业单位招聘的正式方式，虽然有些单位可能会参考内部推荐，但它不是主要的招聘方式。17.事业单位工作人员的考核结果，应当以什么形式向本人反馈（）A.口头通知B.书面形式通知C.通过单位内部公告D.由上级领导决定是否通知答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十一条的规定，考核结果应当以书面形式通知本人。18.以下哪项不是事业单位的岗位职责的主要内容（）A.工作任务B.工作标准C.工作权限D.个人收入答案：D解析：事业单位岗位职责的主要内容一般包括工作任务、工作标准、工作权限和工作纪律等。个人收入不属于岗位职责的主要内容，而是属于薪酬福利的范畴。19.事业单位工作人员在试用期内，表现不合格的，可以（）A.续聘B.转正C.解除试用D.提前转正答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》第十三条的规定，事业单位工作人员在试用期内，表现不合格的，可以解除试用。20.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以（）A.向上一级机关申请复核B.向同级人民政府申请复议C.向人民法院提起诉讼D.以上都可以答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十五条的规定，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道处分决定之日起三十日内向上一级机关申请复核；对复核结果不服的，可以自收到复核决定之日起三十日内向同级人民政府或者上一级人民政府人事行政部门申诉；也可以依法向人民法院提起诉讼。二、多选题1.事业单位工作人员考核的基本内容包括哪些方面（）A.政治思想B.道德品质C.业务能力D.工作实绩E.工作态度答案：ABCD解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十条的规定，事业单位工作人员的考核应当以思想政治素质、职业道德、工作能力和工作业绩为主要内容。政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩都是考核的基本内容。工作态度虽然重要，但条例中未明确列为考核的基本内容。2.以下哪些情形属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.与本人配偶、父母、子女等有亲属关系的人员担任直接上下级领导关系的B.与本人有同学关系，在同一个单位工作的C.与本人有朋友关系，在同一个单位从事相同业务的D.与本人有兄弟姐妹关系，在同一个单位从事相同业务的E.与本人有祖父母关系，在同一个单位工作的答案：AD解析：根据《事业单位人事管理条例》第八条的规定，事业单位工作人员应当回避的情形包括：公务员、事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在其中一方担任领导职务的岗位工作：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑姨、舅甥、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的兄弟姐妹、配偶的父母的兄弟姐妹、自己的兄弟姐妹的配偶、自己的父母的兄弟姐妹。选项A和D中的情形属于应当回避的情形。选项B、C、E中的情形不属于应当回避的情形。3.事业单位工作人员受到处分的，在处分期间，有哪些限制（）A.参加岗位竞聘B.晋升职务C.晋级D.评优评先E.参加培训答案：ABCD解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十一条的规定，事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升职务和级别，不得评优评先，不得参与岗位竞聘。选项E中的参加培训并未在条例中明确禁止，因此不受限制。4.以下哪些文种属于法定公文（）A.通知B.报告C.请示D.通报E.函答案：ABCDE解析：根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，法定公文包括十五种：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、议案、提案、意见、函、纪要。选项A、B、C、D、E都是法定公文。5.事业单位内部治理结构一般包括哪些方面（）A.党组织B.行政管理机构C.职工代表大会D.工会E.群众团体答案：ACD解析：事业单位的内部治理结构主要包括党组织、职工代表大会和工会等。行政管理机构是事业单位的管理体系的一部分，但不是内部治理结构的主要方面。群众团体虽然可以在事业单位中发挥作用，但也不属于内部治理结构的主要方面。6.事业单位招聘的基本原则有哪些（）A.公开B.平等C.公正D.竞争E.择优答案：ABCDE解析：事业单位招聘的基本原则是公开、平等、公正、竞争、择优。这五个原则是确保招聘工作公平公正的重要保障。7.以下哪些情形可以导致事业单位工作人员考核不合格（）A.旷工或者无正当理由逾期不报到的B.不得从事人事工作的C.因病不能正常工作的D.旷工或者无正当理由经常迟到早退的E.工作责任心不强，工作实绩不明显的答案：ABDE解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十一条的规定，事业单位工作人员有下列情形之一的，考核不合格：（一）年度考核不合格或者连续两年年度考核基本合格的；（二）因健康原因不能正常工作的；（三）因纪律处分、法律制裁等原因不能正常工作的；（四）旷工或者无正当理由逾期不报到的；（五）不得从事人事工作的；（六）其他情形。选项C虽然可能导致工作受到影响，但并不直接导致考核不合格。选项D和E都属于工作表现不佳的情形，可能导致考核不合格。8.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以通过哪些途径解决（）A.向上一级机关申请复核B.向同级人民政府申请复议C.向人民法院提起诉讼D.向上一级机关申诉E.向社会公开抗议答案：ACD解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十五条的规定，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道处分决定之日起三十日内向上一级机关申请复核；对复核结果不服的，可以自收到复核决定之日起三十日内向同级人民政府或者上一级人民政府人事行政部门申诉；也可以依法向人民法院提起诉讼。选项E的社会公开抗议并非条例规定的正式途径。9.事业单位工作人员的岗位职责一般包括哪些内容（）A.工作任务B.工作标准C.工作权限D.工作责任E.个人收入答案：ABCD解析：事业单位工作人员的岗位职责一般包括工作任务、工作标准、工作权限和工作责任等内容。这些内容明确了工作人员在单位中的职责和任务，是考核其工作表现的重要依据。个人收入不属于岗位职责的主要内容，而是属于薪酬福利的范畴。10.事业单位聘用合同应当具备哪些内容（）A.聘用单位名称B.聘用人员姓名C.聘用岗位及职责D.聘用期限E.工作报酬答案：ABCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》第十九条的规定，事业单位聘用合同应当具备下列内容：（一）聘用单位名称、地址和法定代表人或者主要负责人；（二）聘用人员姓名、户籍所在地和身份证明号码；（三）聘用岗位及职责；（四）聘用期限；（五）工作条件；（六）工作报酬；（七）社会保险待遇；（八）违约责任；（九）法律、法规规定的其他内容。选项A、B、C、D、E都是聘用合同应当具备的内容。11.事业单位工作人员受到的处分有哪些类型（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除E.留用察看答案：ABCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十八条的规定，事业单位工作人员受到的处分种类由轻到重依次为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。此外，对于违纪行为较轻的，还可以给予留用察看的处分。因此，选项A、B、C、D、E都是事业单位工作人员可能受到的处分类型。12.事业单位工作人员申请复核或者提出申诉，应当符合哪些条件（）A.自知道或者应当知道人事处理之日起三十日内提出B.向原处理机关申请C.向上一级机关申请D.提供相关证据材料E.说明理由答案：ACDE解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十五条的规定，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道处分决定之日起三十日内向上一级机关申请复核；对复核结果不服的，可以自收到复核决定之日起三十日内向同级人民政府或者上一级人民政府人事行政部门申诉。申请复核或者提出申诉，应当自知道或者应当知道人事处理之日起三十日内提出，并应当说明理由，提供相关证据材料。选项B的表述不够准确，应该是向原处理机关或者上一级机关申请，但主要强调的是向上一级机关申请复核。因此，正确答案为ACDE。13.以下哪些情形属于事业单位工作人员不得担任的岗位（）A.因犯罪受过刑事处罚的B.受到党纪处分的C.受到行政处分的D.因病不能正常工作的E.因违反法律法规或者单位规章制度受到处理的答案：ABCE解析：根据《事业单位人事管理条例》第十九条的规定，事业单位招聘人员应当面向社会，不得设置歧视性条件。但是，有一些情形下，事业单位工作人员不得担任特定岗位。根据条例和相关规定，因犯罪受过刑事处罚的、受到党纪处分的、受到行政处分的、因违反法律法规或者单位规章制度受到处理的，都可能影响其担任某些岗位。选项D中，因病不能正常工作虽然会影响工作能力，但并不直接决定其是否能够担任岗位，关键在于是否能胜任岗位工作。因此，正确答案为ABCE。14.事业单位内部治理结构的主要内容包括哪些方面（）A.党组织的领导核心作用B.行政管理机构的决策执行功能C.职工代表大会的民主管理职能D.工会的维权服务作用E.群众团体的桥梁纽带作用答案：ABCD解析：事业单位内部治理结构是一个系统性的框架，旨在实现科学化、民主化、规范化管理。其主要内容包括：（一）党组织的领导核心作用，确保正确政治方向；（二）行政管理机构的决策执行功能，负责日常运营和管理；（三）职工代表大会的民主管理职能，保障职工参与民主管理权利；（四）工会的维权服务作用，维护职工合法权益。选项E中的群众团体虽然可以在事业单位中发挥作用，但通常不属于内部治理结构的主要方面，而是作为外部联系和内部团结的纽带。因此，正确答案为ABCD。15.事业单位工作人员的考核结果如何运用（）A.作为调整岗位的依据B.作为奖励的依据C.作为培训的依据D.作为晋升的依据E.作为解聘的依据答案：ABCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十二条的规定，考核结果作为调整岗位、奖励、培训、晋升和解聘的依据。事业单位工作人员的考核结果与其岗位调整、奖励评优、培训机会、职务晋升以及是否解聘等直接相关，是事业单位人事管理的重要参考依据。因此，选项A、B、C、D、E都是考核结果的运用方式。16.以下哪些文种属于上行文（）A.请示B.报告C.通知D.通报E.函答案：AB解析：上行文是指下级机关向上级机关报送的公文。常见的上行文包括请示和报告。请示用于向上级机关请求指示、批准；报告用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或者答复上级机关的询问。选项C、D、E属于平行文或者下行文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。因此，正确答案为AB。17.事业单位工作人员在受处分期间，享有哪些权利（）A.参加岗位竞聘B.晋升职务C.晋级D.评优评先E.参加培训答案：E解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十一条的规定，事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升职务和级别，不得评优评先，不得参与岗位竞聘。同时规定，在受处分期间，不影响参加培训。因此，选项E是正确的，而选项A、B、C、D在受处分期间均受到限制。18.事业单位聘用合同解除或者终止，应当符合哪些条件（）A.协商一致B.用人单位提出C.聘用人员提出D.符合法律法规规定E.经双方协商一致答案：ADE解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条的规定，事业单位聘用合同解除或者终止，应当符合法律法规规定，经双方协商一致。一般情况下，无论是用人单位提出还是聘用人员提出，都需要双方协商一致，并且必须符合法律法规的规定。因此，选项A、D、E都是正确的，而选项B、C的表述不够全面，需要强调双方协商一致和符合法律法规规定。19.以下哪些情形属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.与本人配偶、父母、子女等有亲属关系的人员担任直接上下级领导关系的B.与本人有同学关系，在同一个单位工作的C.与本人有朋友关系，在同一个单位从事相同业务的D.与本人有兄弟姐妹关系，在同一个单位从事相同业务的E.与本人有祖父母关系，在同一个单位工作的答案：AD解析：根据《事业单位人事管理条例》第八条的规定，事业单位工作人员应当回避的情形包括：公务员、事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在其中一方担任领导职务的岗位工作：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑姨、舅甥、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的兄弟姐妹、配偶的父母的兄弟姐妹、自己的兄弟姐妹的配偶、自己的父母的兄弟姐妹。选项A和D中的情形属于应当回避的情形。选项B、C、E中的情形不属于应当回避的情形。20.事业单位工作人员的考核周期是多久（）A.一年B.两年C.半年D.三个月E.一个季度答案：A解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十一条的规定，年度考核的结果应当作为调整岗位、工资以及续订、解除聘用合同的依据。这表明事业单位工作人员的考核周期为一年。因此，选项A是正确的，而选项B、C、D、E的考核周期均不符合规定。三、判断题1.事业单位工作人员的考核结果只有优秀和合格两种等次。（）答案：错误解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十条的规定，事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。因此，题目表述错误。2.事业单位聘用合同可以约定试用期，试用期为三个月至六个月。（）答案：正确解析：根据《事业单位人事管理条例》第十七条的规定，事业单位聘用合同可以约定试用期，试用期为三个月至六个月。因