供应商筛选评价体系流程框架基础规范文档_第1页
供应商筛选评价体系流程框架基础规范文档_第2页
供应商筛选评价体系流程框架基础规范文档_第3页
供应商筛选评价体系流程框架基础规范文档_第4页
供应商筛选评价体系流程框架基础规范文档_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

供应商筛选评价体系流程框架基础规范文档一、引言为规范企业供应商筛选与评价工作,建立科学、客观、高效的供应商管理机制,保证采购物资/服务的质量、成本与交付时效,降低合作风险,特制定本规范。本框架旨在为企业提供标准化的供应商筛选评价流程指引,支撑采购决策的合理性,促进供应链的稳定与优化。二、适用场景与价值定位(一)核心应用场景本规范适用于企业各类采购场景,包括但不限于:新供应商引入:首次合作前的资质审核与能力评估;现有供应商年度复评:基于合作表现动态调整供应商等级;战略供应商筛选:长期合作或重大项目供应商的深度评估;品类供应商优化:针对特定品类(如原材料、服务、设备)的专业化筛选。(二)核心价值标准化管理:统一筛选评价标准,避免主观随意性;风险控制:通过多维度评估降低合作中的质量、履约风险;降本增效:优选优质供应商,优化采购成本与供应链效率;持续改进:建立供应商动态管理机制,推动供应链升级。三、供应商筛选评价全流程操作指引(一)第一阶段:准备与规划成立专项小组组建由采购、质量、技术、财务、使用部门等跨职能成员组成的供应商筛选评价小组(如组长:采购经理,组员:质量工程师、技术专家*等),明确各角色职责(采购负责流程统筹,质量负责资质审核,技术负责方案评估,财务负责成本分析)。小组成员需具备相关专业知识,且与供应商无直接利益关联。制定评价标准根据采购品类特性(如标准化产品、非标服务、大宗原材料等),差异化设定评价指标,涵盖以下维度:基本资质:营业执照、行业资质认证(如ISO体系、3C认证等)、生产/经营许可;能力要素:产能规模、技术实力(研发投入、专利数量)、质量管控(检测流程、不良品率);商业要素:价格竞争力、付款条件、售后服务响应时间;合作表现(针对现有供应商):交付准时率、问题解决效率、配合度。各维度赋予权重(如基本资质20%、能力要素30%、商业要素25%、合作表现25%),形成量化评分表(详见第四部分模板)。明确筛选范围与方式根据采购需求确定供应商类型(如制造商、代理商、服务商)及地域范围(优先本地或区域供应商以降低物流风险);确定信息收集渠道:行业推荐、公开招标、供应商自荐、第三方平台(如企业采购网)等。(二)第二阶段:信息收集与初步筛选供应商信息收集向潜在供应商发放《供应商信息调查表》(详见模板1),要求提供以下资料:企业基本情况(注册资金、成立时间、主营业务);资质证明文件(复印件加盖公章);产品/服务说明(技术参数、规格型号、产能数据);典型合作案例(合同关键页复印件,隐去敏感信息);财务状况(近1年资产负债表、利润表,可选)。初步资质审核小组根据《资质审核表》(详见模板2)逐项核查供应商信息,重点排除以下情况:资质不全或过期(如缺少必备行业认证);注册资本与采购规模不匹配(如千万级订单对应百万注册资本企业);有不良记录(如法律诉讼、行政处罚,可通过“信用中国”等公开渠道核实);产品/服务与需求明显不符。审核通过者进入下一环节,未通过者需书面说明原因并反馈供应商。(三)第三阶段:现场考察与深度评估制定考察计划明确考察重点(如生产现场、仓储管理、研发中心)、时间安排及人员分工,提前3个工作日通知供应商。实施现场考察小组依据《现场考察评分表》(详见模板3)逐项评分,核心内容包括:生产/服务流程:设备先进性、自动化程度、工艺规范性;质量控制:质检流程是否完善(如进料检验、过程巡检、成品检验),检测设备是否校准;环境与安全:作业现场是否符合行业标准(如5S管理、安全生产规范);人员与管理:团队专业能力(如技术人员占比)、管理制度(如供应链管理、客户投诉处理流程)。考察过程中需留存影像资料(如生产线、设备铭牌、质检记录),关键问题需供应商当场确认整改方案。补充资料核查对供应商提供的案例、技术参数等资料进行交叉验证,如联系案例客户核实合作情况(需提前获得供应商授权)。(四)第四阶段:综合评价与分级加权评分计算汇总《资质审核表》《现场考察评分表》得分,按预设权重计算综合得分(如资质占20%、现场考察占50%、案例验证占30%)。供应商分级根据综合得分将供应商划分为四级(示例):A级(优秀):得分≥90分,优先合作,可纳入战略供应商库;B级(良好):80≤得分<90分,常规合作,定期跟踪;C级(合格):70≤得分<80分,限制合作范围,需整改提升;D级(不合格):得分<70分,淘汰或暂停合作。形成评价报告编写《供应商筛选评价报告》,内容包括:评价过程概述、各维度得分明细、分级结论、改进建议(针对C级供应商),由小组组长签字确认后报采购部门负责人审批。(五)第五阶段:结果应用与动态管理供应商导入/淘汰A级、B级供应商纳入《合格供应商名录》,明确合作权限(如A级供应商可承接核心订单);C级供应商需制定《供应商整改计划》(3-6个月),到期后复评仍不达标则降级或淘汰;D级供应商直接淘汰,2年内不得参与新项目投标。年度复评与动态调整每年12月对现有供应商进行年度复评,指标包括:交付准时率、质量合格率、成本控制效果、服务满意度等;根据复评结果调整供应商等级,对A级供应商给予订单倾斜,对连续两年B级及以上供应商可授予“年度优秀供应商”称号。四、核心模板工具清单及示例模板1:供应商信息调查表序号调查内容填写要求附件说明1企业基本信息名称、统一社会信用代码、注册地址、成立时间、注册资本、主营业务营业执照复印件2联系方式法定代表人、联系人、电话、邮箱(非企业邮箱)-3资质认证行业必备资质(如ISO9001、医疗器械经营许可证等)、认证等级及有效期资质证书复印件4产品/服务说明主要产品/服务清单、技术参数、产能(月/年)、产能利用率产品说明书、产能证明5典型合作案例近3年合作客户名称、合作项目、合同金额、合作期限合同关键页复印件(隐去敏感信息)6技术研发能力研发团队人数、核心专利数量(附专利号)、研发投入占比专利证书、研发费用证明7质量管控措施质检流程说明、检测设备清单、近1年产品不良品率质检报告、设备台账模板2:资质审核表审核项目审核标准(示例)审核结果(通过/不通过)备注营业执照在有效期内,经营范围涵盖本次采购品类行业资质认证如食品行业需SC认证,且在有效期内注册资本不低于采购合同金额的10%(特殊品类可调整)信用记录无严重失信记录(通过“信用中国”查询)查询截图附后模板3:现场考察评分表(总分100分)考察维度考察项目评分标准(示例)分值得分生产/服务流程(30分)设备先进性国际领先设备(10-12分),国内先进(8-10分),一般(5-8分)12工艺规范性流程标准化,无违规操作(10-12分),存在轻微违规(7-10分)12产能匹配度产能≥需求120%(6-8分),产能=需求(4-6分),产能<需求(0-4分)6质量控制(25分)质检流程完整性进料、过程、成品检验全流程覆盖(10-12分),部分覆盖(7-10分)12检测设备有效性设备在校准有效期内,精度满足要求(8-10分),设备过期(0-5分)8不良品率≤0.5%(8-10分),0.5%-1%(5-8分),>1%(0-5分)5管理体系(25分)人员专业能力技术人员占比≥30%(10-12分),20%-30%(7-10分)12安全生产无安全隐患,配备防护设施(8-10分),存在轻微隐患(5-8分)8环境管理作业现场整洁,符合环保要求(5-7分),环境混乱(0-5分)5商业条件(20分)价格竞争力低于市场均价5%(8-10分),持平(5-8分),高于(0-5分)10售后服务24小时内响应,48小时内解决(6-8分),响应延迟(0-5分)6模板4:综合评价表供应商名称评价日期评价小组组长评价维度权重(%)得分基本资质20现场考察50案例验证30综合得分100-供应商等级□A□B□C□D评价结论与建议五、实施过程中的关键控制点客观性原则评价过程需基于事实和数据,避免主观臆断,现场考察需多人共同确认关键信息,评分差异较大时需集体讨论。数据真实性对供应商提供的资质、案例、财务数据等需交叉验证,必要时通过第三方机构(如信用评级公司)核实,防止虚假信息。动态调整机制评价标准需根据市场变化、企业战略调整定期修订(如每年1次),保证指标与实际需求匹配;对供应商的分级结果实时更新,避免“一评定终身”。保密要求供应商信息、评价数据属企业商业秘密

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论