2025劳动合同示范文本(固定期限)

2025劳动合同示范文本(固定期限)本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（公司/单位名称）住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共计年。1.2试用期自2025年月日起至2025年月日止，共计个月。试用期期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：。2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。2.4乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假天数按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。4.2乙方在试用期期间的工资为元/月。试用期满后，乙方的工资标准为元/月。4.3甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至工作日。4.4甲方有权根据企业经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资待遇，调整后的工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利：。5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期间的待遇按国家有关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3乙方享有法律、法规规定的其他劳动保护权利。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同相关内容。7.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）被依法追究刑事责任。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险费；（2）未提供符合约定的劳动条件；（3）法律法规规定的其他情形。7.5本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。第八条经济补偿8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按《劳动合同法》规定执行。8.2乙方违反本合同约定的保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金。第九条培训服务期与保密义务9.1甲方为乙方提供专业培训的，乙方承诺在培训结束后年内留在甲方工作，否则应支付培训费用。9.2乙方在合同期内负有保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方。9.3乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。10.4甲方已向乙方详细说明本合同内容，乙方已充分理解并愿意遵守。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2025年